「【東京】意匠設計スタッフ ※福祉施設や複合施設に強みを持った設計会社」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
■担当業務： 同社の意匠設計部のスタッフの一員として各種プロジェクトの意匠設計業務の計画・立案から引渡しまでの一連の流れをお任せいたします。 複数のプロジェクトの計画・立案から監理業務までの一連の業務を担当します。意匠設計案件は多岐に及びますが、福祉施設・医療施設・再開発物件や工場・物流施設などが主になります。 ■特徴： 全て元請けのため、1から考え、提案することが可能です。構造設計、設備設計とミーティングを重ね、最適な空間を作り出すために、どのような方法がベストかをしっかりと考え、設計していくことが出来ます。 扱う物件も、マンション、複合施設、病院、学校、福祉施設、地域の再開発など多岐に渡るため、活躍の場が限定されず、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■配属部署について： 配属予定は本社意匠設計部あるいは横浜意匠設計部になります。 同社の意匠設計は30名程です。5-6名がチームを組んで仕事を進めています。（東京：3チーム、横浜：1チーム） 設計の精度を高めるため、チームでコンペを行う場合もあります。 ■求められる人物像： 周囲の意見を取り入れ、積極的に意見を出し、提案できる方。 ■使用CAD：ベクターワークス |
|---|---|
| 求める人材 |
■学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ■必須条件： ・意匠設計のご経験を5年以上お持ちで、幅広い用途の物件をご担当されている方。 ・1級建築士をお持ちの方 |
勤務地 | 本社：東京都中野区 ＜勤務地最寄駅＞ JR中央・総武線／東中野駅 ＜勤務地補足＞ 東京本社あるいは横浜事務所勤務となります。※希望と状況により、配属が決まります。 ＜転勤有無＞ 当面なし |
| 年収 | 400万円～550万円(残業手当：無) ＜月給＞ 230,000円～340,000円(以下一律手当を含む) ※固定残業手当は月、80時間0分該当分、94,800円～128,900円を支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、月給は固定手当を含めた表記です。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 固定残業手当制：時間設定支給 ＜給与補足＞ ■その方のご経験、現年収を考慮します ■賞与 ：昨年度実績年間、3.0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）(専門業務型裁量労働制) 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜労働時間区分＞ みなし労働時間/日：12時間00分 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 日曜日、土曜日、祝日、年末年始、夏季休暇 |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：補足事項無し 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心で進めます。 |
| 求人番号 | 7138 |
| 職種名 | 意匠設計スタッフ【一級建築士資格要】福祉施設や複合施設に強み |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 建築設計、構造設計、設備設計をはじめ、市街地再開発、各種コンサルティング業務、庭園設計、プロジェクト・マネージメント／コンストラクション・マネージメントを含むサービスを提供する総合設計事務所です。昭和27年（1952）に創立され、半世紀以上におよぶ信頼を獲得してきました。現在コア・スタッフとして50名が活動しております |
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■業務詳細：
主要事業のうち以下4つの事業『一般製造業・流通業向けシステム』・『半導体・液晶生産ライン向けシステム』・『自動車生産ライン向けシステム』・『空港向けシステム』に関連する施設の建設工事の施工管理業務を行っていただきます。
■ポイント：
『強み』
同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス（アフターフォロー）で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。
『就業環境』
同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。
『採用基準について』
同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。500万円～800万円(残業手当：有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績7.6ヶ月...海外赴任者数、国内ゼネコンでトップ！海外プロジェクト管理技術者（中東・中南米）
近年、著しい経済成長を遂げている各国。
日系企業の工場建設やインフラ整備などの建設工事において当社へのニーズが増加してきています。
そこで今回の募集。日本では味わうことができないスケールの大きさ、経済発展を担うやりがいをご用意してお待ちしています。各国とも2名程度の採用を予定しています。
急増しているアパートメントや、ホテル、日系製造業の工場及びプラント、物流施設、オフィスビル、複合ショッピングセンターの建設プロジェクトのマネジメント業務全般をお任せします。これまで技術現場で培ってきたスキル、ノウハウを最大限に駆使。各国の拡大発展に携わってください。
■お客さまの多くが日系企業です。
クライアントニーズの把握から見積り出し、設計、施工準備、施工、竣工にいたるまで、建設プロジェクトを一貫して管理管轄していただきます。時には10万平方米規模のプロジェクトをお任せすることも。仕事のスケールは、日本とは比べものになりません。
★現在の海外赴任者数は230名、比率でいうと、国内ゼネコンでトップです！500万円～850万円 ※経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。 モデル年収 25歳：500万円～ 40歳：800万円...ドーハ、ドバイ、インド、メキシコ ※全国型総合職の場合は日本国内への異動の可能性もございます...【北海道】ホテル・住宅のドアなど内装材に関する施工管理 ※東証1部上場企業
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※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
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