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【更新日:2026年2月16日】
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「【東京】法人ルート営業 /設立以来、黒字経営を続ける高シェア優良メーカー」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■仕事内容:
『水』というライフラインを支える給水装置の研究から販売までを一貫して手がけている同社。
自社開発製造の配水管などの給水機器や、関連製品の提案営業をお任せします。
すでに取引のある法人企業へのルート営業と新規営業をお願いします。(既存:新規 7:3)新規営業に関しては、同業他社の製品を多く取り扱う代理店へ、同社の商品の提案を行って頂きます。

※給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)、営業先は一般家庭ではなく、以下のルートへの法人営業活動となります。
(1)官公庁(水道局等) ※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等をおこなう。
(2)建材商社・管工事業者
(3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー
※物件への同社製品組込み営業、市場ニーズを反映し、業界の一歩先を行く製品をつくるためには営業担当者の情報収集力が不可欠。技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。

■働き方:
管轄:東京23区、担当:管轄地区内でのエリア制、訪問件数:5~6件/日、宿泊出張:基本無、営業=既存7:新規3、平均残業時間:20H・繁忙期で30H程度、顧客先:ゼネコン・マンションディベロッパー等。
<営業パターン>
(1)既存顧客へ新規提案:顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
(2)既に納品している既存顧客への営業:月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
(3)新規顧客営業:同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案


■優良企業■
設立より赤字知らずの優良企業です。
業界動向として、水道管等は老朽化が進み、今後市場の拡大が予想されています。
同業界の中でも、高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあり給水装置の業界をけん引するリーディングカンパニーである同社は将来性も高く、安心して働ける環境です。


求める人材 【必要業務経験】
■必須要件:
営業経験者

【必要な資格】
◆必須
・普通自動車免許(第一種)

■歓迎要件:
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者(顧客先がディベロッパー等の為)
勤務地 東京特販:東京都品川区 【勤務地最寄り駅】 京急線/新馬場駅
年収 350万円~550万円(残業手当:有) 月給:230,000円~(以下一律手当を含む) 賃金形態:月給制 昇給有無:有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■上記年収は目安になります。 ■賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月) ■モデル年収: 20代後半370万円程度⇒30代前半(係長)480万円程度⇒30代後半(次長)530万円程度 ・その他各種手当(資格手当、食事手当等)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制) みなし労働時間/日:1時間00分(事業場外) 時間外労働:有 休憩60分(12:00~13:00)残業平均20H程度、繁忙期で30H程度
休日休暇 有給休暇10日~20日

週休2日制(土・日・祝日 : 年間休日116日)、年末年始、夏季休暇、GW
※当社出勤カレンダーにより土曜日は出社の日もあります
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間中の各種条件変更なし

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・退職金制度 ・借上社宅制度・保養所法人会員・社員持株会・住宅資金融資制度・社内融資制度・永年勤続表彰・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度 等
・役職手当 : 主任5,000円、係長10,000円、課長代理30,000円、課長50,000円
求人番号 6150
職種名 給水装置の法人ルート営業【営業経験者求む】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っているメーカーです。給水装置を半世紀以上に渡って研究・開発を行ってきた同社。
3年連続でグッドデザイン賞を受賞、業界のデファクトスタンダード(業界の事実上の基準)になった製品なども数多く生み出してきました。
創業77年、株式会社化してから60年以上黒字経営を維持し、業界で高いシェアを獲得しつづけています。

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    ■質の高い仕事に定評がある企業です:
    同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
    この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。
    建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。
    その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。


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