「【地域限定／北関東】売上4000億以上の日本を代表する準大手ゼネコン」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
＜主な仕事内容＞ ⾼層オフィスビル、⼤型物流施設、再開発案件をはじめとした⼤規模物件、交通インフラ、商業施設、マンションなどの施⼯管理業務。 同社は、創業以来100年にわたる技術⼒・ノウハウ・信⽤⼒に強みを持つ準⼤⼿ゼネコンです。 住宅、商業施設、⼯場、物流、オフィス、学校、道路、トンネル、橋梁、河川、上下⽔道など幅広い分野でお客様の多様なニーズにお応えし、多くの実績を残しています。 地域社会への参加や、「築育（建設を通じてものづくりの楽しさや街づくりの⼤切さ、⾃然環境への配慮を伝えて広めていく活動）」、ダイバーシティ推進などを通じて、⾃然・社会・街・そして⼈の⼼を豊かにするために活動を⾏っていきます。 【開発事業に強みを持つゼネコン】 同社は、開発事業に強みを持っております。 実績として、再開発プロジェクトで⻄新宿に国内先駆けとなる60階建のマンションを開発・設計・施⼯し、注⽬を集めています。また、千葉の津⽥沼にも、約35haの広⼤な敷地の基盤整備を⾏い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。 川上への企画提案に始まり、事業コンペによる⼤規模事業の創出や、等価交換⽅式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 【海外事業積極的に展開中】 同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて⽇系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ⽀店を設⽴しています。今後は、住宅総合メーカーのグループとしての総合⼒と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています |
|---|---|
| 求める人材 |
【必須要件】 ⼀級建築施⼯管理技⼠保有 【歓迎要件】 現場でのマネジメント経験がある⽅（所⻑、副所⻑、次⻑など） |
勤務地 | 茨城県・栃⽊県・群⾺県・埼⽟県 |
| 年収 | 500万円 〜800万円(経験・年齢による) |
| 勤務時間 | 8︓30〜17︓30 |
| 休日休暇 |
休暇・有給が充実しております。 【週休】完全週休⼆⽇制（⼟⽇） 【夏季休暇】連続9⽇間（ただし、⼟⽇、特別休暇・有給休暇含む） 【年末年始】12⽉29⽇〜1⽉3⽇ 【休暇制度】祝⽇、年次有給休暇（14⽇〜最⾼20⽇）、リフレッシュ休暇 |
| 待遇福利厚生 |
賞与 年2回 昇給 年1回 研修：導入教育/新入社員研修、フォローアップ研修、ＯＪＴ教育 その他/技術社員研修、階層別教育、資格免許取得奨励制度、他 手当：所⻑⼿当、作業諸⼿当、通勤⼿当、住居⼿当、時間外⼿当など 社会保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 退職⾦制度︓あり 持ち株会︓あり ＤＣ制度︓あり 独⾝寮︓あり |
| 求人番号 | 6147 |
| 職種名 | 準大手ゼネコンの施工管理【一級建築施工管理技士】/地域限定・転勤無し |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 企業の業種 | 建築・土木 |
| 事業内容 |
売上3000億円以上の規模を持つ実⼒のある⼤⼿ゼネコンです。 強固な経営基盤を確⽴しており、海外への事業展開も積極的です。 様々な⽤途・規模の建築物、鉄道建設事業まで実績を多数残してきた企業です。 ⼤⼿ゼネコンには珍しく⼊社時から正社員登⽤、勤務地は「地域限定職」のために全国転勤はありません。 |
| キャリアアドバイザーからのひとこと |
有給休暇を時間単位で取得できるなど、休日や休暇を取りやすい制度を整備したり、 地域限定職員の採用を積極的に行うなど、安心して働くことが出来る環境作りを行っています。 また実際に施工管理として女性が活躍しており、ダイバーシティーにも力を入れています。 大手企業ですが、選考スピードは書類選考から、内定までおよそ2週間弱程度で決まるために、 他ゼネコンに比較しスピーディーです。 |
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【募集背景】
時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。
【業務内容】
設備設計(電気）業務をお任せします。
具体的には、建物内の電気設備（照明やスイッチ、コンセント等）のレイアウトや配線を考え、電気設備図を作成いただく仕事です。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。
【ポイント】
基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。
教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。
※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。450万円 ～ 650万円 月収：27.8万円～（固定残業30時間：53,750円含む）※超過分別途支給 年収：450万円 ～ 650万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がござ...西日本支社／大阪府大阪市淀川区<最寄駅>JR/地下鉄／新大阪駅...
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
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※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社！
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
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