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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪】意匠設計」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務概要:
1案件に対して意匠設計者を中心とした5、6人のチームが構成されています。
担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。
納期の異なる案件を4、5件担当します。主に調査~企画~基本設計~実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。
またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。

■業務詳細:
施主(官公庁や大手民間企業など)から建築物の設計を依頼されると、意匠設計者が中心となり、施主に同社としての設計を提案します。
意匠設計者は意匠図をまとめるとともに、構造設計者、機械設備設計者、積算業務担当者とコンタクトを取りながら構造、設備図などの整合性をチェックし、建築設計全体をまとめて頂きます。
設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります(意匠設計の担当者が中心となって施工状況の確認、アドバイスを行います)。

■同社の設計業務の魅力:
同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。
また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。
「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。

■モデル年収:
4,000,000円/30歳、5,500,000円/35歳、7,000,000円/40歳
求める人材 【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件:(以下のいずれにも該当する方)
・意匠設計の実務経験5年以上
・1級建築士の資格をお持ちである方
・病院や学校、オフィスビルなど規模の大きな物件の設計、幅広い分野の設計経験がある方

【必要な資格】
◆必須
・建築士(一級)
勤務地 本社:大阪府大阪市北区 【勤務地最寄り駅】 御堂筋線/中津駅
年収 500万円~750万円(残業手当:無) ※固定残業手当は月、30時間0分該当分、45,000円(年収400万円の場合)~120,000円(年収550万円の場合)を支給 賃金形態:月給制 昇給有無:有 予定年収はあくまでも目安の金額で月給は固定手当を含めた表記です。 ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。
勤務時間 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:9時間00分 時間外労働:有 ■平均残業時間30時間/月
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・契約期間:6ヶ月
・ほぼ全ての社員が1年後には正社員となっています。処遇は正社員時とほぼ変わりません。

【待遇・福利厚生】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

■各種手当について:住居手当/持家6000円、借家23500円、独身13500円 技術手当/10000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3500円、子供1人目1500円、2人目1000円 首都圏別住宅手当/10000円
■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リフレッシュ暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。
求人番号 7099
職種名 意匠設計【一級建築士・経験要】信頼・安定の優良企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
公共施設に強い総合設計事務所で実質無借金経営のため経営の基盤は安定しており、売上規模では大阪で上位の実績を誇ります。
業務は施主からの直接の依頼が多く上流工程から携わることが出来るため、裁量が大きく自由度が高いです。
同社は建築と水工土木の2つの部門を軸とした設計・監理業務を核にしながら、
これらに関わる調査・企画・コンサルティング・マネージメント・維持保全業務までを行う総合設計コンサルティングを行っております。

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    ■業務詳細
    マンション・医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの構造計算、図面作成をご担当いただきます。

    ■具体的な仕事の流れ
    (1)打合せ:顧客と、構造設計に必要な建築物の条件等を打合せ
    (2)構造計算:構造計算・解析を実施。構造を決定し、計算書を作成
    (3)図面作成:計算書で決定した構造をCADで図面作成
    (4)数量積算:設計したものを全て積算

    ■企業の魅力:
    ・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで当社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

    ■同社の特徴:
    同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。半年間間で竣工した案件に携わった社員を対象に優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。

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