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【更新日:2025年12月29日】
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「【東京】構造設計」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
構造設計を担当頂きます。
具体的には構造に関する調査、計画、設計、構造解析、工事監理などを担当頂きます。
公共施設に強い同社ですが、庁舎や学校、病院や老人福祉施設など幅広い物件に携わることが可能です。

■同社の特徴:
同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。

求める人材 学歴不問

【必要業務経験】
■必須条件:(以下のいずれにも該当する方)
・構造設計のご経験をお持ちの方
(官庁や病院など中規模以上の施設のご経験をお持ちの方)
・1級建築士、構造1級建築士の資格をお持ちの方

【必要な資格】
◆必須
・建築士(一級)
勤務地 東京営業所:東京都港区 【上記勤務地最寄り駅】 JR山手線/田町駅
年収 【年収】 500万円~700万円(残業手当:無) 【月給】 月給:270,000円~(以下一律手当を含む) 賃金形態:月給制 昇給有無:有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収:5500000円/35歳、7000000円/40歳
勤務時間 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:9時間00分 時間外労働:有 ■平均残業時間30時間/月、繁忙期40時間/月
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・契約期間:0年6ヶ月
・ほぼ全ての社員が1年後には正社員となっています。処遇は正社員時とほぼ変わりません。


【待遇・福利厚生】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

■各種手当について:住居手当/持家6,000円、借家23,500円、独身13,500円 技術手当/10,000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円 首都圏別住宅手当/10,000円
■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リフレッシュ暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。
求人番号 7098
職種名 構造設計【一級建築士・経験要】信頼・安定の優良企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
公共施設に強い総合設計事務所で実質無借金経営のため経営の基盤は安定しており、売上規模では大阪で上位の実績を誇ります。
業務は施主からの直接の依頼が多く上流工程から携わることが出来るため、裁量が大きく自由度が高いです。
同社は建築と水工土木の2つの部門を軸とした設計・監理業務を核にしながら、
これらに関わる調査・企画・コンサルティング・マネージメント・維持保全業務までを行う総合設計コンサルティングを行っております。

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    ※本ポジションが担うのは、顧客との信頼関係を築くという大切な役割です。
    ※現場移動は会社が契約しているカーシェアや公共交通機関を使用します。現場の業務がある時は直行直帰も可能で、スケジュールをフレキシブルに決めることができます。


    【具体的な業務内容の一例です。】
    (1)打ち合わせ・構想…クライアントと話し合い、ニーズを元に内装コンセプトを決めていきます。内装設計は主に施工管理担当者が兼務で行いますが、一部はデザイナーに依頼することもあります。
    (2)現場の調査…依頼に合わせ、現場の調査を行います。
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    関西圏、主に大阪京都エリアを中心に、オフィスビル・公共施設・商業施設・学校・病院など同社が手掛ける物件の施工管理をお任せ致します。

    割合的には改修工事が7割・新築工事が3割となります。
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    【勤務地】
    大阪市内、最寄り駅より徒歩5分になります。
    自社ビルを3年前に新築し、非常に綺麗な環境で業務が出来ます。

    【配属部署】
    工事部工事課(大阪京都で40代を中心に35名)

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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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