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【更新日:2026年2月16日】
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「建築設計監理 1986年創業◆大手マンションディベとの実績豊富◆共同住宅・商業施設◆大阪」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
主に集合住宅の建築設計監理をご担当頂きます。

■職務詳細:
実際に着工した後の管理業務をお任せします。工事現場に立ち会い、設計図・施工図通りに工事が進んでいるのか確認して頂きます。一般向けの共同住宅やマンション、高齢者施設、高齢者向けの共同住宅、ホテルなど、大手マンションデベロッパーとの取引がメインです。

■組織構成について:
同社には企画室、設計室、技術室の3部署があり、今回は技術室の現場監理担当の募集となります。配属部署には3名の方が所属されています。

■特徴・魅力:
手掛ける案件が大きく裁量をもって仕事を任されるため、やりがいを感じられる職務と言えます。年功序列ではなく、勤続年数や中途入社などの条件ではく、実力を評価します。
同社は建築物の企画・デザイン・設計までをトータルにプロデュースしています。建築設計だけに留まらず、クライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的なデザイン性を持った高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。
求める人材 学歴不問

■必要条件:
・一級建築士資格
・共同住宅の設計
・監理経験のある方
勤務地 本社 :大阪府大阪市中央区
年収 400万円~700万円(残業手当:有) <月額> 300,000円~490,000円(以下一律手当を含む) 基本給:240,000円~392,000円 <賃金形態>年俸制 <昇給有無>有 <給与補足>年収は残業手当、決算賞与含む ※固定残業手当は月、34時間00分該当分、60,000円(年収400万円の場合)~98,000円(年収700万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数118日

GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇有。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:■補足事項無し ※年俸に加算
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:■補足事項無し
退職金制度:満3年以上勤続より支給

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT研修です。

<その他補足>
・東急リゾート保護施設利用可
求人番号 7054
職種名 共同住宅・商業施設の建築設計監理【一級建築士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は1983年に設立以来、「総合力と夢を育み、お客様の期待を超えるサービスの提供」を常に目指して、共同住宅を中心に老人ホーム・オフィスビル・商業施設などの建物等を数多く手掛けてきました。
同社は土地取得段階から設計、監理までトータルに対応しており、社内で担当を細分化することでニーズに対してスピーディーに対応することが出来るのが強みです。これまでの実績と信頼から大手ディベロッパーとの取引を中心に安定して売り上げを伸ばしてきました。また最近では、今まで培ってきたノウハウを海外でも活かすべく、ベトナムに関連会社を進出し、現地での建築事業に参入しています。

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    達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。

    その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、
    常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。

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    月額:416,000円~916,000円(以下一律手当を含む)
    基本給:312,000円~687,000円
    その他定額手当:104,000円~229...
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  • 【東京】意匠設計◆超高層マンションの設計が出来る貴重な設計事務所

    超高層マンションの設計を任される数少ない設計会社の1社。
    大型タワーマンションほか、現在も豊富な案件を抱えています。
    もちろん集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、手がける案件の幅は広いです。

    集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、
    様々な物件のプランニング~意匠設計、施工監理までトータルにお任せしていきます。

    <企業理念>
    同社社長は、大学で建築を学び、博士号を取得の後、28歳で同社を起業します。設計技術において高い評価を集めながら、売り上げは年々上昇中。今期で設立29年目に入ります。社長の社員に対する思いは熱く、138名の組織となったいまも、自ら若手の人材教育に力を入れ、新卒採用も5期連続で行っています。
    今後も次世代を担う若手層の育成を事業の大きなミッションと掲げ、日本の建築設計を代表する会社作りをしていきたいと考えています。また、従業員の幸せだけでなく、家族全員が幸せでなければならないと社長自身が考えており、年齢や各自の置かれた状況に見合った年収を決定し、長く働いていただける環境をご用意しています。

    <技術力・開発力>
    コンペでも勝利。数々の賞を受賞する実力。
    超高層マンションの設計を依頼される企業は、関西全体でも、限られた数しかありません。同社は、その数社のなかに入り、超高層マンション建設プロジェクトの主要なプレイヤーとして活躍しています。きっかけは、あるコンペに勝ち残ったこと。その後、数々のコンペに勝利し、現在に至っています。

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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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