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【更新日:2025年11月09日】
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「【尼崎】施工管理職(木造住宅)大手有名電鉄グループの不動産会社/京都トップクラスの施工実績」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■詳細:
建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。同社は全ての住宅が直営管理です。 営業と設計が相談して作成した図面に基づいて建築工事を取りまとめいただきます。現場監督として業者対応や職人さんを取りまとめてプロジェクトを完成させる施工管理業務を担って頂きます。主に下記業務を担当いただきます。
・予算、見積もり作成
・近隣対策
・工程、品質管理
・検査立会 等
※一戸建てから、一区画丸ごと等幅広く担当いただく予定です。
※注文建築を担当すると、上記以外に必要に応じてお客様への説明、打ち合わせを行う場合もあります。
※入社後まずは建売住宅を担当いただく予定です。

■同社の特徴:
・同社は全国でもトップクラスの厳しいデザイン基準がある京都を基盤にしており、難易度の高い案件をいくつも経験しています。その中で高い技術力、知識を積み重ねており、まちなか住宅のプロフェッショナルとして多くの物件を手がけています。
・日本の住宅は平均寿命が30年と言われていますが、その中で同社は独自の構造・施工方法を開発し、また点検、メンテナンスの制度を充実させることで100年住宅を実現しています。
・同社の建築コンセプトは「公開」です。「お客様アンケート」、「クレーム記録」、「雨漏り事例の軒数」等を公開し、同社の建築の過程を見える化しています。そうすることによりお客様から信頼をいただける、安心の取引を可能にしています。
求める人材 <必要業務経験>
■必須条件:
・施工管理業務経験者(工法不問)
※資格は入社時は必須ではないです。入社後に取得を目指していただきます。
■歓迎条件:
・改装、リフォーム、住宅施工管理業務経験者


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 兵庫県尼崎市
年収 350万円~600万円(残業手当:有)
予定年収はあくまでも目安の金額です。
<残業手当>有
<給与補足>
※現在までの経験により個人差有り
賞与:年2回、基本給の5か月分(連続実績20年)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 極端に残業が多い環境ではございませんのでご安心ください。
休日休暇 完全週休2日制
休日日数121日

■水曜及び土曜もしくは日曜休※祝日は出勤(振休有)
■GW・夏季・年末年始・特別・慶弔休暇
■有給休暇…入社より半年経過後10日~最高20日
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当:上限有
家族手当:3,000円~(条件により)
住居手当:15000円(賃貸契約者のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
契約宿泊施設、保養所
求人番号 30137
職種名 建売・注文住宅の施工管理(木造)/大手有名電鉄グループ【資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 京都に本社を置く家づくりから街づくりまでを手掛ける住宅会社。京都府下での戸建分譲住宅の販売実績が常にトップクラス。土地仕入れ、技術力、販売力をトータルで兼ね備えています。

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    ■手掛ける案件:
    マンション、ビル、商業施設、病院、学校など様々な用途の建築物をご担当いただきます。

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    『安定経営』
    建設業界の自己資本比率平均は40%前後と言われていますが、その点同社は70%を超えており、安定した経営基盤を誇るゼネコンです。また豊富な施工実績で得た技術力を活かし、静岡だけでなく首都圏にも積極的に事業展開をしていることから益々の企業成長が伺えます。

    『人材育成』
    同社は、若手の技術者を積極的に作業所長職などの職務に早いタイミングで任せ、裁量権・決裁権を委ねています。そのため同社の技術者は高い技術力や豊富な知識を有し、業界内で高い市場価値を発揮しています。

    400万円~800万円 月給20万9300円~32万9100円  昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 25歳/420万円...
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    また、業務を細分化しておらず、意匠から構造まで横断的に幅広く携わることが出来るため、建築物全体を見る力がつきます。さらには概算や値入業務にも携わることが出来るため、コスト感覚をしっかりと身に着けることが可能です。

    【裁量が大きい】
    現在、所員数は代表1名となっており、共に会社を大きく成長させていきたいという気概のある方を求めています。裁量が大きく、やりたいことを自由に実行できる環境でもあります。

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