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【更新日:2025年12月29日】
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「【首都圏】建築施工管理(新築)~大手総合商社100%出資の安定企業~」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
施工管理職として、デベロッパーや不動産会社などのパートナー企業からの依頼をもとに、戸建て・集合住宅の新築やリフォームの施工管理を行います。
新築工事の流れ…パートナー企業より、戸建て分譲住宅や集合住宅における建築依頼を受けます。工程やスケジュールの管理、品質管理、コスト管理といった施工管理を行い、その後竣工・引き渡しとなります。同社が手掛けるのは戸建て分譲住宅ですが、建売住宅ではなく実際に住む顧客のニーズをヒアリングし、デザインや間取りなどの打ち合わせを経て着工する、セミオーダーの「売建住宅」です(木造2×4工法が中心)。そのため顧客から頼られ、感謝されるやりがいのある仕事です。

■業務の魅力:
同社が手掛けているのは、セミオーダーでデザインや間取りなどを顧客と打ち合わせを重ねながら進めていく「売建住宅」であり、「建売住宅」ではありません。施工を手掛ける住宅はそれぞれ異なり、決して同じものはありません。そのためルーチンワークにならず、モノづくりの面白さを常に感じながら業務に取り組むことができます。

■就業環境:
顧客と共に住む幸せづくりを行うことをコンセプトに、住まいを通じて顧客の夢をかなえている企業です。グループとしての福利厚生はもちろん、年間休日も122日と非常に働きやすい環境です。

■同社の魅力:
やる気と努力次第で何でもできる会社です。大手総合商社グループの一員として成長してきました。ベテランのみならず、経験の浅い方の採用も重視しています。現在資格を保有していなくても、資格報奨金制度などがあり、「これから取りたい」という方を応援しています。既存の枠にとらわれずに、活躍できる会社です。
求める人材 ■必須条件:
・木造戸建住宅の新築施工管理経験

■歓迎条件:
・木造戸建住宅の営業・設計・施工管理いずれかのご経験をお持ちの方
・2×4工法のご経験をお持ちの方
・一級・二級建築士または同等の知識をお持ちの方


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 【1】本社/ショールーム 東京都中央区 【2】横浜事務所 神奈川県横浜市 【3】千葉事務所 千葉県船橋市
年収 437万円~700万円(残業手当:有)
<月給>
293,000円~461,500円

予定年収はあくまでも目安の金額です。
月給は固定手当を含めた表記です。
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※上記月給に時間外勤務手当・資格手当等が加算されます。
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・11月)※過去実績5.2ヶ月分
■モデル年収:670万円(38歳、課長職、月収44万円+抜急建築士手当・役職手当)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜・日曜・祝日・年末年始・慶弔など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>6ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当:月額50,000円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(1級建築士30,000円/月、2級建築士15,000円/月、1級施工管理技士20,000円/月)
■資格取得報奨金制度
※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり

<その他補足>
■育児のための時短勤務制度
■社員旅行(ベトナム・グアム・台湾・シンガポール・北海道等)
■海外研修制度(イタリア、フランス等)
■レクリエーション(ソフトボール、BBQ)
■スポーツ大会(ソフトボール大会・ボーリング大会など)
■福利厚生クラブ(各種割引/温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能
求人番号 7016
職種名 建築施工管理(新築)【経験要】木造戸建住宅

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス
■住宅リフォーム(戸建リフォーム・マンションリフォーム)
■木造集合住宅の企画・設計・施工・アフターサービス
■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画、販売

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    都市開発におけるプロジェクトマネジメント業務全般をご担当頂きます。
    都市開発ソリューション部では、建築設計部と連携を取りながら、チームで仕事を進めていきます。

    ■業務詳細:
    (1)土地の有効活用を考えている資産家や事業主、ディベロッパー等に対するコンサルティング
    (2)事業主やディベロッパーを紹介したり、投資先を探している外資ファンドや金融機関等に提案を行う
    (3)建築設計部・ソリューション計画部と連携を取りながら、開発プロジェクトの骨組みを構築し、その他プロジェクトに携わる各取引先関係者の方々と協業を行ないながら、大型建築開発・街づくりをプロデュース

    ■教育:
    若手の教育に力を注いでいます。当社だからこそ関与することができるプロジェクトの中で業務に携わりながら、スキルを身に着けることが可能です。

    ■やりがい:
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    <給与補足>
    ■モデル年収:725万円/38歳、600万円/30歳
    ※能力給のため、ご本人のスキルにより要相談。
    ■年収構成:月給50万円(残業代込)+賞与
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    ■同社の事業優位性:ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。また同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。同社は業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。
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