「施工管理職（関西エリア）※古きよき日本の風土を残す社員に温かい企業」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
■概要： 施工管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・アドバイザーが立てたプランをもとに工事の工程表を作成 ・工事を依頼する協力会社を手配 ・業者との打ち合わせ ・工事日程や進捗状況を管理、説明 ・完成するまでのスケジュール管理やチェック ・お客様への引渡し ※リフォーム主体の会社ですが、実は新築も数多く手掛けています。新築の場合、基礎工事から全ての工程が見られるので、経験が豊富な方でも、さらなる成長ができる絶好の現場です。 ■同社が取り扱っている物件について： 仲介事業で培ってきた幅広いネットワークを活かし、リフォーム事業、新築販売事業で着実に成長しています。 案件の95％以上はリフォームです。同社は仲介に強い会社です。家を売りたい方が建物の価値を高めるためにリフォームするケースもあれば、家を求めている方が仲介物件を購入する際にリフォームを行うケースもあります。最小限の補修で済ませる場合から、大掛かりなリノベーションまでは内容は千差万別です。それだけに飽きることがありません。 またリフォームに比べ、数は少ないものの、年100棟以上の新築注文住宅も手がけています。基本的には木造在来工法（2階建、3階建）を中心とし、都心の狭小地での重量鉄骨造の建設なども行います。 |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須条件： ・施工管理、内装工事などの実業務経験 ・二級建築士もしくは二級建築施工管理技士 ■歓迎条件(なくても可)： ・1級建築士 ・1級施工管理技士 |
勤務地 | 関西エリア |
| 年収 | 400万円 ～ 550万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ※残業はほとんどなく、遅くても20時半までの勤務です。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数105日 火曜、水曜 年末年始（9日）、夏季休暇、GW休暇、慶事休暇、特別休暇など |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 【待遇・福利厚生】 昇給年1回 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 入社時研修、入社後フォローアップ研修、資格取得支援、役職別研修 車輌持込制度、法人会員制リゾートトラスト、保養所・ソフトボール大会 ■手当：役職手当、宅建資格手当（2万円）、保険資格手当 |
| 求人番号 | 8033 |
| 職種名 | 戸建木造建築の建築施工管理【２級建築士or建築施工管理技士資格要】 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■社風について: 不動産業界で認知度高く、歴史を築いている同社は、古きよき日本の風土を残しており、社員を大切にする社風があり、温かい企業だと言えます。また、意見や情報を話しやすい環境ですので、中途入社者も多く活躍しています。 |
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入社後は、アシスタント的な業務から慣れて頂きます。
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■ポイント：
『就業環境』
同社は社是である《円満なる事業の遂行》に基づき、同社の事業に関わる全ての人が安心感を持ち長期に渡り良い関係性を築くために欠かせない社内の風通しはとても良く、徹底した安全管理や技術指導などを行っている点や年数だけでなくこれまでの経験等を重視した評価制度を取り入れている同社の就業環境はとても優れていると考えます。
『技術力』
同社の技術力はこれまで手掛けてきた案件の集合体で、その技術力は100年以上も前から続く同社の歴史そのもの。その技術力を身につけて頂くために充実した研修制度を設けております。そのような環境での業務経験は建築技術者として大きく成長できると考えます。500万円 ～800万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
■手当
資格手当（一級建築士・技術士1万5000円、他当社基準に応じて支給）本社：静岡県浜松市
※転勤なし
※車通勤ＯＫ...【仙台】建築施工管理担当（資格取得補助制度有／工事後の休日取得制度有）
■業務内容：プレハブ、寄宿舎、送電施設などの建築施工管理業務を行っていただきます。顧客は官公庁、ゼネコン、送電会社などを中心としており、直請で対応する案件も多数ございます。
■業務の特徴：東北エリアを中心に、一部関東や北陸などでの建築施工管理を行っていただきます。施工管理の平均期間としては1～5ヶ月となっています。案件が終了した後に、まとめて休みを取得する制度も整っております。
■資格取得補助制度有について：建築士や建築施工管理技士については、資格取得に向けた費用補助制度を設けています。学校の費用や試験の受験費用まで会社にて補助していただける環境がございます。
■同社の特徴：同社は、創業以来プレハブ建築のメーカーとして、製作から設計・施工まで「ユーザーに喜ばれる建物、役立つ商品」をモットーに歩んできました。時代は、先端技術の進歩により猛烈なスピードで変化・発展し、各分野での技術の革新は驚くべきものがあります。同社では最新の技術を持って、斬新で居住性に勝るプレハブ・コストの低減化・工期短縮化を最大の目標としています。また、環境問題が広く取り上げられている今、同社は企業の責任としてシックハウスに対応し、顧客に安心してもらえるよう取り組んでいます。社会が急激に変化している今日、時代の流れを正確に把握し、顧客のニーズに応えられる企業であるよう努力していきたいと考えています。
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入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社！
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
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問い合わせ案件名：施工管理職（関西エリア）※古きよき日本の風土を残す社員に温かい企業(No.8033)
