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【更新日:2025年11月09日】
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「【兵庫】年間休日111日以上、多彩な案件に携われる建築施工管理※転勤なし/上場企業の100%出資企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
現場の施工管理者として施工管理~工程管理~安全衛生管理まで行います。
官公庁、グループ企業の新築・改修案件、民間企業まで多彩な物件に携われるやりがいのある環境です。

物件は、学校の外壁やトイレの改修工事、物流施設、UR保全など。
官民比率は官6民4くらいの割合です。新築:改修比率は3:7ほどになります。

■業務の特徴:
現場の規模により、1現場あたり1~2名、大きな案件になると2~3名で協力会社の施工管理をおこないます。兵庫県・神戸市の入札工事など基本的に請負となります。

現場は兵庫県内の社用車で自宅から通えるところがほとんどです。1案件の工期は半年~1年となります。

■部署構成:
配属先(施工本部工事部)は、現在12名(30代~50代後半)で構成されています。
求める人材 ◆施工管理経験(規模は問いません)
※住宅経験の方でも歓迎です。

【歓迎スキル・資格】
・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士をお持ちの方
・施工管理経験(RCマンション、リフォーム、大規模改修経験者歓迎)

■こんな方求めています
・手に職をつけたい方
・多彩な現場を通じて大きく成長された方
勤務地 ◆本社:兵庫県神戸市中央区 ※現場は兵庫一円(自宅から1時間以内の場所になります) 直行直帰OK
年収 500万円~700万円(残業手当:有)
賃金形態:月給制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■昇格:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:580万円(35歳)、640万円(40歳)
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働:有 ■残業:月20-45時間 ■年間変形労働時間制
休日休暇 週休2日制
※案件によっては土曜日出勤がございますが、案件終了後、代休を取って頂きます。
年間休日111日を下回らないように調整させて頂いております。

有給休暇10日~20日
休日日数111日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇(年間変形労働制により土曜勤務も有り)
本年度の年間休日数は111日ですが、来年度(2月~)より毎年2日ずつ増やして3年後は117日になります。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間4ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
慶弔見舞金制度、福利厚生施設
求人番号 30106
職種名 多彩な物件に携わる建築施工管理【建築施工管理技士資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
総合建設請負業、飲食店の店舗内装設計・施工業、不動産の賃貸・仲介及び管理業、保険代理店業

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  • 建築施工管理 【新築物件に多数関われる/案件は関西圏のみ/閑散期は残業20h程度】

    建築施工管理業務をお任せします。

    新築マンション(RC造/10階建以上)が中心です。一部、既存のお客様より改修のご要望もあるため、改修案件にも関わっていただく機会がございます。元請けとして、お請けする案件が多いことも特徴です。
    ほとんどの案件が大阪市内・府内中心ですが、兵庫・滋賀・奈良などの案件もございます。関西圏ですので、転勤の心配はございません。工期は1年弱のものから、2~3年ほどのものまで様々あります。

    《入社後の流れ》
    3~4名のメンバーでチームを組み、現場へ配属します。まずは現場の指揮をとる所長や先輩たちから指示から、同社の仕事の進め方を学んでいただきます。

    《具体的な仕事の流れ》
    ■工程管理
    進捗計画書をもとに、現場の状況を確認します。作業が遅れている箇所があれば先輩や所長に報告。工程の組み直しは所長が担当しますので、報告だけでOKです。
    ■安全管理
    現場で、危険な場所はないか確認したり、安全対策をしているかチェックしたりします。必要に応じて指導も行ないます。
    ■報告書作成
    日々の業務の進捗報告を書類にまとめます。
    ■現場撮影・記録
    施工中の現場の写真を撮影し、記録します。

    《特徴》
    ・労務管理が徹底されているため、閑散期は月残業20h程度です。
    ・30~60代の幅広い年齢層が活躍しています。中には勤続40年のベテラン社員もいらっしゃり、長期就業が叶います。

    400万円 ~ 550万円...
    本社:大阪市浪速区 現場は京阪神エリアが中心です。 大阪府下を中心に、京都・兵庫にも現場があります。基本的に直行直帰。転居を伴う転勤はありません。...
  • コンストラクションマネージャー ~発注者代理のパイオニア/得意分野を活かせる/施主と二人三脚の関係~

    ~施工管理・設計からキャリアチェンジ/年間研修費20万円支給/資格取得に取り組める環境/風通しの良い社風/施主の想いに寄り添える~

    ■職務概要:
    大阪本社にて、病院施設などの建設コスト適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。

    1つのプロジェクトに対して、3~4名のチームで取り組みます。ゼネコン出身者・設計事務所出身者などを織り交ぜてチームを組むため、得意分野を活かすことが期待されます。1名で複数の案件を担当します。

    ■職務詳細:
    病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1990年代からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。


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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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