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【更新日:2025年12月29日】
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「【広島】小規模新築&リニューアル工事の施工管理 ※転勤なし/残業少」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■職務内容:
同社の建築施工管理技士として、業務を行います。リニューアル工事、あるいは小規模新築工事の受注から引き渡し(アフターケア)までを協力会社の協力を得ながら進めていきます。扱う案件は、クリニック、ホテル、マンション等、比較的小規模の案件が多いです。


■同社の魅力:
・建物診断や調査のニーズから対応しています。同社では、診断の段階からリフォーム後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめ細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
・同社では、60歳での定年退職後も継続して勤務可能です。退職金制度もあり、安心してキャリアを築くことができます。
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10~15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するため、ニーズの絶えない業界です。
求める人材 ■必須条件:
・新築及びリニューアル工事管理経験者
・二級以上の建築施工管理技士資格


勤務地 広島県広島市中区 <勤務地最寄駅>広島電鉄各線/紙屋町西駅 <勤務地補足>各支店および各作業所での勤務です。 <転勤有無>無 <想定勤務地>広島県
年収 400万円~700万円(残業手当:無)
<月給>
250,000円~400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給は、職能給となります。
■賞与:年2回
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は就業場所によって異なります。 ■残業:約20時間/月
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~10日
休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、夏季休暇・年末年始休暇(各3日) 他
※不定期で時間外勤務や休日出勤が発生しますが、代休の取得など、調整が可能な環境です。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子女10,000円/人
住居手当:35,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共(掛金20,000円/月)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJT

<その他補足>
■資格手当(10,000円)※一級建築士または一級施工管理技士(建築・土木・電気・管工事)の有資格者対象
■役割手当(20,000~95,000円)
■定年後、一年契約にて就業継続可能(65歳まで)
求人番号 30096
職種名 建築施工管理(小規模新築&リニューアル工事)【経験・資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 大手総合ゼネコン100%出資子会社として設立された同社。親会社の総合力を駆使し、「リフォーム事業」「不動産事業」の2つを柱として、首都圏にて営業を行っております。
<リフォーム事業>
■ビジョン:
同社が考えるリフォームとは、建物の資産価値を維持・向上させ、付加価値を創造する技術です。総合建設業からフィードバックされた経験と実績は、リニューアル工事に対し「安全性」「信頼性」を生み、多くの評価をいただいております。

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    ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。

    ■働き方改革への取り組み
    有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
    また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

    ■入社後のフォローについて
    入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率0%となっています。

    ■ビジョン:
    同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大級のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大級というのではなく、顧客からの「信用が日本最大級」を目指したいと考えます。

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