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【更新日:2026年5月20日】
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「【京都の大手老舗メーカーグループ】京都からの転勤無し 電気・機械設備施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 京都府内の案件の設備施工管理をお任せします。

建築物は、オフィスビル・集合住宅・生産施設・物流施設・教育施設・医療施設・福祉施設など様々です。
残業代は残業時間に応じて支給されます。
また福利厚生面も親会社グループの制度に準じています。

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求める人材 施工管理経験のある方

【歓迎】(あればなお可)
1・2級建築施工管理技士
勤務地 京都府京都市 ※最寄り駅:阪急・地下鉄東西線
年収 400万円 ~ 800万円
休日休暇 週休二日制(土日)、祝日、メーデー、夏季、年末年始、有給・慶弔
待遇福利厚生 福利厚生:施設/親会社の福利厚生施設、契約リゾートなど・制度/親会社グループ持株会制度など
社会保険:完備
勤務時間:8:30~17:00
定年・再雇用:60・65歳
求人番号 6056
職種名 電気・機械設備施工管理【経験要】大手メーカーグループ

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 京都の大手機械メーカーのグループ企業の一員として、70年の歴史を誇る総合建設会社です。
京都府内の案件がほとんどであり、転勤はありません。
案件比率は50:50(グループの案件:グループ外の案件)と、バランスのとれた受注を行っており、安定経営を続けています。

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    ■業務詳細:
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    ■ポイント:
    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

    500万円~800万円(残業手当:有)

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