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【更新日:2026年7月08日】
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「【東京】大手電鉄系・上場デベロッパー/事業構想・事業計画(コストプランニング)」の求人内容

求人情報

仕事の内容 発注者として、建築コストの面から事業構想、実現性の高い概略建物計画を行います。基準階床面積、建築コスト等、事業性判断に必要な情報を取りまとめ、より精度の高い判断を下します。
ターゲットプライスとターゲットコストの両方を踏まえた上で、設計プランに対する修正案を提示。具体的には、ボリュームスタディや類似物件を参考にした超概算・概概算などを実施します。
施工者選定にあたって、ゼネコンによる見積の査定、VE提案の評価等を行います。
企業アピールポイント
大手電鉄グループのデベロッパーです。まずはマンションの事業計画を担当いただきますが、ゆくゆくは駅前の再開発事業など大型事業に携われるチャンスがあります。
求める人材 ・ゼネコンでの建築積算経験をお持ちの方(現場経験のある方、特に歓迎致します)
・大手組織設計事務所にて、コスト担当としての経験をお持ちの方
・積算事務所にて、公共工事の積算経験を持ち、積み上げ・ボトムアップ型ではなく、トップダウン型の概概算・超概算の経験を豊富にお持ちの方

■以下資格必須
・建築積算士
・コスト管理士
勤務地 東京都千代田区
年収 500万円 ~ 699万円
休日休暇 週休完全二日制(土日)
待遇福利厚生 社会保険完備
社員登用あり、昇給・昇格あり、交通費支給

入社後1~2年は契約社員となりますが、あくまで正社員登用が前提 の採用です。
過去、ほぼすべての方が正社員登用されています。
求人番号 06029
職種名 事業構想・事業計画(コストプランニング)【建築積算士・経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
会社の特徴 大手電鉄系・上場デベロッパー

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    ■採用企業について
    ・約50年前に大手化成品メーカーの住宅部門として発足した、日本を代表するハウスメーカー。現在では、中~大型物件(住宅・非住宅ともに)の設計・施工から国内外における大規模再開発まで、その事業領域は戸建分野以外に大きく拡大しています(連結売上は2兆円を超える規模)。
    ・特に、環境関連技術については内外から高く評価されており、ZEBの推進(省エネ・創エネ)をはじめ、様々なテーマに積極的に取り組んでいます。
    ・大手設計事務所や大手ゼネコンと異なり、設備技術者が開発・設計のイニシアチブをとることができる点が最大の魅力です。
    ・たとえば、同社設備部門OBには、大学教授として活躍している方もおられ、同社の技術研究・開発レベルの高さをうかがい知ることができます。

    ■業務詳細:
    省エネ建築物の企画構想から基本設計を行い、省エネかつ効率的に建築物の設計を行えるよう技術開発を積極的に行っております。

    ■ポイント:
    《環境保全やゼロエネ、ZEB等の技術開発や研究・推進を行っております。》
    再生可能エネルギーへの取り組みやZEB等に関する技術開発・推進を積極的に行っており、日本国内の建設業界で初めてRE100へ加盟する点など、省エネやエネルギーに対する企業意識の高さは業界トップクラスです。

    《最先端技術を駆使した健康をつくる住まいの企画》
    "住”関連ビジネスに特化した同社では住まいの場所を提供するだけではなく『家が健康をつくりだす』という新しい価値を提供できるよう、IoTや住まい手の生体データ等を活用し次世代の住宅施設を数年後に発売できるよう研究・開発を進めております。

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    ・昇給:有
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    【施工案件】
    数億から数十億までの大手メーカーの食品工場や、
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    工場プラントにおいては、企画から設計・施工・保守という一貫体制で行っており、約9割が元請け案件となっています。


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    【実力主義】
    同社は、実力のある方を新卒・中途入社関係なく正当に評価致します。
    入社して翌年に課長になる方もおり、部長は中途入社者が半分を占めています。また全体でみても新卒と中途採用の割合は半々。チャンスが平等にある会社です。

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    1プロジェクト、数千万円~数億円・延べ人数で数百人~数千人の作業員のマネジメントをお願いします。
    その先頭に立ってプロジェクトを推進して下さい。

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    また、修繕・改修によってマンションの資産価値の維持に貢献することが当社のミッションです。

    ■企業の魅力:
    ◇実績:同社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただけました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めてご指名で工事を依頼されることも増えております。

    ◇女性の働きやすさ:産休、育休制度の導入はもちろん、過去には対象者全員が制度を活用しております。仕事に復帰いただく際も無理のない範囲でしっかりと成果を出していただける業務を担当してもらい、緊急を要する場合でも柔軟に対応することで、ワークライフバランスの向上を考えております。また、役員/管理職共に約10%が女性です。成果を出していただいている方、マネジメントに意欲がある方には、性別に関係なく適材適所の役割を担っていただいております。

    ■社風:若年層の社員にも、積極的に権限を与えております。「失敗も含め、どんどん経験すればいい」という社風です。責任感を早い段階から与えられ、多くのチャンスを頂けます。その道のプロとして、内面を鍛えられる環境です。

    500万円~700万円(残業手当:有)

    ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
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    賞与:年2回(6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月
    資格...
    横浜支店:神奈川県横浜市都筑区
    <最寄駅>横浜市営地下鉄グリーンライン線/東山田駅
    ...

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