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【更新日:2025年11月08日】
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「【福岡】建築積算/一部上場の優良ゼネコン/残業30h・ワークライフバランス◎」の求人内容

求人情報

仕事の内容

超高層オフィスビルやマンション、商業施設など様々な建築物の建築積算をお任せ致します。

■募集背景・・・
積算部門はゼネコンの競争力を左右しうる、非常に重要なセクションであり、
社会的・経済的な変化にも柔軟に対応をしていくため、積算部署の組織力を更に高めていきたいと考えています。
またBIMの導入を積極的に推進しているため、今後BIMを学んでいきたい意欲のある方を歓迎しています。

■業務内容
建築積算・・・
・建築案件の積算業務・見積書作成(拾い出し、値入れ、纏め等)
・必要に応じ、業者への価格交渉
・お客様への提案・交渉
・能力と経験により幹部候補生の可能性あり

■魅力・・・
・BIMの積極的な導入を推進しており、携わるチャンスも十分にございます。
・平均残業時間は約30時間で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。

■具体的な案件・・・
・オフィスビル超高層(30階以上)・中高層マンション・ホテルが60%、事務所ビル・工場(特に物流倉庫)30%、学校・領事館・ごみ処理場・プラント施設等10%
★超高層ビルを施工しているゼネコンは同規模ゼネコンでは同社くらいです。
・新築改修比率:新築8割、改修2割

【AAA】
求める人材

<必須条件>

下記「いずれ」か
・ゼネコン、設計事務所、積算事務所のいずれかで建築積算のご経験のある方
・建設業界での何等かの技術経験があり、建築積算に興味のある方

<歓迎条件(あればなお可)>

・建築積算士
勤務地 福岡県福岡市博多区
<最寄駅>地下鉄/呉服町
※全国転勤あり
年収 500~800万円
報酬モデル 【30歳】 概算年収5,384,000円(賞与込み) 【40歳】 概算年収7,217,000円(賞与込み)
※概算年収は業績により変動します。上記賃金モデルは目安として下さい。
※個別の条件は選考時に提示いたします。
(別途 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 等 支給)
■ボーナス年2回支給(6月、12月)
雇用形態 正社員(但し試用期間6ヶ月)
勤務時間 8:30~17:30(残業は20時間以下) ※フレックス制
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇
待遇福利厚生 各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他
社内禁煙

【待遇・福利厚生】
各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他
求人番号 6202
職種名 建築積算/資格不要・45歳位迄(長期勤続によるキャリア形成のため)

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は約70年の歴史を誇る売上高1000億円を超える総合建設会社として広く事業展開をしております。

【一部上場】
会社更生法を適用された過去を教訓に、会社の在り方などをしっかりと見なおし、堅実に実績を積んできた結果、
この度2019年3月に再上場を果たしました。実際に働き方改革にも取り組み、残業時間の軽減も実現しております。
強く優良な企業になったと市場が認めて頂けるような企業へと更に成長していきます。

【働き方改革】
同社では、2017年5月より実施してきた働き方改革ワーキングプロジェクトにおいて、ワーク・ライフ・バランスの観点から長時間労働問題についても取組みを進めています。
2018年5月には、改革のスピードアップと利益生産性の更なる向上を目的として、外部より経験者の女性執行役員を招き、働き方改革推進室を新設、女性活躍を含めた働き方改革を推進すべく様々な施策に取り組んでいます。

■実績
◎全社員テレワーク制度の導入や現場社員フレックスタイムの導入
◎女性活躍推進施策の展開(えるぼし2段階取得)
◎育児休暇取得者への慶事金支給や、介護に関する相談窓口の設置
育休取得者への慶事金支給は2018年9月に開始。男性社員の育児取得率が2017年度の5・0%から18年度は27・2%に大幅アップ

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    ■業務内容:
    ・工事の行程計画や管理
    ・作業員・資材の手配業務
    ・工事予算の見積もり、管理
    ・品質管理/施工現場の安全管理

    ■実績例:
    『賃貸マンション』
    ・84戸/敷地面積:約1910㎡(名古屋市 東区)
    ・101戸/敷地面積:約1600㎡(愛知県 日進市)
    ・88戸/敷地面積:約950㎡(名古屋市 中区)
    ・40戸/敷地面積:約420㎡(名古屋市 中村区)
    ・36戸/敷地面積:約360㎡(名古屋市 北区)
    ・44戸/敷地面積:約670㎡(名古屋市 中区)

    『店舗・事務所』
    ・事務所/敷地面積:約1900㎡(S造)
    ・レストラン/敷地面積:約1350㎡(S造)
    ・葬儀場/敷地面積:約1000㎡(W造)
    ・美容室/敷地面積:約1600㎡(S造)
    ・スーパーマーケット/敷地面積:約6500㎡(S造)

    『介護・福祉施設』
    ・サービス付き高齢者住宅/敷地面積:約790㎡(W造:2階)
    ・在宅型有料老人ホーム/敷地面積:約950㎡(W造:2階)
    ・グループホーム/敷地面積:約460㎡(W造:3階)
    ・サービス付き高齢者住宅/敷地面積:約1000㎡(S造:3階)

    ※上記以外にも多数の実績がございます。

    ■特徴:
    『幅広い事業内容』
    同社の建設事業は建設・住宅・リフォーム・店装と4つの課に分かれており、それぞれの課によって手掛ける建築物が異なります。賃貸マンションなどの大規模な建築物の施工管理や福祉施設の施工管理など、様々な用途の建築物に関わることができます。そのような同社の就業環境は建築技術者として更なる成長が可能だと考えます。

    『安定成長型』
    同社は幅広い用途の建築物を数多く手掛けているため、様々な顧客ニーズに応じて丁寧な対応を行っておりその結果、創業以来40年以上もの間、黒字経営を続けています。以上のことから同社は安定成長型の企業であると考えます。

    450万円~730万円(残業手当:有)

    月給239,400円~400,000円(以下一律手当を含む)
    固定残業手当:34,000円~61,900円(固定残業時間23時間0分/月)<...
    東京支店:東京都千代田区 
    <最寄駅>市ヶ谷駅...
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    大阪府大阪市...
  • 【名古屋】中高層マンションの施工管理<平日夜や土・日の面接も可能>

    【募集背景】
    【4大都市を中心に支店を開設、福岡エリアの受注増による増員採用です】
    会社の特徴:
    ・土地資産活用のエキスパート48年の実績。
    ・無借金経営。
    ・2016年には売上高1,000憶円の実績。

    【仕事について】
    中高層マンションの施工管理<平日夜や土・日の面接も可能>
    「1人1現場」が基本スタイル。担当案件に集中できる環境です。

    オーダーメイドのデザインマンションを中心とした、中高層マンションの施工管理を担当していただきます。「施工管理1人につき1現場」が基本スタイルのため、掛け持ちはしません。納期にも比較的に余裕があるため、質にこだわった仕事を追求することが可能。世界に一つだけのマンション作りにじっくり取り組み、納得度の高い仕事ができます。

    【具体的には…】
    ■着工前準備、打ち合わせ
    ■施工図の作成
    ■資材の調達
    ■工程管理
    ■品質管理
    ■安全管理
    ■工事予算の取り決め、原価管理 など

    ※建物建築に関するあらゆる管理責任を負う一方で、当社では施工管理が設計にさまざまな提案ができる環境があります。自社で設計から施工までを行なうため、設計担当者との連携がスムーズ。施工管理だからこそ分かる品質・コスト・工期の観点から設計にアドバイス・提案ができます。自由度の高さが、大きなやりがいにつながります。

    450万円~800万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
    名古屋支社/名古屋市中村区...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    1.エントリーフォームからご相談ください

    転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
    まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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