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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪】 施工物件の品質検査◆売上3000億以上の大手ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容

検査部に所属し、下記業務をご担当頂きます。

施工現場における初期・中間・竣工検査を行い、同社施工の品質をチェック頂きます。
現状品質レベルを確認し、検査・指導を通じて作業所のスパイラルアップを目指すことがミッションです。


【主要プロジェクト】
●庁舎、商業施設、マンション、物流施設、工場、医療施設、公共施設など物件は多種多様です。
●再開発案件では、総工事費が100億円を超えるような大型プロジェクトもあります。
●2017年10月、日本最高階数である60階建てのマンション「ザ・パークハウス 西新宿タワー60」の工事が完了しました。

【人財育成への取り組み】
さまざまな教育研修の機会を用意しているので、ビジネススキルやマネジメントスキルの向上を図ることができます。

【キャリアパスについて】
●担当から次長、部長、副支店長、支店長、役員といったキャリアパスがあります。
●中途入社であってもハンディは一切ありません。

■開発事業に強みを持つゼネコン・海外事業を積極的に展開中
同社は、開発事業に強みを持っており、実績として、再開発プロジェクトで新宿に国内先駆けとなる60階建のマンションを開発・設計・施し、注目を集めています。また、千葉の津沼にも、約35haの広な敷地の基盤整備をい、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コン
ペによる規模事業の創出や、等価交換式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
求める人材 ・学歴不問
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士資格を持っていること
勤務地 本社:東京都渋谷区
<最寄駅>
JR各線、都営大江戸線/代々木駅

※転勤なし
年収 500万円~800万円

※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)※その間待遇での差異なし
勤務時間 8:30~17:30
※フレックスタイム制:コアタイムなし
休日休暇 休暇・有給が充実しております。休日日数120日
【週休】完全週休二日制(土日)
【夏季休暇】連続9日間(ただし、土日、特別休暇・有給休暇含む)
【年末年始】12月29日~1月3日
【休暇制度】祝日、年次有給休暇(14日~最高20日)、リフレッシュ休暇
待遇福利厚生 賞与:年2回
昇給:年1回
手当:所長手当、作業諸手当、通勤手当、住居手当、時間外手当など
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度:あり
持ち株会:あり
DC制度:あり
独身寮:あり
求人番号 6340
職種名 施工物件の品質検査【一級建築士or建築施工管理技士資格要】売上3000億以上の大手ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 売上3000億円以上の規模を持つ実力のある大手ゼネコンです。
強固な経営基盤を確立しており、海外への事業展開も積極的です。
様々な用途・規模の建築物、鉄道建設事業まで実績を多数残してきた企業です。

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    案件は2~ 10億円規模のホテル、マンション、医療機関、小学校などの教育施設、団地の建て替え等の施工計画を作成し、原価管理・工程管I里・品質管理・安全管理等をお任せ致します。
    新築のみならず、改修工事やリフォームの案件も増えており、学校の増築や改修、住宅リフォーム等もご担当頂きます。

    案件は大阪市内がほとんどです。
    20~60代の幅広い年齢の方が在籍されております。
    建築部門は約20人ほどいらっしゃいます。

    公官庁の仕事も多いので、土曜日もしっかり休めます。
    民間案件の場合は、納期が詰まっている際は、土曜日出勤がございますが、
    代休を取ることも可能ですし、給料で精算することも可能でございます。

    官民比率は半々ぐらいですが、現状は民間比率の方が若干上回っております。


    【工事事例】
    セレッソコートシリーズ、大阪府営住宅、京阪天満橋プロジェクト、
    サークルK、第二阪和国道りとの木台地区改良工事、橋本道路名古曽改良工事、
    和泉丘陵地区の各工区宅地整備工事、その他港湾護岸工事、河川改修工事など他多数

    ■社内は少数精鋭で、経営陣との距離が近いのが特徴。
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    ・研修制度や資格取得支援制度が充実…効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。
    同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。
    資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、
    様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

    ・正当な評価を実施…設立から20周年とまだ歴史も浅く、中途採用も積極的に実施しています。
    新卒/中途に関わらず、意欲的に業務に取り組み、実績を上げた方は管理職へ登用していきます。
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