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【更新日:2026年2月16日】
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「【浜松市】建築施工管理★ワークライフバランス推進認定企業★U・Iターン歓迎/転居費用は全額負担!」の求人内容

求人情報

仕事の内容

地域密着型の地場ゼネコンである同社にて『建築施工管理業務』をお任せいたします。

■業務内容:
・担当現場の工程管理と工期管理、安全管理、予算管理
・施主及び設計士との折衝
・施工図作成業務
※担当現場への直行直帰が可能です。

■ポイント:
『先端技術』
浜松を拠点とする同社はBIMを積極的に活用。業務効率の向上や顧客満足度を着実に上昇させている同社の技術力は地域TOPクラスです。

『就業環境』
同社の中途入社者の比率は5割を超えており入社後の定着も良いことから、同社の就業環境はとても充実しています。また、従業員同士の呼び方は役職ではなく”さん”付けで呼ぶなど、ゼネコン企業には珍しくフランクな社風をもった企業です。

『生産性の向上』
同社は設計施工を一貫して行っています。生産性の向上やペーパレス化を目的に専用ソフトの導入や、全社員にスマートフォンやタブレット端末を一台ずつ貸与するなど、備品の投資にも力を入れてます。その結果月平均の残業時間は毎年減少し、従業員全体のワークライフバランスが向上しています。
求める人材

<必須条件>

■必須資格:
・普通自動車第一種運転免許
・2級建築施工管理技士

■必須経験:
・建築物の施工管理業務経験3年以上

<歓迎条件(あればなお可)>

■歓迎資格:
・一級建築士
・1級土木工事施工管理技士

■歓迎経験:
・ゼネコンでの建築施工管理業務経験
勤務地 本社:静岡県浜松市中区
<最寄駅>遠州鉄道鉄道線/助信駅
転勤なし
年収 428万円~650万円(残業手当:有)

※各種手当は別途支給
■昇給:年1回(1,500円~15,000円)
■賞与:年1回(12月※基本給の2ヶ月分)
■業績連動による決算賞与あり(過去実績…賞与+3.5ヶ月分)
■人事制度:年1回の評価により等級昇格あり
雇用形態 正社員
試用期間:6カ月
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月平均40時間
担当現場への直行直帰が可能です。
休日休暇 休日日数111日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日

土・日・祝日
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、他
※会社カレンダーあり
待遇福利厚生 ・通勤手当:同社規定による※利用する自家用車の使用料を支給
・家族手当:配偶者3千円、18歳以下の子1人につき3千円
・住居手当:1万円(支給要件あり)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度

・資格手当:保有資格により月額5千円、4千円、3千円(一級建築士5千円、一級施工管理技士2千円※2資格目は半額、計7千円)3資格重複支給あり※対象資格取得時の祝い金あり(50万円、20万円、7万円)
・表彰制度
・駐車場完備
・教育研修制度
・労働組合
・スポーツクラブ会員利用
・エクシブ会員権による宿泊施設利用
・勤続手当:1年勤続毎に400円積み増し
求人番号 1184
職種名 建築施工管理【2級以上の資格と業務経験要】転勤なし★スマホ・タブレットを全社員へ支給★ワークライフバランス推進企業(浜松市認定)

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 (1)建築事業(2)土木事業(3)住宅事業

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    ■業務詳細:
    ・建築工事の課題等について、現場代理人への助言やアドバイス、指導
    ・建築部を統括管理いただき、各工事の安全、品質、環境、原価管理等に関して問題の把握、解決の道筋を作るなどの工事統括管理業務
    ・建築部門社員に対しての技術的指導

    ■案件概要:
    ・戸建て住宅
    ・商業施設
    ・医療/福祉施設
    ・官公庁
    ・電気工事/管工事

    ■特徴
    『育成』
    ・岡山県の地場ゼネコン内で売上トップクラスを誇る同社は資格取得に力を入れており、資格手当は各種資格に採用している点や、本人の希望次第で建築の施工管理から土木の施工管理など違う分野へ異動することも可能な為、同社でお勤めになれば建設業界の知見を深めれるだけでなく、プロフェッショナルとして成長することが可能です。

    『社風』
    ・住宅事業で創業した同社が大切にしている考え方は”小さな案件こそ丁寧に”という考え方で、売上高100億円を超える地場ゼネコンに成長してもなお、祖業である住宅事業はもとより大きな案件だけでなく小さな案件も積極的に手掛ける同社の社風は歴史と地元を大切にする建設業界では数少ない優良企業だと考えます。

    550円~800万円(残業手当:有)

    <給与補足>
    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※昇給:年1回、賞与:年2回...
    本社:岡山県高梁市
    <最寄駅>JR伯備線/備中高梁駅
    ※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。
    ...
  • 【東京】建築・まちづくりの「企画営業」幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日

    【募集背景】
    企画営業部には、民間営業と官公庁営業があります。成長している今の経済状況の中で急速かつ、多様に変化するお客様のニーズにタイムリーにお応えするために、人材の増強が必要となっています。

    【業務内容】
    官公庁(国や地方公共団体など)、民間企業に様々な建設の企画提案を行っていただき受注~フォローまでの営業業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    扱う建物の用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。
    地域の特性からまちづくりの構想や、再開発の計画、建築の設計・監理、その後の維持・管理など、一貫した営業業務を通して、新しい「まち」を創る立役者としてご活躍いただきます。

    継続的にお取引のあるお客様への営業が中心となり、大手デベロッパーなどの企業への対応をお任せし、新たな依頼をいただくための定期訪問(フォロー)やニーズ(計画の考え)ヒアリングを行っていただきます。その中でいただいた依頼をもとにイメージを固め設計部と共にイメージの具現化を行い、幾度ものプレゼンテーションをへてお客様よりお仕事をいただきます。
    お仕事をいただいてからは、定期的に建設中の現場やお客様の元へ出向き、定例会議などに出席を行い、お客様のニーズ沿った工事が行えているかをヒアリングしていただきます。

    ~入社後は~
    先輩社員との同行で仕事を覚えていただきます。 現場や会社内の雰囲気を感じ、設計事務所としての営業の理解を深めてください。 ただマネをするだけでなく1年間共に行動する中で、良いところ、改善すべきところを学び、
    あなたしか出せない魅力を身につけてください。

    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

    450万円 ~ 650万円  月給28万円~(固定残業代:20H分 40,000円含 超過分別途支給) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【年収例】 610万円/月...
    本社/東京都文京区 <最寄駅>東京メトロ丸の内線/茗荷谷駅...
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    ■概要:同社が受注した建築物の意匠設計業務全般をお任せいたします。

    ■業務詳細:マンション・医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの意匠設計業を担当いただきます。

    ■企業の魅力:
    ・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで当社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
    ・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

    ■同社の特徴:
    同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。半年間間で竣工した案件に携わった社員を対象に優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。

    tenshoku/sekkei/office

    400万円~600万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月)...
    本社:大阪市天王寺区 <勤務地最寄駅> 近鉄難波線・地下鉄谷町線線/大阪上本町・谷町9丁目駅 徒歩10分 <転勤有無> 当面なし...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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