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【更新日:2026年7月08日】
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「【大阪】建設施工管理(所長、リーダークラス)/創業約90年の老舗地場ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容

主に官公庁及び民間の医療・文教・商業施設、マンションなどの共同住宅を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。

伝統建築の復興、修繕工事にも携わることが可能。

主任技術者として施工計画を作成し、現場における工程、品質、安全管理等を行っていただきます。
施工の割合は、新築施工:リニューアル=7:3です。今後、大規模改修を進めて参ります。
また、若手社員の指導にもご尽力いただきます。

【施工実績例】
金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、(株)アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等
求める人材

<必須条件>

・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築施工管理のご経験が豊富な方

<歓迎条件(あればなお可)>

・1級建築士の資格をお持ちの方
・問題意識、課題意識をもって業務に臨める方
・若手教育にもご尽力いただける方
勤務地 大阪府大阪市北区 
<最寄駅>大阪天満宮駅

・関西地域への直行直帰が基本
・転勤なし(地元勤務などの希望があれば支社への異動可)
年収 年収 600万円 ~ 750万円
・年俸制(各月12分割均等支払)
・月30時間相当分の固定残業代として、月9.84万円~12.3万円を月給に含んで支給。月30時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
※管理職採用の場合、支給無
・賞与:年2回(2018年実績)※上記年収とは別途支給
・昇給:年1回
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
休日休暇 完全週休二日(土日)
祝日 、年末年始 、GW 、慶弔
※業務によっては土曜日に出勤になる場合がございます。その際は出勤手当を支給致します。
待遇福利厚生 通勤手当, 住宅手当, 退職金制度, 寮社宅
子育支援手当(従業員の扶養する 18 歳未満の子供一人に 5,000 円支給)、
社員持ち株制度 、資格取得支援制度、工事表彰制度 、営業情報報奨金制度 、グループ内保養施設有り
求人番号 30487
職種名 建築施工管理(所長/リーダークラス)【一級資格要】老舗地場ゼネコン・土日祝休・転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
資本金 100百万円
設立年月 1931年5 月
従業員数 132 人
事業内容 ≪創業 88 年≫「千年を〈かたち〉に。」歴史と技術がある建設会社です。河川・道路等の社会インフラ整備をはじめとし、金沢工業大学等の現代建築、薬師寺白鳳伽藍等の伝統建築、重要建築物の保存修復等を幅広く手掛けています。

■土木建築工事請負
■土木建築設計、監理及びエンジニアリング
■都市計画に関する企画、調査、設計
■経営コンサルティング及び市場調査業務
■宅地建物取引業

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    【募集背景】
    業績好調による増員

    【仕事について】
    ■業務内容:
    メイン業務は、事務所内にてCADを用いた施工図の作成となりますが、状況に応じて現場事務所に出向して施工図作成・打合せをまとめ業務も行っていただく場合もあります。
    将来的には、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務を期待しております。

    具体的な業務内容
    (1)計画段階での総合仮設図や足場計画等の仮設計画図作成から安全衛生法88条に対応した仮設計画図の作成や申請業務 
    (2)躯体図や平面詳細図等の各種建築施工図作成および各種製作図をチェックする建築施工図の作成業務 
    (3)建築CAD Auto CADの操作方法、建築製図、建築施工知識の研修を行う教育業務

    ■組織構成:会社全体としては、現在、60名の従業員(男性37名、女性23名)で構成されており、沢山の女性スタッフも働いています。育児休業取得実績もあります。

    大阪事務所は、12名が在籍し、20代3名、30代2名、40代3名、50代4名で構成されています。
    入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。

    ■同社の特徴:
    ・様々な施設(マンション、病院、学校、庁舎等)の建設に関わる様々な案件に携わっています。
    ・同社は、建築知識の初級~現場業務(工務)レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。実績を活かしながら、徹底的な社内教育を行っており、新入社員研修では合同研修(熊谷組にて施工中の大型現場を直接見学する等)の他、Auto CAD LTの操作や実務演習を行っています。建築CAD研修では実務を通して施工図を作成しながら、各種建築施工図、建築製図のノウハウを学習します。幅広いノウハウや知識を身につけて、成長することが可能です。

    tenshoku/sekkei/office

    370万円~590万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~380,000円 基本給:217,500円~317,100円 その他定額手当:5,000円~5,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:...
    本社:東京都豊島区東池袋 <勤務地>東京メトロ有楽町線/東池袋駅...
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    ■業務内容:
    ・担当現場の工程管理と工期管理、安全管理、予算管理
    ・施主及び設計士との折衝
    ・施工図作成業務
    ※担当現場への直行直帰が可能です。

    ■ポイント:
    『先端技術』
    浜松を拠点とする同社はBIMを積極的に活用。業務効率の向上や顧客満足度を着実に上昇させている同社の技術力は地域TOPクラスです。

    『就業環境』
    同社の中途入社者の比率は5割を超えており入社後の定着も良いことから、同社の就業環境はとても充実しています。また、従業員同士の呼び方は役職ではなく”さん”付けで呼ぶなど、ゼネコン企業には珍しくフランクな社風をもった企業です。

    『生産性の向上』
    同社は設計施工を一貫して行っています。生産性の向上やペーパレス化を目的に専用ソフトの導入や、全社員にスマートフォンやタブレット端末を一台ずつ貸与するなど、備品の投資にも力を入れてます。その結果月平均の残業時間は毎年減少し、従業員全体のワークライフバランスが向上しています。

    428万円~650万円(残業手当:有)

    ※各種手当は別途支給
    ■昇給:年1回(1,500円~15,000円)
    ■賞与:年1回(12月※基本給の2ヶ月分)
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    【仕事について】
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    ・具体的には、当社が手掛ける住宅・非住宅の企画設計(基本設計業務)を営業部と打ち合わせを行いながら提案まで行っていただきます。
    ・当社の仕事は形で見えない商品を提案していただきます。まず何もない土地にどのようなことができどのような建物(建物配置や構造)を建てられるのか。またお客様はどのような建物を望んでいるのかなど様々な配慮が必要とされます。
    ・地域の特性や環境を考慮し住宅または非住宅のプランニング(仕様書や工程表の作成など)を行っていただきます。
    ・プランニング後には、お客様へのご提案も行っていただきますのでコンセプトを明確にしたご提案が不可欠となります。
    ・最終は他部署との連携を行いお客様にご納得いただきご契約をいただくことになります。
    ※またスキルによっては、実施設計業務も併せて行っていただく場合もあります。

    【設計業務】
    ・9割程度が住宅のプランニング
    ・最大で5~10件のプランを担当
    ・主に鉄筋コンクリートがメインとなり木造にも対応
    ・契約まで3ヶ月~
    ・プラン件数、契約件数共に評価

    【ポイント】
    ■入社後研修充実
    ・基礎から学び直すことができる導入研修や、先輩によるOJT研修などを用意しています。
    ・設計経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。
    ・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

    ■キャリアパス
    ひたすら図面を引くだけの役割ではなく、幅広い業務を担当しながら設計として成長していけます。
    ・スペシャリストとして設計スキルを追求する。
    ・メンバーの統括・マネジメントをする道に進むことも可能。
    ・営業がお客様に提案する際にサポートする設計アドバイザー。

    400万円-800万円 月給30万円~50万円 ※上記金額はあくまで最低支給額。経験や能力を考慮しご相談の上決定します。 ※スキルや経験に応じ、幹部としてお迎えします。 年収例 550万円/35歳・...
    大阪/大阪市(福島区、阿倍野区)、東大阪市、吹田市、豊中市、高槻市、堺市...

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