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【更新日:2025年11月09日】
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「【神奈川】製鉄所内の建築施工管理※JFEグループの安定基盤/元請案件が多数/福利厚生など充実」の求人内容

求人情報

仕事の内容

親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。

(1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う
(2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務
(3)JFEのグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務
※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。
※土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管)等の保全・建設工事のポジションは別途あります。


【期待する人物像】
・これまでの実務経験を活かしたキャリアアップをしたい方
・安定企業で長く堅実的に働きたい方
・将来性のある企業で、自分の力を発揮したい方
求める人材

<必須条件>

・学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
・建築施工管理経験
・一級建築士又は一級建築施工管理技士(無資格若年層は応相談)
・普通自動車免許

<歓迎条件(あればなお可)>

・工場等既存建築物の保全及び補修工事経験者
・ゼネコンご出身の方
勤務地 京浜事業所:神奈川県川崎市

※転勤は基本的にはありませんが、1~3年程度他地区勤務や、現場単位での倉庫・工場・物流施設等の施工管理応援のよる短期異動の可能性があります。
※本人の希望を最大限配慮します。
年収 500万円~900万円(残業手当:有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 正社員(試用期間6カ月)
勤務時間 8:00~16:45 (所定労働時間8時間)
休憩時間:45分
休日休暇 年間休日122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年間20日、初年度は16日)、慶弔休暇、特別休暇
待遇福利厚生 通勤手当
家族手当(課長代理以下のみ)
住居手当(課長代理以下のみ)
社会保険
退職金制度:60歳以上の嘱託契約者は制度不適用(定年:60歳)
※資格手当の他、一部資格で資格取得のための費用の補助あり。
財形貯蓄
住宅融資
現場手当・所長手当・別居手当
帰省交通費(1回/月)
食事手当
診療所あり
JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能
JFEグループ各種割引制度あり(旅行代金等) など
求人番号 6335
職種名 製鉄所内の建築施工管理【一級資格要】※JFEグループの安定基盤

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 世界TOP10に入る大手鉄鋼メーカーのグループです。
建設事業と製鉄所の保全事業との両輪により、創業以来連続黒字という安定経営を実現しております。また、定着率が非常に高く、過去新卒・中途採用者で同業他社に転職した方はほぼいません。
社風などは働いてみない限り伝えにくい部分ではありますが、定着性が高いという実績から社風や働きやすさがうかがえます。

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    ■構造計画、基本設計、実施設計、工事監理を行っていただきます。
    ■発注者と施工者の間に立ち、意匠設計や設備設計との調整や法的観点を鑑み、堅牢な建物を作るための仕様を確定。

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    【特徴・魅力】
    外部環境に左右されない安定した収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業での新設案件においては「選別受注」を行い。リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
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    【研修制度】
    ■階層別研修、昇格者研修
    ■技術者研修、営業職研修、ISO研修 等

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    ■担当業務:システム建築や立体駐車場などの建築現場で、営業担当や数多くの施工業者と連携しながら工程全般を統括していただきます。

    ■詳細:具体的には、以下業務をお任せいたします。
    ・施工管理、監督業務、管安全管理、 品質管理、 進行スケジュール管理、 原価管理・ アフターフォローなど

    ■特徴:プレハブ建築と立体駐車場では、施工管理業務が異なります。プレハブ建築は、「短工期」のメリットを活かし、多様な用途に応えていきます。事務所や工場、全国チェーンの量販店、教育施設など様々な現場に携わることが出来ます。一方、立体駐車場は工期が長く、建設費が数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを統括する醍醐味があります。

    ■同社の事業優位性:ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。また同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。同社は業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。
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