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【更新日:2026年2月16日】
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「【浜松勤務】建築施工管理◆年収450〜700万円◆庁舎や学校・商業施設など幅広く手掛ける地場ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容

浜松市を拠点するグループ売上約230億円の地場ゼネコンの同社で『建築施工管理業務』をお任せ致します。

■案件詳細:
【産業施設】
・某物流施設や大手モーター会社の生産工場など
【商業施設】
・大型娯楽施設やカーディーラー・農協関連施設など
【医療/福祉施設】
・多くのクリニックや大型老人ホームなど
【教育施設】
・保育園/小学校/中学校/高等学校/大学/塾などの様々な教育関連施設

■案件の工期/規模:
・工期は半年〜1年ほどの案件が多く1名から4名体制で担当します。同社が誇る高い品質を維持するためにも、案件の掛け持ちはせず1人1案件でご担当いただきます。金額規模として2億円〜6億円の案件が割合として多いです。

■採用企業について:
【歴史と共に成長し続ける技術力】
・創業110年以上の歴史をもつ同社ではこれまでの蓄積された経験と技術力をもとに多くの建築事業を手掛け。公共施設の建設(学校関連施設)では浜松市の優良工事にも多数認定されており、同社の技術力の高さが伺えます。
求める人材

<必須条件>

・S造またはRC造建築物の施工管理業務経験5年以上
・1級建築施工管理技士

<歓迎条件(あればなお可)>

・一級建築士
勤務地 本社:静岡県浜松市中区
<最寄駅>遠州鉄道線/八幡駅
※当面は転勤なし
年収 450万円〜750万円(残業手当:有)
※経験、能力、業績、貢献に応じて同社規定により優遇します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分)
※業績により業績賞与あり
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数110日

日曜、祝日、その他会社指定日
年末年始休暇(7日)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※会社カレンダーによる
待遇福利厚生 通勤手当(月額上限26,000円)、家族手当、寮社宅(独身寮)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)

階層別研修、部門別・部門共通教育、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会、社外セミナーへの参加促進、資格取得支援制度など

・厚生施設(浜名湖保養所、独身寮)
・財形
・従業員共済会
・スポーツ、リゾート施設会員
・社員旅行
・クラブ活動(サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン)
求人番号 100
職種名 建築施工管理【SかRCの施工管理経験と一級資格要】浜松の優良地場ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は1905年の創業以来100年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。
公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。
常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。

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    ■担当業務:
    店舗プランニングから施工、引き渡しまでの全管理業務
    ・顧客打ち合わせ、予算管理、仕入れ先選定、施工管理、外部交渉・折衝、引き渡し、メンテナンス管理といった全ての工程に関わり、自社・他社(協力会社)の調整・手配を行います。※工事実務を行うわけではありません。
    ・それぞれの業務をタテ割りで行うのではなく、一貫して、お客様と「伴走」していくスタイルでお客様から評価をいただいています。
    ・一番重要視しているのは、お客様との打ち合わせの部分です。まずはじめに、お客様の実現したい夢とそのカタチを共有したうえで、お店のオープン(またその後)まで責任を持って担当していただきます。
    ・施工管理においては、協力会社様の末端メンバーにまでお客様の「想い」を浸透させることが第一の仕事です。それらをふまえ、「想い」を実現できる現場のルール作り/チェックを行います。
    ・お客様との最初の接点については「営業推進部」が作ってきます。また、意匠やデザインは社内外のデザイナーとともに動きます。
    それぞれの工程、全てをこなせる必要はありません。これまでに経験してきた業務をもとに社内外問わずパートナーと協力しながら仕事を進めていきます。

    ■特徴・魅力:
    ・お客様と一緒に汗をかき、知恵を絞り、いい店を作る仕事です。図面通りに決められた納期・予算で店装を行う仕事ではなく責任感のある仕事です。
    ・お客様の実現したい夢・店のイメージに初めから関わり、そのプランに対して、自分の提案する要素/意見がふんだんに取り入れられることも稀ではありません。手掛けた店が実際にオープンし、成功した際には大きな達成感を味わうことができます。
    ・任せられる業務の範囲が大きく、また「売上」よりも「お客様のために」ということを重視する社風があります。「必要だ」と思ったことに対してチャレンジすることが当たり前の職場で、臨んだ分だけ、成長できる環境がそろっています。
    ・案件も多く現場は非常に忙しいのが現実ですが、今後、しっかりと休み、しっかり働くことを目指しています。今回の募集も「しっかり休める今までにない建築会社」を実現するための募集です。

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  • 【東海】【転勤無】大手大規模修繕会社での【施工管理】/残業月平均35H以内

    【マンションの大規模修繕・改修工事の施工管理】
    大手グループならではの無理のない施工体制が魅力!現場によって施工管理を複数名配置しています。
    1000戸規模の大規模マンションなどのリフォームや改修工事の現場管理を手がけています。

    ★ リフォームのやりがい
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    新築との違いは、お客様がすでにお住まいであること。
    その分ご要望も具体的なので、それに応えるためのご提案ができる点がリフォームの面白さでありやりがいです。

    ★ さらなるスキルアップを!
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    大規模修繕工事は、新築とは違ったスキルが必要。
    既存の建物の仕様や施工方法などを習得でき新築工事の経験者はさらなるスキルアップが可能です。

    ★ 中途入社約6割&定着率95%
     ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    同社は過半数が中途入社。
    風通しの良い社風も魅力で、定着率95%という数字が当社の安定感を表しています。
    転勤もなく、年休も130日以上とワークライフバランスの実現が可能です。

    抜群の安定性・信頼度が魅力!

    同グループは、これまで累計61万戸の新築マンションを提供し、業界の先駆け的存在として日本のマンションのスタンダードを構築してきました。

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    グループのスケールメリットを活かした安定性と信頼度は抜群です。

    ”ストック重視社会”の発展は、同社にとってチャンス

    近年、わが国では“ストック重視”が課題です。
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