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【更新日:2025年11月08日】
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「【全国勤務】建築施工管理■関西国際空港などの施工実績がある海洋土木のパイオニア■売上高1700億円超」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
更なる事業成長・発展に向けての増員。

【仕事について】
国内トップクラスの技術力を持つ同社の建築工事における『建築施工管理業務』をお任せ致します。

■実績:
【土木事業】
羽田空港や中部国際空港・関西国際空港などの埋立工事や日本を代表する港湾施設の建設に多く携わる同社は海洋土木のパイオニアとして建設工事を通じ人々の生活の発展に貢献しております。
【建築事業】
物流施設や工場・福祉施設・高層マンション・学校関連施設など幅広い用途を手掛ける同社は創業100年を超える歴史とこれまで積み重ねた技術力は国内だけでなく世界の建築工事に大きく貢献しており、その技術力の高さは世界規模で評価されております。

■ポイント:
【世界に誇る技術力】
創業100年を超える同社は港湾建設のパイオニアで、その歴史と共に積み重ねた技術力は世界中の建設・建築現場で活用されております。環境に対する配慮も業界内では有名で港湾建設工事で得た知見を活かした環境保全技術は国内でも高水準でそのような就業環境での経験は技術者としてさらに成長することが可能です。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 【必須条件】
・1級建築施工管理技士
・S/RC造建築物の施工管理経験10年以上


【歓迎資格】
・一級建築士
・1級電気工事施工管理技士
勤務地 ■全国の各拠点のいずれかになります。 ※海外は希望者のみとなります。 ■転勤:有 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外
年収 550万円~1000万円(残業手当:有) 【モデル年収】 30歳 674万円/40歳 930万円/45歳 986万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) ■休憩時間: ・60分(12:00~13:00) ■時間外労働:有 ※工事事務所・作業所の場合8:00~17:00
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日
待遇福利厚生 正社員(試用期間3ヶ月)※その間待遇での差異なし

■各種手当:
通勤手当(全額支給)/家族手当/住居手当/寮社宅/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■退職金制度:
・再雇用制度有り
※定年:60歳
求人番号 1070
職種名 建築施工管理【一級資格・S/RCの経験10年以上】売上1700億円超えの企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:総合建設業
(主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど)

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    ・エネオスガソリンスタンド
    ・河合楽器音楽教室 など


    【ある一日の流れ】

    ▼出社…現場の進捗状況を上司に報告
    ▼打合せ…営業と次の現場について打合せ
    ▼デスクワーク…工程のスケジューリングや見積り作成、業者の手配
    ▼現場へ…車で出発
    ▼昼礼…午後からの作業内容と明日のスケジュールを確認
    ▼デスクワーク…現場事務所で施工図面のチェック
    ▼現場作業終了…後片付け、最終確認

    500万円 ~ 749万円...
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    ■詳細:具体的には、以下業務をお任せいたします。
    ・施工管理、監督業務、管安全管理、 品質管理、 進行スケジュール管理、 原価管理・ アフターフォローなど

    ■特徴:プレハブ建築と立体駐車場では、施工管理業務が異なります。プレハブ建築は、「短工期」のメリットを活かし、多様な用途に応えていきます。事務所や工場、全国チェーンの量販店、教育施設など様々な現場に携わることが出来ます。一方、立体駐車場は工期が長く、建設費が数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを統括する醍醐味があります。

    ■同社の事業優位性:ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。また同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。同社は業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。
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