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【更新日:2025年11月09日】
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「【海外】建築・設備施工管理/数々のランドマーク手掛けるスーパーゼネコン/超高層ビルのパイオニア」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
今後も企業として更なる拡大と事業の発展をしながら社会に貢献していくため、新たな仲間を募集します。

【仕事について】
建築現場におけるプロジェクトマネージメント、施工管理業務、設備関連の施工管理業務

【具体的には】
■各工程の発注、工程管理、資材・機材の調達、予算管理、品質管理など
■施主(発注者)、設計事務所との打合せ
■CADによる施工図作成と施工図チェック
■施工計画の策定、工程進捗状況管理
■資材、下請け手配、現場出入り管理
■予算、コスト、品質、安全管理
■社内検査、各種申請に関する業務
※経験・スキルを考慮し希望の業務をお任せします。

【担当物件】
大規模マンション、百貨店、美術館、工場、スタジアム、学校、病院など
※全国各地で様々な案件を手掛けており、日本を代表する高層建築物に携わる可能性もございます。

【魅力】
■究極の「ものづくり」を通して大きな達成感を何度も味わっていただける。
■自分が作った建築物とランドマークとなりその価値が、数十年間、数百年間残っていく喜びを身近に感じられます。
■ネームバリューを活かし他では味わうことのできないダイナミズムと大きなやりがいのある建築に携われます。
■建築・土木に限らず、機械・電気・化学・IT・環境・経営工学など幅広い分野のスペシャリストが集まっており、設計・施工のみならず計画段階から多様なソリューションを提示できる「総合力」を有しています。

【「働き方改革」の推進】
建築業界を真に魅力ある産業へするため、2017年4月から「働き方改革」を掲げ、社員の魅力的な職場環境を実現するために様々な取り組みを始めています。現場や社員の休日を確保するだけでなく、協力会社の労働環境も改善しながら現在と同水準以上の待遇を目指しています。
求める人材 1)と2)の条件どちらかに該当される方。

1)
■一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士
上記いづれかの資格をお持ちの方
■建築現場の電気、衛生、空調設備関連の施工管理業務の経験がある方

2)
■一級建築士又は1級建築施工管理技士のいづれかの資格をお持ちの方
■建築現場の施工管理業務の経験がある方

※ミドル層の方歓迎
※中途入社の社員も多数活躍中
勤務地 東南アジア、インド、中国、台湾、米国など(応相談)
年収 600万円 ~1100万円 ※現在の年収・経験・年齢などを勘案して、当社規程により決定いたします。 【年収例】 年収550万円/30歳/大卒(賞与・手当込) 年収850万円/40歳/大卒(賞与・手当込)
勤務時間 8:30~17:30 ※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります ※残業手当あり
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
年末年始(12/30~1/3)、夏季(4日間)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前・産後休暇
配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇 他
待遇福利厚生 契約社員
1~2年を目途に正社員への転換を検討します。またキャリア等により正社員での採用も検討。

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6・12月)
■宿舎支給(米国除く)。詳細は個別相談させていただきます。
求人番号 9076
職種名 海外勤務の建築・設備施工管理【一級資格か現場業務経験要】スーパーゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■建設工事の設計・施工、総合的エンジニアリング・コンサルティング業務の請負・受託、不動産開発、都市開発、リゾート開発事業 などを手がける、ゼネコン業界のトップクラス企業です。

■東京駅八重洲口の再開発、東北新幹線の新青森駅、羽田空港D滑走路・国際線ターミナルなど私たちの生活に密接に関係するものから海外におけるインフラ整備まで社会貢献性の高い仕事を数多く取り扱っています。

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    当社の手掛ける建築物の優れた特徴とは、デザインとして洗練されているというだけでなく、建物の持つ目的を考慮し機能性に富んだ設計が施されているところ。基本計画、法的な申請業務などを含む実施設計までの一連の業務に携わっていただけます。
    また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

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    ・施主及び設計士との折衝
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    ※担当現場への直行直帰が可能です。

    ■ポイント:
    『先端技術』
    浜松を拠点とする同社はBIMを積極的に活用。業務効率の向上や顧客満足度を着実に上昇させている同社の技術力は地域TOPクラスです。

    『就業環境』
    同社の中途入社者の比率は5割を超えており入社後の定着も良いことから、同社の就業環境はとても充実しています。また、従業員同士の呼び方は役職ではなく”さん”付けで呼ぶなど、ゼネコン企業には珍しくフランクな社風をもった企業です。

    『生産性の向上』
    同社は設計施工を一貫して行っています。生産性の向上やペーパレス化を目的に専用ソフトの導入や、全社員にスマートフォンやタブレット端末を一台ずつ貸与するなど、備品の投資にも力を入れてます。その結果月平均の残業時間は毎年減少し、従業員全体のワークライフバランスが向上しています。

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