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【更新日:2026年7月08日】
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「【東京】構造設計職/分譲マンションの施工実績が国内トップクラス/創業80年以上/東証1部上場」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
高い技術力と実績を積み重ね、「誠実をもってお客様の信頼を得る」という理念で成長を続けてきました。
分譲マンションの施工実績では国内トップレベルで598億円(2016年)と着実に成長を行っており、今後もさらなる事業拡大を目指し、組織強化をおこないます。


【業務内容】
同社が手掛ける建築物の構造設計業務
■構造計画、基本設計、実施設計、工事監理を行っていただきます。
■発注者と施工者の間に立ち、意匠設計や設備設計との調整や法的観点を鑑み、堅牢な建物を作るための仕様を確定。

【主な案件】
マンションが主となり、官公庁舎、オフィスビル、商業施設など

【特徴・魅力】
外部環境に左右されない安定した収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業での新設案件においては「選別受注」を行い。リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注者から満足いただける提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。

【研修制度】
■階層別研修、昇格者研修
■技術者研修、営業職研修、ISO研修 等

tenshokusekkeioffice
求める人材 ■マンション等RC構造物の構造設計の実務経験をお持ちの方
■一級建築士をお持ちの方

【歓迎条件】(あればなお可)
■構造設計一級建築士の有資格者
勤務地 東京都江東区 <最寄駅>東京メトロ東西線/東陽町駅・ 東京メトロ東西線/南砂町駅 ・ JR/潮見駅
年収 500万円~800万円 ※年収はご経験・年齢などによって前後する場合がございます。
勤務時間 8:30~17:00
休日休暇 完全週休2日制(定休日=土曜・日曜)
祝祭日、夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日・最高20日)
待遇福利厚生 正社員
※試用期間6ヶ月あり

■昇給(年1回)、賞与(年2回)
■各種保険制度(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(全額)、残業手当、休日出勤手当、外勤手当(施工管理職のみ)、退職金制度(3年以上勤続)等
■作業服一式貸与、融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設、育児休暇・介護休業制度、寮/社宅制度、再雇用制度(65歳まで) 等
■公的資格取得(会社指定資格)支援・報奨金制度 有
求人番号 09070
職種名 構造設計【RC構造設計の経験・一級建築士資格要】東証一部上場企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 マンション建設を中心とする幅広いフィールドにおいて、高い施工品質と技術力・提案力でお客様のニーズにお応えする総合建設会社です。

■マンション事業・・・これまでの実績により培われたノウハウとお客様からの高い信頼のもと、高い安全・品質管理の追求、ご要望を可能とする技術提案等、営業・技術が一体となった総合力でお客様のコスト・工期対応。

■建設事業・・・総合建設会社として、当社の施工領域は多岐にわたります。オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭等ジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、豊富な施工実績とノウハウでお客様のご要望を実現。また、土地活用のご相談も承っています。

■リニューアル事業・・・既存建物の補修、増築・改修から耐震診断に至るまで、建物にまつわるお客様のあらゆるお悩みにベストなご提案でお応えし、将来にわたって安心できる建物をご提供。

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    創業100年を超える同社は港湾建設のパイオニアで、その歴史と共に積み重ねた技術力は世界中の建設・建築現場で活用されております。環境に対する配慮も業界内では有名で港湾建設工事で得た知見を活かした環境保全技術は国内でも高水準でそのような就業環境での経験は技術者としてさらに成長することが可能です。

    tenshoku/sekkei/office

    450万円~800万円(残業手当:有) 【モデル年収】 30歳 674万円/40歳 930万円/45歳 986万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
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  • コンストラクションマネージャー ~発注者代理のパイオニア/得意分野を活かせる/施主と二人三脚の関係~

    ~施工管理・設計からキャリアチェンジ/年間研修費20万円支給/資格取得に取り組める環境/風通しの良い社風/施主の想いに寄り添える~

    ■職務概要:
    大阪本社にて、病院施設などの建設コスト適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。

    1つのプロジェクトに対して、3~4名のチームで取り組みます。ゼネコン出身者・設計事務所出身者などを織り交ぜてチームを組むため、得意分野を活かすことが期待されます。1名で複数の案件を担当します。

    ■職務詳細:
    病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1990年代からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。


    tenshoku/sekkei/office

    500万円~00万円(残業手当:有)...
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  • 【東京】コンストラクションマネジメント/総合ファシリティソリューション提供企業での勤務です

    ■業務内容:
    生産施設、商業施設、オフィス、ホテルの新築・リノベーション・耐震改修工事などのコンストラクションマネジメントに携わっていただきます。
    顧客は東証一部上場会社を中心とした大手で直請案件が中心であり、企画段階から関わることができます。
    ※主な案件…自動車部品・薬品・食品等メーカーの工場や研究施設・本社の新築及び改修工事、ホテル→老人ホームやオフィス→ホテル等の用途変更改修工事、工場・倉庫・オフィススビル・マンション等の耐震改修工事、オフィスや老人ホーム等の内装改修

    ■業務の魅力:
    (1)これまでの経験を活かしながら、技術的な知識はもちろん、経営的な観点やコンサルティング要素も培いながら、さらなる成長を実感することができます。
    (2)先輩について部分ではなく工事全体を見ることができ、また小型の物件から全体を担当していくため成長も早く、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。また同社では質の高い工事を実施するため、外部セミナーをはじめ、スーパーゼネコンOBや設計経験者等様々な視野から事前準備、段階、現場にて指導を受ける事ができ、新たな知見や技術を身に付ける事ができます。
    (3)同グループのクライアントを中心とした直請案件が多いため、企画段階から案件に関わることも多く、施工者の視点を企画や設計に反映させることができます。また顧客と直接接触するため、その工事の目的や重要な点、施主にとっての意義等を聞けると共に、竣工後はプロジェクトの一員として喜びの声をダイレクトに感じることができる点も魅力です。

    ■グループにおける役割:
    同グループにおける、施工及びコンストラクションマネジメント会社です。今までの建設業界にはない専門工事会社の原価を開示するCMアットリスク方式や、同一用途のリニューアルに拘らず施設用途を変更するコンバージョンサービス、施主の全国に点在する工場で安全・品質にばらつきがないように、統括責任者が各拠点の工事責任をもつ複数拠点向けワンストップサービス等、顧客の立場に立ち、ニーズに合ったサービスを展開していきます。

    tenshoku/sekkei/office

    600万円~800万円...
    東京都千代田区...

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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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