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【更新日:2026年4月04日】
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「【東京】構造設計職/分譲マンションの施工実績が国内トップクラス/創業80年以上/東証1部上場」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
高い技術力と実績を積み重ね、「誠実をもってお客様の信頼を得る」という理念で成長を続けてきました。
分譲マンションの施工実績では国内トップレベルで598億円(2016年)と着実に成長を行っており、今後もさらなる事業拡大を目指し、組織強化をおこないます。


【業務内容】
同社が手掛ける建築物の構造設計業務
■構造計画、基本設計、実施設計、工事監理を行っていただきます。
■発注者と施工者の間に立ち、意匠設計や設備設計との調整や法的観点を鑑み、堅牢な建物を作るための仕様を確定。

【主な案件】
マンションが主となり、官公庁舎、オフィスビル、商業施設など

【特徴・魅力】
外部環境に左右されない安定した収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業での新設案件においては「選別受注」を行い。リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注者から満足いただける提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。

【研修制度】
■階層別研修、昇格者研修
■技術者研修、営業職研修、ISO研修 等

tenshokusekkeioffice
求める人材 ■マンション等RC構造物の構造設計の実務経験をお持ちの方
■一級建築士をお持ちの方

【歓迎条件】(あればなお可)
■構造設計一級建築士の有資格者
勤務地 東京都江東区 <最寄駅>東京メトロ東西線/東陽町駅・ 東京メトロ東西線/南砂町駅 ・ JR/潮見駅
年収 500万円~800万円 ※年収はご経験・年齢などによって前後する場合がございます。
勤務時間 8:30~17:00
休日休暇 完全週休2日制(定休日=土曜・日曜)
祝祭日、夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日・最高20日)
待遇福利厚生 正社員
※試用期間6ヶ月あり

■昇給(年1回)、賞与(年2回)
■各種保険制度(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(全額)、残業手当、休日出勤手当、外勤手当(施工管理職のみ)、退職金制度(3年以上勤続)等
■作業服一式貸与、融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設、育児休暇・介護休業制度、寮/社宅制度、再雇用制度(65歳まで) 等
■公的資格取得(会社指定資格)支援・報奨金制度 有
求人番号 09070
職種名 構造設計【RC構造設計の経験・一級建築士資格要】東証一部上場企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 マンション建設を中心とする幅広いフィールドにおいて、高い施工品質と技術力・提案力でお客様のニーズにお応えする総合建設会社です。

■マンション事業・・・これまでの実績により培われたノウハウとお客様からの高い信頼のもと、高い安全・品質管理の追求、ご要望を可能とする技術提案等、営業・技術が一体となった総合力でお客様のコスト・工期対応。

■建設事業・・・総合建設会社として、当社の施工領域は多岐にわたります。オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭等ジャンルを問わず数多くの建物を手掛けており、豊富な施工実績とノウハウでお客様のご要望を実現。また、土地活用のご相談も承っています。

■リニューアル事業・・・既存建物の補修、増築・改修から耐震診断に至るまで、建物にまつわるお客様のあらゆるお悩みにベストなご提案でお応えし、将来にわたって安心できる建物をご提供。

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    ※現場への直行直帰も可能です。

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    ■業務詳細:
    主要事業のうち以下4つの事業『一般製造業・流通業向けシステム』・『半導体・液晶生産ライン向けシステム』・『自動車生産ライン向けシステム』・『空港向けシステム』に関連する施設の建設工事の施工段階で積算業務を行っていただきます。

    ■ポイント:
    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

    400万円~700万円(残業手当:有)

    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
    ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績5ヶ月...
    東京本社:東京都港区
    <最寄駅>JR京浜東北線・山手線/浜松町駅

    ※転勤は当面想定なし、将来的には可能性あり。...

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