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【更新日:2025年11月09日】
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「【関西エリア】業界トップクラス企業での大規模改修工事・施工管理職」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【仕事内容】
■担当業務:マンションの大規模修繕工事の施工管理をして頂きます。
・主に100世帯~1000世帯のマンションなど、大規模集合住宅の塗り替えや防水など修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。工期は春(3~6月)と秋(9~12月)に集中し、1シーズンに1~2物件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する、大きなものとなります。
・施工管理者として手掛ける工事内容は、仮設物設置工事、外壁塗装工事、タイル等補修・シーリング・防水工事、廊下等の床面工事、外構工事などです。
・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。

■やりがい:ご自身が手掛けた修繕工事により新たな資産価値を生み出せる達成感を味わえるところです。マンションが綺麗になっていく様を顧客である居住者様と親身になって分かち合えることほど嬉しいことはないと思います。

■ビジョン:~異業種へのチャレンジ~ :プラント塗装で培った技術は、新たな展開の礎となりました。マンションなど大規模集合住宅の塗装・修繕工事。本来の塗装技術に加えて、大きな建造物に対するオぺーレーションの面で豊富な経験値を持っていた同社にとって、この市場は非常に親和性が高いものでした。好況期に建てられたマンションが老朽化の問題に直面する中、マーケットも年々拡大し、現在は同社の売上げの半分以上をこの事業が占めています。

■組織風土:スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。
求める人材 必須
【資格・経験】
■学歴不問
■建築施工管理技士(1・2級)または、土木施工管理技士(1・2級)の有資格者

【歓迎条件】
●基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)がある方
●JW-CADが扱える方


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
年収 【年収】 400万円~600万円 【月給】 250,000円~450,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
休日休暇 週休2日制(日曜、祝日、会社指定土曜日)
有給休暇10日~20日 ※年間休日日数105日
■夏期・年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■育児・介護休業取得実績あり
待遇福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

■資格取得支援制度:
【資格学校通学・受験費用が全額支給される資格】
一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士・二級土木施工管理技士等

■その他:
福利厚生倶楽部(福利厚生代行アウトソーシングサービス)加入、福利厚生施設(箱根)保持、慶弔見舞など
求人番号 3
職種名 施工管理(建築)

企業情報

企業名 企業名非公開

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    仕事内容
    自社設計案件の設計・監理業務・施工図作成・CADオペレーター業務

    意匠設計から構造設計まで幅広く手がけることができます。
    ただ、設計をして終わりではなく、現場での発注者・建設業者との打ち合わせ、納品まで携わって頂きます。

    ■特徴:
    ・転勤、長期出張、下請けは一切ありません
    ・事業領域が広いためキャリアの幅が広い*造船、エンターテイメント(テーマパークなど)、倉庫・工場、公共施設(病院、学校など)、集合住宅、商業施設・介護施設
    ・53期連続で黒字・無借金経営を継続する安定企業

    ■配属先:
    所属部署は合計31名所属。20代:16名、30代:4名、40代以上:6名、50代以上:5名

    ■魅力:
    【設立以来53期連続黒字経営を継続/大阪府・大阪市をはじめ、大手ゼネコンとの共同請負など多数(各分野でAランクを獲得)】
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    ■経験に合わせて、即戦力として積算業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。

    【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。

    400万円~ 750万円

    月給:260,000円~ 500,000円
    昇給:年1回
    賞与:年2回...
    大阪市北区
    <最寄駅>
    大阪市営地下鉄御堂筋線/中津駅

    ※転勤なし
    ※出向入出なし...

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