「【大阪】建築施工管理/創業から100年以上続く大手ゼネコン/東証1部上場/売上1,000憶以上」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
【募集背景】 大阪に事務所を構え50年以上が経過しました。お客様からご依頼をいただくもののすべてに対応しきれていない状況があります。お客様からのご依頼にお応えし現在よりも更なる飛躍をしたいと考えております。その為増員(地元採用をおこない地域特性を活かす)と人材の強化を考えての募集です。 【仕事について】 建築工事の施工管理業務を行っていただきます。 具体的には、マンション、物流・物販施設、生産施設、医療福祉施設等の様々な物件の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等を行っていただき、竣工に至るまでの総合的な建築施工管理業務に従事していただきます。サブコンについても同社より直接の指示を出していただきます。 ~入社後~ 入社後すぐに現場所長として現場に送り出すことはありません。まずは現場所長の下で所員として現場に入っていただきます。1現場を経験していただく中でOJT等を学んでいただきます。 その後、スキルを考慮し現場所長としてデビューしていただきます。 |
|---|---|
| 求める人材 |
建築施工管理(非住宅:商業施設や公共施設など)のご経験があり 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 <最寄駅>大阪メトロ御堂筋線/中津 |
| 年収 | 350万円~750万円 月収22万円~48万円(その他の固定手当を含む) ※※給与はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有 平均残業時間40時間/月(残業手当有) 1日19時~20時頃までの就業となることが多いです。 |
| 休日休暇 |
週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(10~20日) 特別休暇(慶弔・出産・永年勤続・子の看護休暇等) |
| 待遇福利厚生 |
正社員 ■残業手当、職務手当、宿泊手当、海外勤務手当、通勤費、住宅利子補給 他 ■各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(法定外の上乗せ保険制度も有)) ■退職金・年金/自社退職金制度、フクダグループ企業年金基金 ■社有社宅・独身寮/全国主要都市(借上社宅制度有) ■自家取得促進/住宅利子補給制度、住宅資金貸付金制度 ■財産形成支援/財形貯蓄、社員持株会、拠出型企業年金 ■自己啓発支援/通信教育制度、資格取得補助制度 ■家庭支援/育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇 ■健康管理/成人病検診・人間ドック等実施 ■その他/団体生命保険、慶弔見舞金制度、各種表彰制度など |
| 求人番号 | 9030 |
| 職種名 | 建築施工管理【1級資格要】東証一部上場の大手ゼネコン |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
明治35年、個人企業として起業し、以来、建築・道路・鉄道・港湾・エネルギー関連施設などさまざまな案件に取り組んできました。新潟県初といわれる道路舗装部門を発足させたことに始まった確実な道路づくりは、道路舗装部門を分離独立させるに至りました。その後、全国的な営業展開は東証上場を実現させ、さらにはタイの現地法人設立など国際化への第一歩を踏み出すまでとなりました。 【事業内容】 ・建設工事の請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務 ・不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理 ・住宅の建設および販売ならびに土地の造成および販売 ・地域開発、都市開発、環境整備等の事業ならびにこれらに関する請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務 |
転職事例のご紹介
入社までの流れ
経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。 -
2.キャリアアドバイザーと面談
業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。 -
3.応募・書類選考・面接
応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
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4.内定・入社!
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
企業インタビュー
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