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【更新日:2025年12月29日】
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「【東京勤務】建築構造設計業務■売上約50億円規模の組織系建築設計事務所■東証一部上場グループ企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
更なる事業拡大に向けた増員。

■仕事内容:
『学校や図書館などの公共施設やグループ企業・民間企業の工場/研究所等の大規模物件の構造設計業務』をご担当いただきます。

■業務内容:
・構造方式の提案/構造性能の検討
・構造種別の提案
・免震構造/制震構造
・主要構造部材の設計
・構造体の詳細設計
・構造体のコストチェック
・耐震診断/耐震補強の検討
・液状化対策の検討

■業務割合:
グループ企業案件3割、外販7割となります。

■魅力:
《50,000を超えるような大規模物件にも携われます》
東証一部上場グループ企業の同社はグループ間での案件もあり、その中でも
生産工場や研究所等のような大規模物件を得意とし多くの実績を上げている同社では
大規模な物件に携わることが可能です。
求める人材 ■必須条件:
・構造設計の実務経験5年以上

■歓迎資格:
・一級建築士
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
勤務地 東京都千代田区
年収 500万円~750万円(残業手当:有) <月給> 333,333円~ 基本給:200,000円~ ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分 時間外労働:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:20~14:20 ■残業:月30~40時間程度 全社的に残業規制等の取り組みを行っています。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数127日

GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後24日~最高24日付与)、育児休暇
待遇福利厚生 正社員
(試用期間の6カ月は契約社員)
※ほぼ100%の方が6ヶ月後に正社員となっています。
※処遇面は正社員と変わらず、年間有給休暇:12日という点のみ差があります。

通勤手当(定期代)、家族手当(11,000円~33,000円)、住居手当(家賃の50%支給/条件あり)、寮社宅家賃の50%支給(条件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(65歳まで再雇用制度あり/定年:60歳)

■階層別研修、技術研修、外国語研修
■資格手当(1,000円~5,000円)

■カフェテリアプラン(宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度)
■住宅融資制度
■各種団体保険制度
■財形・持株会
■企業年金制度
※福利厚生に関しては同グループの制度に準拠しています。

求人番号 1055
職種名 建築物の構造設計【5年以上の経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築及び付帯設備の企画・設計・監理/海外プロジェクトのエンジニアリング/ファシリティマネジメント/各種コンサルティング

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    ■ポイント:
    『先端技術』
    浜松を拠点とする同社はBIMを積極的に活用し業務効率の向上や顧客満足度を着実に上昇させている同社の技術力は地域TOPクラスの実力があると考えます。

    『社員想いな社風』
    地域密着型のゼネコンである同社の特徴として“社員想いな社風”が挙げられます。経営目的として真っ先に”全従業員の物心両面の幸福を実現する”と公表している点から社員想い且つ地元愛が溢れる社風だと考えます。

    300万円~1,000万円(残業手当:有)

    ※(各種手当は別途支給)
    ・査定給(1年査定、半年査定)
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    通常...
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    ・それぞれの業務をタテ割りで行うのではなく、一貫して、お客様と「伴走」していくスタイルでお客様から評価をいただいています。
    ・一番重要視しているのは、お客様との打ち合わせの部分です。まずはじめに、お客様の実現したい夢とそのカタチを共有したうえで、お店のオープン(またその後)まで責任を持って担当していただきます。
    ・施工管理においては、協力会社様の末端メンバーにまでお客様の「想い」を浸透させることが第一の仕事です。それらをふまえ、「想い」を実現できる現場のルール作り/チェックを行います。
    ・お客様との最初の接点については「営業推進部」が作ってきます。また、意匠やデザインは社内外のデザイナーとともに動きます。
    それぞれの工程、全てをこなせる必要はありません。これまでに経験してきた業務をもとに社内外問わずパートナーと協力しながら仕事を進めていきます。

    ■特徴・魅力:
    ・お客様と一緒に汗をかき、知恵を絞り、いい店を作る仕事です。図面通りに決められた納期・予算で店装を行う仕事ではなく責任感のある仕事です。
    ・お客様の実現したい夢・店のイメージに初めから関わり、そのプランに対して、自分の提案する要素/意見がふんだんに取り入れられることも稀ではありません。手掛けた店が実際にオープンし、成功した際には大きな達成感を味わうことができます。
    ・任せられる業務の範囲が大きく、また「売上」よりも「お客様のために」ということを重視する社風があります。「必要だ」と思ったことに対してチャレンジすることが当たり前の職場で、臨んだ分だけ、成長できる環境がそろっています。
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