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【更新日:2026年4月04日】
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「地域限定職の電気設備工事施工管理■東証一部上場■売上約2000億円規模のゼネコン★ホワイト500認定」の求人内容

求人情報

仕事の内容

複数のランドマーク建築物を手掛けるなど、大規模建築物の施工実績を持つ同社での”電気設備施工管理業務”をお任せします。

【募集背景】
更なる事業成長・発展に向けての増員。

■仕事内容:
同社が手掛けるオフィスビル、公共施設、工場などの建築現場における電気設備工事の品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務

■施工技術例:
<山岳トンネル>
切羽前方の地質予知システム/削孔データ(油圧削岩機)による地山評価システム/油圧式削岩機の打撃振動を用いたトンネル切羽前方探査法/各種TBM工法 など
<シールド・推進>
内水圧対抗型ハニカムセグメント/ポリリング工法/巨礫を含む礫地盤対応シールド工法 など 
<ダム>
自立式修景型枠PCaパネル工法/スラリー連続脱水システム など
<橋梁・高架橋>
地中梁省略高架橋構造/プレハブ・複合部材を用いた橋梁下部工の施工法(3H工法) など


■魅力:
(1)先端の施工技術に触れることができる点
土木工事においては、業界トップクラスの技術を誇る同社。特に、シールドトンネル技術や山岳トンネル技術に対する評価は極めて高く、その他橋梁・ダム・発電所等についても、多数の大規模物件を手掛けてきました。

(2)温和な人柄の社員が多く、人を大切にする社風
ゼネコンの中では珍しく、おだやかなタイプの社員が大勢活躍。入社者の多くが、当社への入社の決め手にこの点を挙げています。中途入社者の方にもなじみやすい環境と言えます。

(3)長期就労を可能にする、快適な労働環境
他社に先駆けて、労働時間削減・休日日数の増加を実現。具体的な取り組みとしては、4週8閉所を実現する現場を着実に増やしている点、所定休業日以外の年休等の取得を推進している点、全社員を対象に残業時間を縮減している点などが挙げられます。
また、社宅・寮も完備しており、長く快適に働ける環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■学歴:
高等学校卒以上

■必須資格:
・1級電気工事施工管理技士

■必須経験:
・電気工事施工管理経験
勤務地 地域限定職 転勤なし ■選択可能エリア: ・札幌支店管轄:北海道 ・東北支店管轄:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄:東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県(一部)、新潟県 ・名古屋支店管轄:名古屋、静岡県(一部)、三重県(一部)、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県(一部)、富山県、福井県 ・広島支店管轄:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄:福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
年収 500万円 ~ 800万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 昇給:有 残業手当:有 ■総合職モデル年収 30歳:740万円、35歳:800万円、40歳:980万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。
勤務時間 8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始・夏期休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
待遇福利厚生 正社員
(試用期間:6ヶ月)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■教育制度・資格補助補足
【階層別研修】中堅~管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施

【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか
【福利厚生】
・施設:独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
・制度:住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか
求人番号 1052
職種名 電気設備工事施工管理【必須:1級電気工事施工管理技士】ホワイト500認定の中堅ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
建設工事の設計・施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業など

■事業詳細:
同社は、ビル・商業・公共施設・集合住宅などの建設に携わる「建築工事事業」と地下鉄・トンネル・ダムなどの建設に携わる「土木工事事業」のふたつの中核事業を持つ総合建設会社です。

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    ■業務内容:
    同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
    ■業務詳細:
    具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

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    ・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
    ・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気)
    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■工場例:
    ・ビルの長期化に伴うリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
    ・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気など)
    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■同社の特徴・魅力:
    ・ワークライフバランスの充実
    有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。

    ・安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

    ・不動産資産管理のプロフェッショナル企業
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    ・元請けの立場で仕事に携われます
    ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなくお客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です

    ・充実した資格手当
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    400万円~600万円 
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    ・学校や、商業施設、病院、ホテルなどの大型の民間施設が多く、規模は300万~大きい案件では2億規模の案件まで
    多種多様な用途、規模の案件に携わることが出来ます。

    電気・空調・給排水の設備設計【経験要】

    【同社の魅力】
    創業20数年余りではあるものの、大企業の支店がひしめく九州地方で、着実に業績を伸ばしている企業です。
    横並びの評価ではなく、頑張った分をしっかりと評価するシステムを取っており、即戦力となられる方に関しては実績を評価されることでやりがいにもつながりやすい環境です。また資格を保有されていない方に関しましては、各種資格取得支援もあるために、努力次第で成長できる環境が整っている会社です。


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