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【更新日:2026年5月20日】
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「【東京】設備設計(電気)/官民物件の幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【募集背景】
時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。

【業務内容】
設備設計(電気)業務をお任せします。

具体的には、建物内の電気設備(照明やスイッチ、コンセント等)のレイアウトや配線を考え、電気設備図を作成いただく仕事です。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。

【ポイント】
基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。
求める人材 設備設計一級建築士または一級建築士または建築設備士の資格をお持ちでかつ設備設計の実務経験をお持ちの方
※年齢は問いません。上記資格を満たしている方
※有資格者で施工管理、または監理経験のある方
勤務地 本社/東京都文京区 <最寄駅>東京メトロ丸の内線/茗荷谷駅
年収 450万円 ~ 650万円   月収:27.8万円~(固定残業30時間:53,750円含む)※超過分別途支給 年収:450万円 ~ 650万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【年収例】 618万円/月給34万4750円+手当+賞与/35歳(主任) 494万円/月給31万4000円+手当+賞与/30歳 ※年間2回の賞与含む
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:30) 標準労働時間帯 9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)
休日休暇 年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり
待遇福利厚生 正社員

昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月) ※業績により期末賞与あり
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象:配偶者、被扶養者(1人目:月7,000円 2人目以降:月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)

資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
求人番号 39011
職種名 設備設計(電気)【一級建築士or設備設計一級建築士or建築設備士/実務経験要】年齢不問◆大手設計事務所

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1955年に創立以降、手掛ける案件は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設と様々な用途の建物。近年では、それら用途を組み合わせた複合施設が増加しています。また、都市計画部門を有しており、再開発等を得意とする点が、他の組織設計事務所との差別化になっています。

また、組織設計事務所の特徴として、意匠、構造、そして設備設計部門をそれぞれ持っています。いったん計画が始まると、基本計画の段階から各部門の知恵を結集し、優れた作品にするために様々な知識が加えられていきます。

ゼネコン、サブコン、そして設備専門の設計事務所では経験の出来ない、基本計画の段階=上流から計画に参加し、作品を創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
キャリアアドバイザーからのひとこと 【入社までの流れ】
応募
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接+設計試験(3時間程度)
 ↓
二次面接(役員)※本社にて実施
 ↓
内定

※面接日・入社日は希望を考慮します。
ご相談ください。

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    ・主に100世帯~1000世帯のマンションなど、大規模集合住宅の塗り替えや防水など修繕工事の施工管理業務をお任せいたします。工期は春(3~6月)と秋(9~12月)に集中し、1シーズンに1~2物件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する、大きなものとなります。
    ・施工管理者として手掛ける工事内容は、仮設物設置工事、外壁塗装工事、タイル等補修・シーリング・防水工事、廊下等の床面工事、外構工事などです。
    ・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。

    ■やりがい:ご自身が手掛けた修繕工事により新たな資産価値を生み出せる達成感を味わえるところです。マンションが綺麗になっていく様を顧客である居住者様と親身になって分かち合えることほど嬉しいことはないと思います。

    ■ビジョン:~異業種へのチャレンジ~ :プラント塗装で培った技術は、新たな展開の礎となりました。マンションなど大規模集合住宅の塗装・修繕工事。本来の塗装技術に加えて、大きな建造物に対するオぺーレーションの面で豊富な経験値を持っていた同社にとって、この市場は非常に親和性が高いものでした。好況期に建てられたマンションが老朽化の問題に直面する中、マーケットも年々拡大し、現在は同社の売上げの半分以上をこの事業が占めています。

    ■組織風土:スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。

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問い合わせ案件名:【東京】設備設計(電気)/官民物件の幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日(No.39011)