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【更新日:2025年11月09日】
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「【仙台】監理/官民物件の幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日」の求人内容

求人情報

仕事の内容

公共施設、病院/福祉施設、商業施設など幅広い用途の建物を手掛ける同社で、現場監理(品質管理等)をお任せします。

■仕事について:
品質・工程・予算をコントロールし、工事段階から建物の品質を検査する「監理」の仕事を行っていただきます。高い品質の建築物が期待される同社において、計画通りに進んでいるか、手抜き作業などがないか、など、これまで培われた知見をもってしっかりと監理していただきます。
建築に関しては民間案件が多く、常駐しないで良いという利点があります。
教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

■企業の魅力:
同族経営の多い大手組織設計事務所の中では珍しく、オーナーを立てない株式公開企業です。
よって社員による社員のための企業であるという意識が高い会社です。
景気に関係なく毎年一定数の人員を採用しているため、社員数の増減がなく、常に一定の利益を確保することで景況感に左右されない強固で安定的な経済基盤を確立しています。
東京都の公共事業において同社が受注額トップである一方、住宅や商業施設なども数多く手掛け、バランスの良い割合で構成されています。

【CCC】
求める人材 設計事務所またはゼネコン等で現場監理(品質管理等)の実務経験があり一級建築士または一級施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地 宮城県仙台市青葉区  <最寄駅>仙台市営地下鉄線/勾当台公園駅
年収 450万円 ~ 650万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【年収例】 618万円/月給34万4750円+手当+賞与/35歳(主任) 494万円/月給31万4000円+手当+賞与/30歳 ※年間2回の賞与含む
雇用形態 正社員 ※状況によって契約社員での雇用もあります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:30) 標準労働時間帯 9:00~17:30(標準労働時間7時間30分)
休日休暇 年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり
待遇福利厚生 昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月) ※業績により期末賞与あり
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象:配偶者、被扶養者(1人目:月7,000円 2人目以降:月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)

資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担します。
求人番号 39015
職種名 監理【経験・一級建築士or建築施工管理技士資格要】大手設計事務所/62歳迄(長期勤続によるキャリア形成のため)

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1955年に創立以降、手掛ける案件は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設と様々な用途の建物。近年では、それら用途を組み合わせた複合施設が増加しています。また、都市計画部門を有しており、再開発等を得意とする点が、他の組織設計事務所との差別化になっています。

また、組織設計事務所の特徴として、意匠、構造、そして設備設計部門をそれぞれ持っています。いったん計画が始まると、基本計画の段階から各部門の知恵を結集し、優れた作品にするために様々な知識が加えられていきます。

ゼネコン、サブコン、そして設備専門の設計事務所では経験の出来ない、基本計画の段階=上流から計画に参加し、作品を創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
キャリアアドバイザーからのひとこと 【入社までの流れ】
応募
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接+設計試験(3時間程度)
 ↓
二次面接(役員)※本社にて実施
 ↓
内定

※面接日・入社日は希望を考慮します。
ご相談ください。

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    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

    500万円~800万円

    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
    ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績7.6ヶ月...
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    具体的には・・・
    ・物件規模:数億~20億円  /  新築8割:改修2割
    ・物件用途:庁舎、学校、事務所、病院、工場など

    施工実績・・・
    ・建築事業部
    八尾市庁舎、八尾市立病院、愛の郷等その他多数
    ・鉄構事業部
    立命館大学 茨木キャンパス、グランフロント、あべのハルカス


    ■特徴・魅力:
    (1)地場優良ゼネコン、安定した経営基盤
    建築事業と鉄鋼事業の二大柱で安定な経営基盤を支えており、創業から50年余り、一度も赤字の経験がありません。
    下記の給与水準は全国中堅ゼネコンとも並ぶ給与水準です。リーマンショックの際も、現在と同じ給与水準を支給しておりました。
    同社は中小企業が多い八尾において、非常に高い知名度を誇っており、地元の工場の新築・改修工事等の依頼も殺到しております。

    (2)定年後の給与変動なし
    定年は60歳ですが、定年を迎えても、給与が減額されることがありません。
    65歳まで、同水準で働き続けることが可能であり、地元の大阪で長く働くことが可能です。

    (3)社屋の新設
    この度、鉄鋼事業所においては、大正区に移転を行いますが、社屋を竹中工務店が設計・施工を行い、社員が生き生きと働く職場環境をつくるとともに、新社屋が同社のアイデンティティを現す「鉄のショールーム」となることを目指した設計となっており、他にはないデザイン性の高さが特徴的です。

    (3)残業時間も積極的に圧縮しており、技術者に無理のない範囲で受注を行っております。
    現在は平均40時間前後です。ただ、繁忙期の場合など、変動することはございます。

    750万円~1,000万円(残業手当:有)

    月給:500,000円~
    ■昇給:年1回 (4月)
    ■賞与:年2回 (7月/12月)
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって...
    本社:大阪府八尾市

    <最寄駅>JR大和路線/志紀駅
    ※施工エリアは八尾、岸和田、東大阪、奈良(大阪寄りの地域)が中心です。...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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問い合わせ案件名:【仙台】監理/官民物件の幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日(No.39015)