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【更新日:2025年12月29日】
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「ニッチトップ/売上高は前期比124%成長◆建築施工管理/岡山◆夜間・土日工事は原則無◆年収550~800万円」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ニッチトップなビジネス展開で、創業61期目を迎えた同社。
売上高も順調に伸び、前期決算では118億円(前期比142%)となり、今期も前年実績を上回る見通しです。

同社は大手自動車メーカーとは太いパイプを有しております。
店舗設計に欠かせないロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続き、建設の設計・施工、サイン計画やメンテナンスまで一貫しておまかせ頂ける総合開発業者として、60年以上に渡って培ってきた技術とノウハウを惜しみなく提供し、お客様のあらゆるニーズにお応えするため、日々努力しています。

社員数も現在80名を超え、さらなる組織拡大を目指すため、この度私たちの仲間となっていただける新規人材を募集することとなりました。


■担当業務
店舗の新築・大規模改修工事に関する建築施工管理をお任せします。
入社後は先輩社員のサブもしくは小規模な案件からご担当いただきます。
本人のスキルに合わせ、少しずつ案件をお任せしていきます。
大規模案件、改修工事、大小問わず様々な現場があります。
※現場工期目安は新築6~12ヶ月、改修1~3ヶ月です。

■特徴
・夜間、土日の工事原則無
クライアントがカーディーラーのため、夜間の工事は殆どありません。
土日はお客様の掻き入れ時のため、原則、工事をすることはありません。
平均残業は50時間/月です。

・主な取引先は国内カーディーラー:日産、トヨタ、ホンダ、マツダ、スバル、ダイハツ、フォルクスワーゲン等
日産ショールームの施工実績は全国トップクラスです。
EV用急速充電器の設置工事の施工実績も全国トップクラスです。

・転勤無
中・四国担当エリア制のため、転勤はございません。

・長期就業が叶う
60歳代の施工管理者も在籍しており、長く働ける環境が自慢です。
居心地の良さを大切にしており、幅広い年代の方が働いています。
親しみやすい雰囲気で馴染みやすい職場です。

・業界トップクラスの年間121日の休日
工事の関係上、休日出勤が発生する場合がございますが、代休を取りお休みいただきます。
働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。

tenshoku_sekkei_jimusho
求める人材 【応募条件】
高校卒以上 / 経験者のみ募集

施工管理経験のある方
鉄骨(S造)構造の施工経験がある方
1級・2級建築施工管理技士または同等のスキルをお持ちの方
勤務地 中・四国事務所:岡山県岡山市 
年収 500万円~700万円(残業手当:有) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態>月給制 補足事項無し <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>年収はこれまでの経験を考慮して決定します。 面接にてご相談下さい。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>月給制
補足事項無し
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>年収はこれまでの経験を考慮して決定します。
面接にてご相談下さい。
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:9:00~18:00 補足事項無し
休日休暇 有給休暇12日~20日
休日日数121日

・週休2日制/土日
※年数回、土曜出社(代休あり)
・祝日
・夏季
・年末年始
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<雇用形態補足>補足事項無し
<試用期間>3ヶ月
補足事項無し

【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:2万4000円 第一子:1万円 第二子以下
住居手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<教育制度・資格補助補足>
OJTでしっかり指導します。改築の案件から始まり、徐々に新築案件も手がけて頂きます。
<その他補足>
・資格手当/1級建築士:2万円 1級建築施工管理技士:2万円 他
・慶弔見舞金
求人番号 17287
職種名 建築施工管理【一級資格要】カーディラー設計のトップ企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
扱う領域は主に以下の4領域になります。
[1]店舗設計 [2]店舗施工  [3]看板 [4]不動産
同社は、繁盛店舗づくりに欠かせない、ロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続き、土木・建築の設計・施工、サイン計画やメンテナンス、さらには開業イベントまでを、一貫して引き受けることができる総合ディベロッパーです。

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    ■構成人数について:
    配属部署には現在、約100名の方が働いています。

    ■働き方:同社は働き方改革の一環として、21時以降パソコンの電源が落ちるように設定を行っております。平均残業時間が短くなるよう生産性を高め、社員が就業しやすい環境を整備しております。

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    また、扱う案件は様々であり、官公庁の案件6割、民間の案件4割ほどの割合です。
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