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【更新日:2026年2月16日】
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「【大阪】地域密着ゼネコンでの土木施工管理職・転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容 昭和28年の創業以来、「良質本位」と「堅実経営」をモットーに、公共事業を中心とした社会基盤の整備に携わる事業活動を行い、60年にわたり地域に密着した建設事業者として着実に歩んでいる企業です。

■職務内容:
現場監督(土木工事施工管理)として、土木工事全般にわたる施工管理業務を担当します。主に官公庁の工事現場における管理・監督業務を行います。
・パソコンによる書類作成(Word、Excel、CAD)
・発注者、顧客との打ち合わせ
・工程管理、安全管理
・作業員への指導、管理業務等
※現場は主に大阪府内となります。

■同社の魅力:
同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

■経営方針:
「地域とともに歩み 確かな未来を」人のために、環境のために、地域のために必要とされ続けるコンストラクターでありたい。それが同社の願いです。
・顧客満足の追求…顧客のニーズと信頼に応えて、高品質な建設作品とサービスを提供する。
・意欲と情熱…社員の意欲と持てる力を結集して、情熱あふれる企業を目指す。
・革新志向…常に革新的姿勢で業務にあたり、絶えず企業として成長、発展を図っていく。
・堅実経営…堅実な経営を行い、適正利益の確保を基として社業の安定を図る。
・環境保全…環境そのものが職場であり、人と自然とが共存できる環境づくりを目指す。
・地域コミュニティー…安心感のある生活環境づくりと地域振興およびコミュニティー意識の醸成を事業領域とする。
求める人材 学歴不問

■必須条件:
・二級土木施工管理技士

下記いずれかに当てはまる方
・土木施工管理の実務経験者
・土木系学部をご卒業されている方

■歓迎条件:
一級土木施工管理技士
勤務地 【本社】大阪府堺市北区 勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/布忍駅
年収 350万円~630万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■時間外労働有無:有 ■残業:月平均30時間
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

※シフト及び会社カレンダーによる週休2日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、現場休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
通勤手当(実費支給/上限なし)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(勤続3年以上/再雇用制度あり65歳まで/定年:60歳)
・各種資格取得支援制度あり
・作業着貸与
・資格取得報奨金
・確定拠出年金
・マイカー通勤可(社員用無料駐車場あり)
・福利厚生施設
・希望に応じて近隣の賃貸住宅斡旋(家賃半額、水道光熱費自己負担)
求人番号 8378
職種名 土木施工管理【2級土木施工管理技士・実務経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 総合建設業(主に土木工事業、建築工事業)

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    ■働き方:
    案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。ただし、発注元や現場場所に応じて、日帰りや短期での出張は発生致します。
    京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。
    休日出勤は、代休にて対応可能です。また、有給の消化率は60%(平成27年度データ)と、自身の担当案件の状況に応じての業務調整が可能です。

    ■同社の特徴:
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    ■職務内容:
    新設のPC橋(プレストレストコンクリート橋)の橋梁計画、詳細設計、架設、施工計画を担当します。また、既存の保全業務(補修・補強の計画、詳細設計)も行います。
    ・新設PC橋の詳細設計…国、自治体、高速道路の新設PC橋の設計
    ・既設PC橋の補強設計…既設橋の補修、補強の計画、設計
    ・施工計画…架設及び支保工計画、全体施工計画
    ※使用ソフト…Auto CAD、JIP-LINER、UC-BRIDGE、PC-BOX、PC-Navi、NX-Nastran、DIANA

    ■配属組織の特徴:
    配属先の関西支店高度化推進部は、PC橋をメインとする専門部署として、PC上部工だけではなく、下部工詳細設計、耐震設計等の広範囲内容を取り扱っています。PC構造のスペシャリストとしての活躍の機会がある部署です。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
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