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【更新日:2026年7月08日】
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「【東京】機械設備設計監理(空調・給排水) ※50代・60代多数活躍/転勤なし/75%が官公庁や地方自治体案件」の求人内容

求人情報

仕事の内容

機械設備設計(空調・給排水・衛生)の工程計画管理をお任せします。

■業務詳細:
官庁や地方自治体の案件が7~8割です。
具体的には庁舎や教育施設、医療/福祉施設、体育館などになります。
・施工関係者への設計計画/趣旨説明
・現場立ち合い
・工事工程表や各種施工計画書、施工図などの監督、承認
・工事の進捗ごとに行われる調査
・引き渡し
これらの工程を、多様な立場の方々とのミュニケーションを図りつつ、現場指揮を執り行っていただきます。
担当物件によりますが、常駐または週2~3回程度作業を確認しに現場に出向いていただくか、になります。

■企業の魅力:
官庁・地方自治体からの安定的な受注に支えられ、創業60周年を迎えた安定基盤の総合建築設計事務所です。
手掛ける用途は多岐に渡り、前述煮物に加えて商業施設や教育施設、宿泊・保養施設など様々です。
少子高齢化に伴う福祉介護施設、増加が望まれている保育園など、これからの需要を見込まれている分野は同社の得意とする領域であり、益々の案件増が予測されます。

■働き方について
・シニア
再雇用制度により、定年後も長きにわたって嘱託社員として活躍している社員の方が多いです。
・若手
OJT教育、資格取得に向けた研修制度や奨励金制度、講習費の支給なども行っています。
・女性技術者
女性の技術者も増えてきており、産休育休の取得推奨を積極的に行っています。

【BBB】
求める人材 ・高等学校卒以上
・機械設備監理(空調・給排水・衛生)の経験のある方
勤務地 【本社】東京都品川区 ※最寄駅:各線/目黒駅 ※各建築現場へ出勤
年収 400万円~540万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
雇用形態 契約社員
※60歳以上の方の場合は嘱託社員として、1年毎の契約社員制度があります。
※試用期間:6ヶ月 試用期間中も待遇に変更ありません
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~15日
休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 通勤手当(月額5万円まで) 、各社会保険完備、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、再雇用制度あり(定年:60歳)公的資格報奨金制度、外部研修中小企業退職金共済
求人番号 30337
職種名 機械設備設計の監理(空調・給排水)【直近10年で官庁物件経験のある一級建築士の方・63歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 昭和35年の創業以来、官公庁や地方自治からの案件を主に扱う総合建築設計事務所です。
建築意匠・建築構造
電気設備・機械設備の設計及び監理
地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタント

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    ・発注者と打合せ
    ・原価管理
    ・見積り業務
    ・モデリング業務
    ・進行管理・調整
    ・資材の手配
    ・設計事務所との図面の確認
    ・Excelを使用しての書類作成(施行プランや予算、申請書など)
    ・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
    ・建設現場での職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ
    ・アフターケアの対応
    ・図面確認
    ・現地調査
    ・各種業者の手配
    ・工程管理
    ・品質、安全管理
    案件は、5000万から3億円がメインです。
    これまでの経験やご希望のキャリアを踏まえ、最適な案件をご担当いただきたいと思います。
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    ■同社の魅力:
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    ■就業環境:
    業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。

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    【中途入社者の声】
    ・プロ集団の一員として一歩先行く目線で業務を行いたい。
    ・役員も含め社員同士○○さんと名前で呼ぶような風通しがいい。チームで協力して業務を進め一体感を感じられる。

    【教育体制】
    教育については、各種外部講習会(空気調和衛生工学会 初級講習、中堅講習等)への出席促進、及び定期的に開催しております全社員対象社内CPD講習会への参加を実施しております。

    また、環境グループ独自の研修会として、環境グループ会議にて各種講習会・講演会出席者からの報告会等、社内講師による資格試験取得促進講習会(建築設備士)等を行っております。


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問い合わせ案件名:【東京】機械設備設計監理(空調・給排水) ※50代・60代多数活躍/転勤なし/75%が官公庁や地方自治体案件(No.30337)