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【更新日:2026年2月16日】
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「【東京】土木施工管理/北陸本社・明治40年の創業の老舗企業/ワークライフバランス重視」の求人内容

求人情報

仕事の内容 <同社について>
公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルやマンション、そして歴史的建造物と多くの建築現場を手がけてまいりました。
その歴史は長く、本社のある北陸で100年以上、さらに東京・大阪の支店で70年と各地域に根付き安定の基板を構築して参りました。

■当社の土木工事現場にて、施工管理業務を行って頂きます。

<具体的な仕事内容>
・安全管理
・環境管理
・品質管理
・原価、予算管理
・スケジュール・進捗管理
・職人の管理、指示、指導
など。

■工事主任の場合
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など

■現場所長の場合
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

【取り扱い物件】下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど


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求める人材 ■1級土木施工管理技士 資格保有の方
■土木工事の施工管理経験が5年以上ある方
勤務地 東京都中央区
年収 400~700万円 ■給料:月給 21 ~ 50万円(別途各種手当あり) ■賞与: 年2回4ヵ月(平成27年度実績、但し初年度は年1.5ヶ月程度) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【モデル年収】 50歳・工事長 /年収613万〔月給38.3万+賞与年153万〕 45歳・課長  /年収551万〔月給34.4万+賞与年138万〕 36歳・課長代理/年収515万〔月給33.7万+賞与年110万〕 30歳・主任  /年収461万〔月給30.1万+賞与年99万〕
勤務時間 8:00~17:30
休日休暇 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
※休日出勤が発生した際は振替での対応もしくは手当てで対応。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
社会保険(労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
赴任・帰任手当
帰省旅費支給
作業服貸与
寮・社宅完備
長期休暇ほか
転勤手当
家族手当
役職手当
給与改定 年1回
賞与年2回
社内研修あり
社内表彰制度
持株会制度
退職金制度(勤続4年以上)



求人番号 8362
職種名 土木施工管理【1級土木施工管理技士・実務経験5年以上要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1. 建築、土木、機器装置の設置工事及び地域、都市、海洋開発、環境整備、公害防止施設の請負、受託並にこれらに関する調査、研究、企画、設計、監理及びコンサルティング業務の受託
2. 不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定
3. 住宅等建物の建設、販売、賃貸及び管理
4. 建物、構築物の保守、管理及び保安警備の受託
5. 土地の造成、埋立及び浚渫
6. 建設機械器具並に建築、土木関係資材の加工、採取、販売、賃貸及び運搬
7. 工業所有権、ノウハウの取得、実施許諾及びコンピューターソフトウェアの開発、販売
8. ゴルフ場、ホテル、遊園地、スポーツ施設等の保有及び経営
9. 造園、園芸及び緑化に関する事業
10. 発電及び電気 熱等エネルギーの配給に関する事業並にこれらに関する施設の運営 賃貸 管理及びコンサルティング業務の受託
11. 前各号に附帯関連する一切の事業

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    (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
    (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。


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