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【更新日:2025年12月29日】
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「【大阪】土木施工管理/北陸本社・明治40年の創業の老舗企業/ワークライフバランス重視」の求人内容

求人情報

仕事の内容 <同社について>
公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルやマンション、そして歴史的建造物と多くの建築現場を手がけてまいりました。
その歴史は長く、本社のある北陸で100年以上、さらに東京・大阪の支店で70年と各地域に根付き安定の基板を構築して参りました。

■当社の土木工事現場にて、施工管理業務を行って頂きます。

<具体的な仕事内容>
・安全管理
・環境管理
・品質管理
・原価、予算管理
・スケジュール・進捗管理
・職人の管理、指示、指導
など。

■工事主任の場合
測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など

■現場所長の場合
客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど

【取り扱い物件】下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど

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求める人材 ■1級土木施工管理技士 資格保有の方
■土木工事の施工管理経験が5年以上ある方
勤務地 大阪府大阪市淀川区
年収 400~700万円 ■給料:月給 21 ~ 50万円(別途各種手当あり) ■賞与: 年2回4ヵ月(平成27年度実績、但し初年度は年1.5ヶ月程度) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【モデル年収】 50歳・工事長 /年収613万〔月給38.3万+賞与年153万〕 45歳・課長  /年収551万〔月給34.4万+賞与年138万〕 36歳・課長代理/年収515万〔月給33.7万+賞与年110万〕 30歳・主任  /年収461万〔月給30.1万+賞与年99万〕
勤務時間 8:00~17:30
休日休暇 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
※休日出勤が発生した際は振替での対応もしくは手当てで対応。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
社会保険(労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
赴任・帰任手当
帰省旅費支給
作業服貸与
寮・社宅完備
長期休暇ほか
転勤手当
家族手当
役職手当
給与改定 年1回
賞与年2回
社内研修あり
社内表彰制度
持株会制度
退職金制度(勤続4年以上)



求人番号 8361
職種名 土木施工管理【1級土木施工管理技士・実務経験5年以上要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 1. 建築、土木、機器装置の設置工事及び地域、都市、海洋開発、環境整備、公害防止施設の請負、受託並にこれらに関する調査、研究、企画、設計、監理及びコンサルティング業務の受託
2. 不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定
3. 住宅等建物の建設、販売、賃貸及び管理
4. 建物、構築物の保守、管理及び保安警備の受託
5. 土地の造成、埋立及び浚渫
6. 建設機械器具並に建築、土木関係資材の加工、採取、販売、賃貸及び運搬
7. 工業所有権、ノウハウの取得、実施許諾及びコンピューターソフトウェアの開発、販売
8. ゴルフ場、ホテル、遊園地、スポーツ施設等の保有及び経営
9. 造園、園芸及び緑化に関する事業
10. 発電及び電気 熱等エネルギーの配給に関する事業並にこれらに関する施設の運営 賃貸 管理及びコンサルティング業務の受託
11. 前各号に附帯関連する一切の事業

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    ・人…年齢や性別に関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しています。また、一級建築士等の各種資格取得もバックアップします。誰もが自由に活躍できる会社です。
    ・街…環境問題に取り組みつつ、文化、教育、医療、福祉施設や通信、産業、オフィス等の公共施設や住宅施設など、街づくりに貢献しています。
    ・技術…既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。
    ・調和…社員が無理なく自分らしく働けるために、休暇の取得促進や残業の削減促進などワークバランスの確立に向けたさまざまな取り組みを行っています。

    ・やりがい…積極的に現場所長を任されたり、自分の意見が採用されやすいなど、自己実現しやすい会社です。
    ・未来…8段階の技術専門教育など、人材育成のための研修制度も充実。新入社員に対する教育研修の一環として、ジョブローテーションを行っています。
    ・信頼…安心の最大手通信業関連企業です。また渋谷の本社を中心に全国18ヶ所に本店や支店等の事業所を開設しており、多くの顧客から高い信頼を獲得しています。
    ・笑顔…社員同士の世代を超えた交流を深めるため、スポーツ大会への参加やイベント開催など、よりよい社内環境づくりに取り組んでいます。職場はアットホームな雰囲気で、笑顔もいっぱいです。

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    ・資格取得支援充実:社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。また、試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

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