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【更新日:2026年7月08日】
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「【東京】【1棟リノベーション】任される範囲も大きい建築プロジェクトマネージャー」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■概要
一棟リノベーション・コンバージョン、商業施設・オフィス設計など、都市の文脈を踏まえて次へとつなぐ、ヒューマンスケールの建築設計・デザインに取り組んでいます。

・一棟リノベーション
【多様性あふれるストック活用事例を生み出す、開発型アセットマネジメント】
近年、ビルや集合住宅を中心とした既存ストックの利活用を求める声が高まる一方、体系的なノウハウとそれに基づく実績を有するチームは決して多くありません。当社は、建物のバリュエーションから企画・プランニング、設計・施工、リーシング・販売まで、幅広く対応可能な体制を構築。規模の大小を問わず、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードします。

・商業施設・オフィス設計
【ビジネスの成長を後押しする、経営観点からのデザイン】飲食店・商業施設などの新店舗開発から多店舗・フランチャイズ展開、「働き方」の最適化から考えるオフィス・ワークスペースの設計デザインに、物件探しから設計・施工までワンストップで対応。ビジネス的な投資対効果の最大化と、空間そのものの心地よさ、その両立を目指します。

・オーダーメイド住宅・建築設計
【街の文脈をとらえたオーダーメイドの設計】
個人向け住宅のほか集合住宅・ビルなど、オーダーメイドでの建築設計サービス。数々のリノベーション・街づくりを通じて培われた、文脈を踏まえた設計を行います。土地探し・用地仕入れからのサポートが可能です。

■主な業務内容

都市創造事業において必要とされる、より専門的な知見に基づくコンストラクションマネジメント支援を行います。以下の業務を通じて、CMRの技術支援をご担当いただきます。

・施工計画:現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定
・原価管理:下請業者交渉
・安全衛生労務管理:下請業者指導
・工事工程管理:下請業者管理
・品質管理:見積条件書、社内検査、アフター対応

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求める人材 年齢不問 65歳以上の社員も在籍中!

■必須条件
・施工管理業務経験
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士

■歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験

■フィットする人物像
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・プロダクトアウト思考ではなく、マーケットインの思考があること
・他を巻き込む力があること
・逆算思考で物事を捉えることができること
勤務地 東京都渋谷区
年収 400~1000万円 (状況によってそれ以上も検討します) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
勤務時間 9:30~18:30  休憩時間:60分
休日休暇 完全週休2日制(土日) 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・資格手当
・各種社会保険完備
求人番号 30340
職種名 建築プロジェクトマネージャー【年齢不問・実務経験・1級資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 マンション・戸建てのリノベーション 一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の設計施工及びコンサルティング

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    ■工事例
    ・ビルのリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
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    ・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)

    ■同社の魅力:
    ・ワークライフバランスの充実
    有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、20時にはPCを強制シャットダウンすることで残業時間も30時間程度に収えているほか、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。

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    400万円~750万円 
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
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    <最寄駅>心斎橋駅 
    管轄の施設に直行直帰可能です。
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    ■業務詳細:
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    超高層マンションの設計を任される数少ない設計会社の1社。
    大型タワーマンションほか、現在も豊富な案件を抱えています。
    もちろん集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、手がける案件の幅は広いです。

    集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、
    様々な物件のプランニング~意匠設計、施工監理までトータルにお任せしていきます。

    <企業理念>
    同社社長は、大学で建築を学び、博士号を取得の後、28歳で同社を起業します。設計技術において高い評価を集めながら、売り上げは年々上昇中。今期で設立29年目に入ります。社長の社員に対する思いは熱く、138名の組織となったいまも、自ら若手の人材教育に力を入れ、新卒採用も5期連続で行っています。
    今後も次世代を担う若手層の育成を事業の大きなミッションと掲げ、日本の建築設計を代表する会社作りをしていきたいと考えています。また、従業員の幸せだけでなく、家族全員が幸せでなければならないと社長自身が考えており、年齢や各自の置かれた状況に見合った年収を決定し、長く働いていただける環境をご用意しています。

    <技術力・開発力>
    コンペでも勝利。数々の賞を受賞する実力。
    超高層マンションの設計を依頼される企業は、関西全体でも、限られた数しかありません。同社は、その数社のなかに入り、超高層マンション建設プロジェクトの主要なプレイヤーとして活躍しています。きっかけは、あるコンペに勝ち残ったこと。その後、数々のコンペに勝利し、現在に至っています。

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    東京都千代田区...

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