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【更新日:2026年2月16日】
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「【全国】再上場を果たした優良企業/売上1000億円を超えるゼネコン/設備施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 オフィスビルやマンション、商業施設などの電気・機械設備の施工管理をお任せ致します。
※設備:電気、給排水、空調、衛生設備

【企業特徴】
幅広い分野で積み重ねてきたさまざまな実績と経験を生かし、社会や時代の要請に応える “ オンリー・ワン技術 ” の開発に力を注いできました。
土木技術では、近年、環境負荷低減が地球規模での課題となっておりますが、ゴミの減容化に対応する「動圧密工法」、建設材料のリサイクルを実現する「ツイスター工法」、自然材料を利用した新しい処分場覆土技術「キャピラリーバリア」などを独自に開発、実用化。また、大断面トンネル、ダムおよび橋脚などの構造物建設においても、高い施工技術力を保有しています。
建築技術では、地震から貴重な財産を守る「免震技術」、食品衛生管理システムとして欠かせない「HACCP サポートシステム」および循環型社会のニーズに対応した建物診断、補修補強などの「リニューアル技術」を開発し、いち早く実用化しています。

【一部上場】
会社更生法を適用された過去を教訓に、会社の在り方などをしっかりと見なおし、堅実に実績を積んできた結果、
この度2019年3月に再上場を果たしました。実際に働き方改革にも取り組み、残業時間の軽減も実現しております。
強く優良な企業になったと市場が認めて頂けるような企業へと更に成長していきます。

【働き方改革】
同社では、2017年5月より実施してきた働き方改革ワーキングプロジェクトにおいて、ワーク・ライフ・バランスの観点から長時間労働問題についても取組みを進めています。
2018年5月には、改革のスピードアップと利益生産性の更なる向上を目的として、外部より経験者の女性執行役員を招き、働き方改革推進室を新設、女性活躍を含めた働き方改革を推進すべく様々な施策に取り組んでいます。

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求める人材 ・設備施工管理経験をお持ちの方(電気OR機械のどちらかの経験でも可)

■歓迎スキル・資格(なくても可)
一級・二級電気工事施工管理技士
一級・二級管工事施工管理技士
勤務地 全国 ※全国転勤あり ※初任地についてはご希望を考慮致します
年収 500万~750万円  報酬モデル【30歳】概算年収5,384,000円(賞与込み) 【40歳】概算年収7,217,000円(賞与込み) ※概算年収は業績により変動します。上記賃金モデルは目安として下さい。 ※個別の条件は選考時に提示いたします。 別途 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 等 支給 ■ボーナス年2回支給(6月、12月)
勤務時間 8:30~17:30
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員(但し試用期間6ヶ月)


【待遇・福利厚生】
各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他
求人番号 6273
職種名 設備施工管理【電気OR機械の実務経験があれば可】再上場の優良企業!

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は昭和26年に創立。その目的は戦後の荒廃した国土の復興でありました。
戦後、同社はブルドーザーなどの重機械をいち早く海外から導入し、戦後復興のための社会基盤の整備、産業基盤の整備、大規模住宅団地の建設など、日本の高度成長の一翼を担ってきた企業です。現在は売上高1000億円を超える総合建設会社として広く事業展開をしております。

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    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。

    【働きやすい職場環境を提供】
    プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。

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