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【更新日:2025年11月09日】
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「【東京】設備技術者(設備設計・積算・施工管理)/一部上場の優良ゼネコン/残業30h・土日祝休」の求人内容

求人情報

仕事の内容

超高層オフィスビルやマンション、商業施設など様々な建築物の設備設計・積算・施工管理をお任せ致します。

設備(電気・機械)技術者として、設計、積算、施工管理と多岐に渡ってご活躍頂けます。

■魅力・・・
・設備施工管理がメインになりますが、設備積算や設備設計など様々な設備職種にチャレンジすることが出来るため、
視野を広く持ったオールマイティーな設備技術者を目指すことが出来ます。
・BIMの積極的な導入を推進しており、希望者には研修に参加していただくチャンスも十分にございます。
・平均残業時間は約30~40時間で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。

■具体的な案件・・・
・オフィスビル超高層(30階以上)・中高層マンション・ホテルが60%、事務所ビル・工場(特に物流倉庫)30%、学校・領事館・ごみ処理場・プラント施設等10%
★超高層ビルを施工しているゼネコンは同規模ゼネコンでは同社くらいです。
・新築改修比率:新築8割、改修2割

■募集背景・・・
同社では、建築部と同様に、設備部を非常に重要視しており、更に充実した部署に拡充をしていきます。
またBIMの導入を積極的に推進しているため、今後BIMを学んでいきたい意欲のある方を歓迎しております。

【BBB】
求める人材

<必須条件>

■下記「いずれか」のご経験がある方(電気・機械どちらかだけのご経験で問題ありません。)
・設備設計 のご経験
・設備積算 のご経験
・設備施工管理 のご経験

■資格下記「いずれか」
・一級電気工事施工管理技士
・一級管工事施工管理技士

<歓迎条件(あればなお可)>

あれば尚可

・建築設備士 など
勤務地 東京都港区赤坂(初任地希望考慮)
最寄り駅:赤坂見附駅
※転勤の可能性有
年収 500万~750万円
報酬モデル
【30歳】 概算年収5,384,000円(賞与込み) 【40歳】 概算年収7,217,000円(賞与込み)
※概算年収は業績により変動します。上記賃金モデルは目安として下さい。
※個別の条件は選考時に提示いたします。
別途 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当 等 支給
■ボーナス年2回支給(6月、12月)
雇用形態 正社員(但し試用期間6ヶ月)
勤務時間 8:30~17:30
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
慶弔休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇
待遇福利厚生 各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他
社内禁煙

【待遇・福利厚生】
各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)、育児・介護休職、育児介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制、持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅補助制度 他
求人番号 6271
職種名 設備技術者(設備設計・積算・施工管理)【左記いずれかの実務経験・管か電気の一級資格要】40代活躍中

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は約70年の歴史を誇る売上高1000億円を超える総合建設会社として広く事業展開をしております。

【一部上場】
会社更生法を適用された過去を教訓に、会社の在り方などをしっかりと見なおし、堅実に実績を積んできた結果、
この度2019年3月に再上場を果たしました。実際に働き方改革にも取り組み、残業時間の軽減も実現しております。
強く優良な企業になったと市場が認めて頂けるような企業へと更に成長していきます。

【働き方改革】
同社では、2017年5月より実施してきた働き方改革ワーキングプロジェクトにおいて、ワーク・ライフ・バランスの観点から長時間労働問題についても取組みを進めています。
2018年5月には、改革のスピードアップと利益生産性の更なる向上を目的として、外部より経験者の女性執行役員を招き、働き方改革推進室を新設、女性活躍を含めた働き方改革を推進すべく様々な施策に取り組んでいます。

■実績
◎全社員テレワーク制度の導入や現場社員フレックスタイムの導入
◎女性活躍推進施策の展開(えるぼし2段階取得)
◎育児休暇取得者への慶事金支給や、介護に関する相談窓口の設置
育休取得者への慶事金支給は2018年9月に開始。男性社員の育児取得率が2017年度の5・0%から18年度は27・2%に大幅アップ

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    ■工程・安全・品質・予算等の管理全般
    ■建築積算
    ■設備積算
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    ■資材の手配
    ■役所への各種届出等

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    ◇法定点検:専門業者による点検の立会い
    ◇お客様対応

    ■担当案件:基本は現場への直行直帰となります。

    ■詳細内容:同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのあるお仕事です。

    ■同社に特長・魅力:
    ・ワークライフバランスの充実
    有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。平均残業時間も30時間程度と、プライベートも両立できる環境が整っています。

    ・安定した財務基盤
    同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

    ・不動産資産管理のプロフェッショナル企業
    ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。

    400万円~550万円 
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
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    ●プロパティマネジメント・不動産管理
    所有者様から委託された物件の管理・運営を、それぞれ一棟一棟の案件に沿ったご提案を行い、様々な提案を通して「不動産価値の最大化」を図って頂きます。

    ●新規管理物件の開拓
    新規管理物件の開拓をお願いします。
    当社では今までの実績への評価から、新規物件のお客様をご紹介頂くことも多く他社とは違う大きな特徴となっています。

    【業務の面白さ】
    信頼関係を築き納得いただける提案をするためには“プロ”としての幅広い知識・経験が必要になりますが、その反面、所有者様から、信頼を得た際には多大な喜びがあります。
    直接所有者様とやりとりを行いますので、ダイレクトに感謝のお声を頂けることもやりがいに繋がります。
    PM以外にもビルメンテナンス事業やリフォーム・リノベーション事業、リーシング、開発、投資など不動産関連業務を幅広く展開しており、自社内でワンストップでお客様へ企画・提案が出来る点が醍醐味であり、魅力です。

    【未経験者歓迎の理由】
    同社は、27年間にわたる歴史と全国5000室以上の管理物件(東京オフィスも開設)を有しており、プロとして成長するための多彩なPM「成功事例」と「環境」があります。
    入社後まずは先輩の同行やアシスタント業務を通して確かな知識・経験を積みながら成長することが出来ます。
    ご経験のない方も安心して、ご入社ください。

    【同社の環境】
    中途入社者がほとんどを占める同社は、社員の声が非常に反映されやすい環境です。新しいアイデアを積極的に導入して、改善を行っていくことで現在まで成長を遂げてきました。

    【働き方の改善】
    年間休日120日実現への取り組みを行っています。
    実績と致しまして、休日100日から現在は110日への増加や、ノー残業デーを導入する等、実際に成果も出ています。

    450万円 ~ 800万円
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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