「【名古屋】デザイナーズオフィスの建築施工管理／年間休日120日／賞与最大年4回／4000件以上の実績」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
1998年設立、4000件のデザイナーズオフィスを手掛けた実績を誇る同社の内装現場施工管理を担当していただきます。 【工事の流れ】 現場調査 →協力会社打ち合わせ →ビル管理会社と打ち合わせ調整 →施工管理 →検査 →引き渡し →アフターフォロー (案件数は月平均3～4件。期間は平均3か月です。) 【特徴】 ■プロジェクトマネージャー（営業職）がお客様との折衝に入りますので、施工管理に集中出来る。 ■工程作成から引き渡しまでを一貫して管理。 ■引き渡しまで一貫して担当するため、お客様の感動と共に「ありがとう」を直接頂けることが最大の魅力。 【魅力】 これまで4000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を18回以上受賞しています。 お客様のご要望に対し、常にオリジナルな提案を行っているため、毎回新しいデザインを手がけることができます。 100坪を超えるような大規模なプロジェクトが多いこともオフィスデザインの魅力です。 実績を100％数値化し、明確な評価制度を整えており、最大年4回の賞与として還元します。 資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、社外研修 ■にわとりミーティング：代表が社員に向けMTGを実施 ■社内勉強会：外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会を提供 ■資格手当て、取得祝い金 tenshoku/sekkei/office |
|---|---|
| 求める人材 |
学歴不問 ■必須条件（下記いずれも必須） ・商業施設若しくはオフィスの施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士資格をお持ちの方 |
勤務地 | 名古屋市中村区 転勤有無：当面なし 転勤はほとんどございません |
| 年収 | 500万円～1,000万円(残業手当：有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ＜月給＞ 400,000円～700,000円(以下一律手当を含む) 基本給：279,000円～488,000円 固定残業手当は月、60時間0分該当分、121,000円(年収500万円の場合)～212,000円(年収1,000万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ■昇給有無：有 ＜残業手当＞ 固定残業手当制：時間設定支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働、休日労働に関する協定書（特別条項付）を締結。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数120日 ※社内行事の為、年数回土曜出勤有 夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇 産前・産後・育児・介護休暇(実績有) バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度) 等 |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：6ヶ月） 試用期間中に条件の変更無。試用期間後給与改定ある場合あり。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：3万円/月まで支給。 家族手当：子一人当月額5,000円/月支給。 寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく) 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度(資格取得祝い金、資格手当：一級・二級施工管理技士、一級・二級建築士等) ■確定拠出年金制度 ■皆勤手当(5000円/月) ■朝活手当(午前7:30までに出勤し、自己啓発活動を行った場合、300円/日) ■休日出勤手当(5000円/日) ■時間外勤務手当 ■社外研修 ■保養所(リゾート施設利用可) ■各種表彰制度、インセンティブ支給 ■チーム活動費支給 ■社内クラブ(ゴルフ、フットサル部等) |
| 求人番号 | 7270 |
| 職種名 | デザイナーズオフィスの建築施工管理【施工管理経験・一級資格要】 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■事業内容 ・デザイナーズオフィス事業： 同社はVI（ビジュアル・アイデンティティ）の構築によって企業価値を高めることが、企業成長につながると考えています。クライアントのCI（コーポレート・アイデンティティ）をもとに、オフィスのプラニング・デザインを行い、移転完了に至るまで幅広いデザイン・マネジメントワークを提案しています。 |
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・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。
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■組織風土：スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。【年収】 400万円～600万円 【月給】 250,000円～450,000円 ...三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県...【大阪】建設施工管理（所長、リーダークラス）/創業約90年の老舗地場ゼネコン
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問い合わせ案件名：【名古屋】デザイナーズオフィスの建築施工管理／年間休日120日／賞与最大年4回／4000件以上の実績(No.7270)
