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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪/神戸】インハウス建築エンジニア(課長級)※国内唯一3空港を運営する優良企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 旅客・貨物ターミナル等の建物のリノベーションに伴う建物の新築及び改修に関する計画、設計、工事管理のプロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。
・計画、設計、工事管理においてプロジェクトマネージャーとしての社内外調整
・計画、設計、工事管理においてプロジェクトマネージャーとしてのコンサルタントとの協議、調整
・工事においてプロジェクトマネージャーとしての請負会社との調整


tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■学歴:大学院、大学卒以上

■必須条件:
・建築の計画、設計、工事管理に関する技術的な実務経験15年以上
・建築物の新築、改修の経験
・1級建築士
・マイクロソフトオフィス、工程管理ソフト、CADのスキル

■歓迎条件:
ビジネスレベルの英語力(読み書き及び会話、英語でのコミュニケーション能力)
勤務地 大阪府豊中市 ※当初は上記都市での勤務を想定。将来的には大阪府泉佐野市か兵庫県神戸市に転勤の可能性あり
年収 700万円~900万円(残業手当なし) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:50分(12:10~13:00) ※交代制勤務の場合は、別に定めます。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日~20日
休日日数122日

年末年始休暇(12/29、30、31、1/2、3)、有給休暇(20日/年※採用年月による)、特別休暇(慶弔、リフレッシュ等)
※交代制勤務の場合は、別に定めます。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
※試用期間:6ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

【待遇・福利厚生】
通勤手当(会社規程に基づき支給[上限75,000円/月])、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)

■定期健康診断
■選択制企業型確定拠出年金制度(DC)

求人番号 30329
職種名 空港施設の建築エンジニア(課長級)【1級建築士・実務経験15年以上】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 大阪府下内にある二つの空港の管理・運営を行っています。

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    高い信頼性を得られ、その施工実績は、他の追随を許さぬ量となっております。
    また、スーパーゼネコンや大手ゼネコンとの取引が多く、主要都市におけるランドマークの施工実績も多々あり、
    着実に成長している企業です。

    ~主な施工実績~
    ◆鉄骨工事部門◆
    ・阿倍野橋ターミナルビル・タワー館建設工事(事業規模:約17万㎡)
    ・エキスポランド跡地複合施設開発事業(事業規模:約1万5千㎡)
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    ◆屋根工事部門◆
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    ・京都産業大学新2号館新築工事(事業規模:約2,200㎡)
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    ~充実の福利厚生~
    また、技術者のための福利厚生も充実しており、時間外手当、出張や単身赴任等における諸手当についても、
    安心して業務を行うことが出来るように最大限の手当を付与しております。
    他、単身赴任の場合、毎月定期的に帰省手当が支給され帰省の際の自己負担もほとんどございません。

    ~転職先としてはベストな選択です~
    上記記載事項はもとより、会社規模、安定性、業務内容、専門性、成長性、将来性、等を踏まえ、
    転職先としては、
    ・若年層には技術習得の機会が多くキャリア形成のしやすい環境です。
    ・ベテラン層には、これまでのスキルを大きな舞台で発揮することが出来る環境です。
    ・シニア層には、60歳定年後も上限なく勤務継続することが出来ますので、長く働ける環境です。

    【仕事内容】
    ・鉄骨工事現場施工管理業務
    ・屋根、壁工事現場施工管理業務
    ・鉄骨の設計及び製作外注管理業務

    【資格・経験等】
    ・鉄骨工事現場での施工管理経験
    ・建築施工管理技士(1級、2級)有資格者歓迎

    【勤務について】
    担当現場により、短期出張対応の可能性がございます。また将来的には転勤の可能性もございます。
    他、親会社である阪和興業の鉄鋼事業部含め出向の可能性もございます。

    【ポイント】
    会社規模、安定性、業務内容、専門性、成長性、将来性、等を踏まえ、転職先としては、
    ・若年層には技術習得の機会が多くキャリア形成のしやすい環境です。
    ・ベテラン層には、これまでのスキルを大きな舞台で発揮することが出来る環境です。
    ・シニア層には、60歳定年後も上限なく勤務継続することが出来ますので、長く働ける環境です。

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    同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。
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