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【更新日:2025年12月29日】
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「【大阪】意匠設計※創業110年の総合建設会社」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■概要:同社が受注した建築物の意匠設計業務全般をお任せいたします。

■業務詳細:マンション・医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの意匠設計業を担当いただきます。

■企業の魅力:
・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで当社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組み、チームで取り組みます。
・中国・フィリピン等での子会社設立など新しいプロジェクトにも果敢に挑戦しています

■同社の特徴:
同社は建築と土木の2本柱で事業を展開しています。創業110年・設立62年を迎え、同社は大きく成長してきました。建築と土木の割合は6対4程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。1本1本の柱を強く太くする為に、事業の安定化を図るプロジェクトとして、社内の評価制度の見直しや、赤字案件を絶対に受注しないなどを推進しています。その結果、社員が働きやすい環境が整い、社員のやる気に繋がったと実感を持っています。評価制度の一例ですが、細かく評価項目を区切り、点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施します。半年間間で竣工した案件に携わった社員を対象に優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問

■必須条件:
・意匠設計の業務経験をお持ちの方
・1級建築士の有資格者
勤務地 本社:大阪市天王寺区 <勤務地最寄駅> 近鉄難波線・地下鉄谷町線線/大阪上本町・谷町9丁目駅 徒歩10分 <転勤有無> 当面なし
年収 400万円~600万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月)
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始、夏期休暇、リフレシュ休暇、特別休暇など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>
3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:65歳までの再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。

<その他補足>
現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当、通勤手当、時間外手当、夜勤手当、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、互助会、独身者帰省旅費手当、提携宿泊施設など
求人番号 8356
職種名 意匠設計【実務経験・1級建築士要】創業110年の総合建設会社

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
総合建設業として企画・設計から施工管理、アフターケアに至るまでトータルに手がけています。

■特徴:
2018年で創業110年を迎えました。
総合建設会社として、大規模な都市開発から道路、ダム、トンネル、マンション、オフィスビル、学校まで、あらゆる建築物の企画から設計・施工管理、アフターケアに至るまでトータルに手がけています。

■強み:
建築では、マンション、医療施設、教育施設、事務所ビル、工場他の商業施設に強みがあります。
土木では 道路、橋梁、トンネル、上下水道等に強みがあります。
その他にも不動産業務、コンサルティング業務、建物管理業務にも携わっています。

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    ■業務内容:
    同社の社員として、大手設計社の「設計支援業務」を担当します。

    ■業務詳細:
    (1)設計サポート:
    各種面積算定、日影・天空図作成、各種許認可適法確認、設計説明書の作成、基本・実施設計図作成

    (2)基本計画サポート:
    敷地関連情報の収集、周辺道路の調査、建築関連条例調査、地域・地区・制限調査、計画図作成、日影・天空率のチェック

    (3)発注・申請サポート:
    発注図整理、確認申請図作成、各種許認可申請図作成

    (4)監理サポート:
    変更申請図作成等
    ※CADを使用した設計業務が中心となりますが、大手設計事務所の社員が参加する会議等にも参加頂き、社員と同じ目線で仕事を行っています。

    ■配属先:
    大手設計事務所の設計士の設計サポート業務を担当します。大手設計事務所社内の建築設計部(第1~第5)、医療福祉設計部(第1・第2)、リニューアル設計部のいずれかへ配属となります。

    ■その他:
    社内行事、技術サポート研修は大手設計事務所社員と同じものを利用できます。

    ■大手設計事務所とは:
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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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