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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪】地質・土質調査/大手私鉄グループ」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■募集職種と業務内容:
今回募集する技術者の業務内容は、以下の1,2です。
1.地質 土木地質・斜面災害地質・水理地質・環境地質の調査、物理探査、調査
2.土質・基礎 地盤・土質・地質調査、基礎工・地盤改良の計画・調査・設計

主には、建設コンサルタント会社の担当者もしくは管理技術者(土質調査技術者)として、官公庁やゼネコン(建設会社)など発注者との打合せ等を行い、発注側の仕様・要望を的確にキャッチして業務(調査調査、施工計画、調査実施(外部調査会社の管理・監督を含む)、成果取纏めなど)を実施していただきます。

■働き方:
案件は関西が主になりますので、転勤は発生致しません。ただし、発注元や現場場所に応じて、日帰りや短期での出張は発生致します。
京阪電鉄グループの為、会社としての体制は整っております。残業も発生致しますが、申請された残業時間に対する時間外手当は支給致します。
休日出勤は、代休にて対応可能です。また、有給の消化率は60%(平成27年度データ)と、自身の担当案件の状況に応じての業務調整が可能です。

■同社の特徴:
同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。ただし、京阪電鉄以外からの受注も多く、官公庁からの受注割合が多くを占めます。次に業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。

tenshoku_sekkei_jimusho
求める人材 学歴不問

■必須条件:
・地質、土質調査の実務経験がある方
・建設コンサルタント実務経験がある方
・以下いずれかの資格を有する方
技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、地質調査・土壌汚染調査の関連資格を有する方
勤務地 【本社】大阪府大阪市城東区 <最寄駅> 京阪・JR・地下鉄線/京橋駅
年収 400万円~700万円(残業手当:有) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■給与改定:年1回(評価による) ■賞与:年2回(業績による) ※給与改定・賞与は試用期間終了後に適用 ※ご経歴等で、高度な専門知識があるまたは管理職候補者と判断する場合は、本求人票と異なります(年俸制600~700万)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 毎週水曜はノー残業デー。
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

年次有給休暇、慶弔休暇、GW・年末年始休暇
待遇福利厚生 正社員

<試用期間>6ヶ月
試用期間終了後、各種手当、賞与支給

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住居手当:家賃補助制度あり(同社該当基準による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後に適用(定年:60歳)

資格取得勉強会、資格試験費用補助制度、資格手当支給(当社規定による)
求人番号 8344
職種名 地質・土質調査【技術士、RCCM、土木関係の資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ・建設コンサルタント事業
土木、建築(都市・交通計画/都市施設/道路、橋梁/河川、砂防、森林/地質、基礎/電気/鉄軌道)の分野において、安全で豊かな社会づくりのため、快適な社会インフラの整備・維持管理に関する業務を実施します。企画立案から、調査、計画、設計、施工・維持管理に至るまでの業務内容に対して、高度な技術を様々な分野に提供します。特に、鉄道分野では、当社のこれまでの豊富な知識、経験、技術を基に、京阪電車をはじめ鉄道会社における立体交差化事業などで計画から詳細設計までの業務をサポートしていきます。

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    •施工計画の策定
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    トンネル工事
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    橋梁の耐震工事
    など 受賞実績も多数ございます。

    ※現場へは直行直帰が可能です。


    同社は、滋賀県内では土木・建築分野ともに、施工実績・売上高においてNO1の地場ゼネコン。
    平成30年度の売上は170億円。
    建築:土木の比率は4:6くらいの比率です。

    これまでに手掛けた工事物件は、ダム、橋梁、トンネル、道路舗装など土木工事全般に扱っており、重要な工事を請負い、企業としての実績を積み重ねてきました。

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    滋賀県に恵みをもたらす琵琶湖畔を基盤に、関西全域へとネットワークを拡げつつ、滋賀県トップクラスの企業として、長い将来を見据えた事業展開を行っています。

    このような物件を扱えるのは、長年の実績と信頼・技術力があるからです。

    ただし、このような技術だけではなく、同社の考えは、「最も大事なのは人」という考えのもと、社内外問わ「人」を大事にしてきたことも、取引先からの厚い信頼につながっています。


    この数年は働き方改革も実行し、休日なども年間休日103日(2017年度実績)であったり、残業時間も少なく、19時頃が平均です。

    その為、この数年の離職率は5%以下と、売上だけではなく、働く環境が良いのもこの会社の魅力です。


    今回の募集背景は、工事の案件はまだまだあるのですが、案件を取ると社員さんの休日カットや残業が増えてしまうことになり、断っているような状況なので、新しい仲間を求めております。

    皆様に入社して頂くことで、さらに年間休日も増やしたいと考えております。

    転勤は無く、ご自宅から通える支店での勤務となりますので、安定した環境で腰を据えて働きたい方には最適な職場です。

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    【魅力】
    ■究極の「ものづくり」を通して大きな達成感を何度も味わっていただける。
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    ■ネームバリューを活かし他では味わうことのできないダイナミズムと大きなやりがいのある建築に携われます。
    ■建築・土木に限らず、機械・電気・化学・IT・環境・経営工学など幅広い分野のスペシャリストが集まっており、設計・施工のみならず計画段階から多様なソリューションを提示できる「総合力」を有しています。

    【「働き方改革」の推進】
    建築業界を真に魅力ある産業へするため、2017年4月から「働き方改革」を掲げ、社員の魅力的な職場環境を実現するために様々な取り組みを始めています。現場や社員の休日を確保するだけでなく、協力会社の労働環境も改善しながら現在と同水準以上の待遇を目指しています。

    500万円 ~1000万円 ※現在の年収・経験・年齢などを勘案して、当社規程により決定いたします。 【年収例】 年収550万円/30歳/大卒(賞与・手当込) 年収850万円/40歳/大卒(賞与・手当...
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