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【更新日:2026年4月04日】
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「【東京】コンストラクションマネジャー 【キャリアチェンジ歓迎/残業月平均30時間程度】」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。
(1)発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明
(2)設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援
(3)施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整

■業務の特徴:
・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは3件程度から同時並行していただきます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。
・コンストラクションマネジャーは中立な立場で建設プロジェクトの企画、設計、発注、施工そしてその後の維持管理まで、品質やコストという視点から一貫してアドバイス及び提案を行います。設計のみならず、予算やスケジュール等の全体を見渡した上でアドバイスを行っていただきます。

■魅力:
・同社はCMr会社として業界トップクラスの知名度を誇ります。大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億~数百億円規模のプロジェクトを担当する機会も多く、規模も大きいだけにやりがいも非常に大きいです。
・事業主と設計者・施工者の間に立って仕事を進めるので、プロジェクトの透明性も確保することができ、社会的意義が大きい仕事です。
・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けていただくことができます。
・業務ボリュームをある程度 自分自身でコントロールしながら進めていくことができるためワークライフバランスが取りやすいです。

■組織構成:配属先の組織には、計7名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。

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求める人材 【必須条件】
・建設業界における設計業務もしくは施工計画の経験がある方
・二級以上の資格(下記いずれか)
建築士、施工管理技士

※木造建築・戸建てなど小規模のみ、改修工事のみの経験者は不可
勤務地 ■本社 東京都千代田区神田 <勤務地最寄駅> 都営新宿線/小川町駅 転勤:無
年収 420万円~660万円 固定残業手当は月20時間該当分、57,566円(年収420万円の場合)~90,461円(年収660万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年俸制 ■年俸の1/12を毎月支給します。 ■上記年俸以外に業績賞与を年2回(5月・11月)支給します。(在籍時期により制限あります)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間程度
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

<試用期間>3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。


【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
■役職手当
■資格取得支援制度
求人番号 30325
職種名 コンストラクションマネジャー 【設計or施工計画経験・二級以上資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は、マネジメントを通してコスト、品質、スケジュールをコントロールし、智恵と技術をもってプロジェクトの透明性、顧客利益の最大化、顧客リスクの最小化を目指し社会貢献、人的貢献を志し人が安心して安全に投資できる社会の実現を目指したいという思いから設立されました。プロジェクト・マネジメント(PM)及びコンストラクション・マネジメント(CM)業務を取り扱っています。

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    ■業務内容:
    建設事業部にて住宅の設計監理業務全般をご担当いただきます。公共施設をはじめ、オフィスビル・マンション・戸建住宅など同社が企画から設計、施工を行う建物の設計監理を行います。

    ■組織構成:
    設計品質課に配属となります。20代~50代まで幅広い年齢層が活躍しているアットホームな組織です。

    ■企業について:
    同社は「地域の人々に対して全ライフステージに渡って居住し続ける住まいを提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。電気自動車の充電設備や太陽光発電パネルを備えた一戸建住宅「EVハウス」を建設・分譲する等、いち早く市場の動向を捉え、環境にも配慮した住宅建設を実現しております。また、社長は「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と考え、神奈川県知事からも素晴らしい取組であると高い評価を得ております。また、平成24年10月22日に同社は横浜市の「横浜型地域貢献企業」に認定されています。「横浜型地域貢献企業認定制度」は、横浜市が2007年度に開始した、全国先駆けの公的な機関によるCSR認定制度で、本業及びその他の活動を通じて、環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業等を、一定の基準のもとに「横浜型地域貢献企業」として認定するものです。当社の、横浜市を中心とした地域におけるCSR・社会貢献に関する取り組みが高く評価され、2012年に「最上位認定」を取得いたしました。

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    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

    400万円~700万円(残業手当:有)

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    ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績5ヶ月...
    東京本社:東京都港区
    <最寄駅>JR京浜東北線・山手線/浜松町駅

    ※転勤は当面想定なし、将来的には可能性あり。...

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