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【更新日:2025年11月09日】
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「【東京】橋梁設計 ※関西トップクラスの建設コンサルタント」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
道路グループの建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。
・橋梁設計、橋梁点検・調査等

■同社の魅力:
建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

■就業環境:
業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。
求める人材 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■歓迎条件:
・橋梁設計、橋梁点検・調査等 のご経験者
・技術士(建設部門)、RCCM、技術士補(建設部門)の資格
勤務地 東京都江東区 JR線/錦糸町駅  ※勤務地はご希望を伺った上で決定致します。 ※転勤は当面想定しておりません。
年収 450万円~850万円(残業手当:有) <月給> 288,000円~500,000円 基本給:288,000円~500,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成:年齢給 ■賞与:過去実績5ヶ月
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※就業時間は金曜日のみ9時~17時(労働時間7時間)
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数122日

夏期休暇(4日)、年末年始、有給休暇(初年度15日、最高20日)、特別休暇、慶弔休暇など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員/契約社員

<雇用形態補足>
経験・能力等により試用目的の契約社員(1年間)の可能性があります。

<試用期間>
12ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
基本的なOJT研修となります。

<その他補足>
■契約保養所(リゾートホテル)
■住宅・厚生融資制度
■団体保険制度
■財形制度
■クラブ活動助成 等
求人番号 7222
職種名 橋梁設計の建設コンサルタント【技術士補 or RCCM・経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■概要:総合建設コンサルタント
■同社の魅力:1963年(昭和38年)に創業した建設コンサルタント会社です。建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しており、国内外において社会基盤整備の一翼を担ってきたおります。また、大手電力会社グループのため長期的に安定して働く事ができます。

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    ■業務詳細:
    具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等など様々です。

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    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

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