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【更新日:2026年7月08日】
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「(総合職)建築設計/江戸時代より多くの建築を担うスーパーゼネコン/日本有数の大型案件多数担当」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】

■職務内容:
入社後はまずプロジェクトに参画頂き、実際の仕事を通して設計施工一貫を重視する同社ならではの仕事の流れ、ものづくりの姿勢、企業文化などを学んで頂きます。

■同社の建築(意匠)設計職の特徴・魅力:
・建築計画から参加:各プロジェクトのスタート時から参画頂き、建築設計者と話し合いながら、設計者がイメージする建築の美しさや空間構成を実現する意匠設計に取り組んで頂きます。
・設計監理:作業所においても、施工担当者と協力しながら設計監理業務を行って頂きます。
・技術研究:自らテーマをあげ、技術研究所のメンバーと共同で最新技術の研究にも取り組んで頂きます。その成果は実際のプロジェクトにおける意匠設計への活用が期待されます。
・将来のステージ:上記の幅広い業務を経験することで、多彩なステージが用意されています。具体的には「マネジメント」「技術研究」「技術開発」「品質管理」そして、意匠設計のエキスパートとしてご活躍頂ける環境です。そうした幅広い選択肢が用意されるのも、同社の大きな魅力です。

■同社の主な事業内容:
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとし、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模案件に携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

■企業の魅力:
質の高い仕事に定評があります。同社は品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で同業他社を凌ぎ、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。


■大卒モデル年収(諸手当別途):
施工管理・構造設計業務経験10年 基本給30~34万
施工管理・構造設計業務経験15年 基本給35~42万


tenshokusekkeioffice
求める人材 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:以下双方に該当する方
(1)5年以上の建築設計実務経験お持ちの方
(2)1級建築士の資格をお持ちの方


tenshokusekkeioffice
勤務地 東京、大阪、名古屋をはじめとする全都道府県各事業所 <勤務地補足> 本・支店内の事業所および海外事業所 <転勤有無> 有 プロジェクトの受注に応じて全都道府県各地の事業所および海外事業所に転勤の可能性があります。 <想定勤務地> 東京都、愛知県、大阪府
年収 400万円~864万円(残業手当:有) <月給> 260,000円~505,000円 基本給:210,000円~500,000円 その他定額手当:15,000円~51,000円 予定年収はあくまでも目安の金額で選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給:有 残業手当:有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じて、同社規程により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月予定)■昇給 :年1回(4月)■記載年収に加えて、手当は別途支給
勤務時間 8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日)、慶弔休暇など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
入社時より無期正社員としての採用になります。

<試用期間>
12ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はございません。


【待遇・福利厚生】
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給です
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT等を実施

<その他補足>
作業所勤務手当/海外勤務手当/保養所/財形貯蓄制度/住宅貸付金制度、財形貯蓄制度ほか社宅・独身寮/全国本・支店所在地厚生施設/社宅、独身寮、社員食堂ほか
求人番号 08239
職種名 建築設計【経験5年以上・1級建築士要】スーパーゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 日本の大手ゼネコンの中で、未上場で最高級の財務基盤を確立している優良企業です。
江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。
携わった建築物を「作品」と呼び、社員は最良の作品を創ることで社会に貢献するという理念に基づき行動しています。

※主な作品※
札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、東京タワー、有楽町マリオン、東京オペラシティー、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数

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    ■同社の魅力:
    『案件規模』
    同社は日本のプラント業界のリーディングカンパニーです。プロジェクトの遂行国は80か国を超え、社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業で、大規模案件に携われます。

    『充実した福利厚生』
    同社は各社員が、自身の成長を遂げられるように、手厚い教育体制を敷いています。階層別の研修、技術研修、語学研修など幅広く用意しています。また仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(3~4ヶ月に1回程度の頻度で、9~12日間の連続した特別休暇を取得できます。)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。

    600万円~1,500万円
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
    ※月給制。管理職は年俸制です。
    ・賞与:年2回(7月、12月)支給
    ...
    本社:神奈川県横浜市西区
    <最寄駅>みなとみらい線/みなとみらい駅

    ・原則横浜本社(横浜市西区みなとみらい)での勤務になります。
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    設計作業は、企画の段階で検討し作成した基本計画図をもとに、目的やニーズを取り込み図面を仕上げていただきます。
    平面図の基本構想をより現実的に確認し、ディテールまで練り上げます。
    CADなどを活用して企画段階でのイメージスケッチを、詳細な3次元CGで提案するなど、創造的な発想とアイデアを具体化していきます。

    実施設計では、予算を踏まえ修正を重ね、各面の法規や構造・設備を検討し設備やインテリア、装飾デザインなどを実現します。

    500万円~750万円

    ※昇給年1回、賞与年2回(夏冬あわせて最低1ヶ月支給、業績に連動する)...
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    会社の特徴:
    ・土地資産活用のエキスパート48年の実績。
    ・無借金経営。
    ・2016年には売上高1,000憶円の実績。

    【仕事について】
    中高層マンションを中心とする建築物の企画設計とお客様へのプレゼンテーションを行っていただきます。

    ・具体的には、当社が手掛ける住宅・非住宅の企画設計(基本設計業務)を営業部と打ち合わせを行いながら提案まで行っていただきます。
    ・当社の仕事は形で見えない商品を提案していただきます。まず何もない土地にどのようなことができどのような建物(建物配置や構造)を建てられるのか。またお客様はどのような建物を望んでいるのかなど様々な配慮が必要とされます。
    ・地域の特性や環境を考慮し住宅または非住宅のプランニング(仕様書や工程表の作成など)を行っていただきます。
    ・プランニング後には、お客様へのご提案も行っていただきますのでコンセプトを明確にしたご提案が不可欠となります。
    ・最終は他部署との連携を行いお客様にご納得いただきご契約をいただくことになります。
    ※またスキルによっては、実施設計業務も併せて行っていただく場合もあります。

    【設計業務】
    ・9割程度が住宅のプランニング
    ・最大で5~10件のプランを担当
    ・主に鉄筋コンクリートがメインとなり木造にも対応
    ・契約まで3ヶ月~
    ・プラン件数、契約件数共に評価

    【ポイント】
    ■入社後研修充実
    ・基礎から学び直すことができる導入研修や、先輩によるOJT研修などを用意しています。
    ・設計経験が浅い方でも、安心してスタートできる環境です。
    ・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

    ■キャリアパス
    ひたすら図面を引くだけの役割ではなく、幅広い業務を担当しながら設計として成長していけます。
    ・スペシャリストとして設計スキルを追求する。
    ・メンバーの統括・マネジメントをする道に進むことも可能。
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