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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪】木造住宅の施工管理/土日休み/年間休日112日/地域密着の老舗ハウスメーカー」の求人内容

求人情報

仕事の内容

京都・大阪・滋賀の28~35坪程度の戸建住宅、注文住宅の施工管理をお任せします。

■職務概要:
木造戸建住宅の施工管理を年間30件程度担当頂きます。家づくりの全工程を自社で手掛けているため、
営業や設計、インテリアコーディネーターと常に連携を図りながら業務を進めていきます。

■プロジェクト例:
京都・滋賀・大阪の28~35坪程度の戸建分譲住宅をメインに手がけています。
守口・寺方:平均敷地面積/88,00m2(26,62坪)予定、戸建/65戸
京都・太秦:平均敷地面積/129,00m2(39,02坪)予定、戸建/29戸


■同社の特徴:
◎【自社開発】
主に自社開発案件を手掛けるため、同社は設計・営業などを一貫して行っています。他の部署と連携を取りやすく、仕事をしやすい環境です。また、営業と共に顧客と関わる機会も多いので、より愛着を持って担当物件に取り組むことができます。

◎【施工管理専業】
施工・営業・設計を自社で手掛ける当社では、他部署との連携のため、業務管理がきちんとしています。スケジュールは営業が組み立て、お客様の対応は設計やコーディネーターが担当。安心して施工管理に専念できる環境です。

◎【休みが取りやすいなど、待遇の良さも魅力のひとつ!】
業務の管理体制がきっちりしており残業は比較的少なめです。平均的な退社時間は、19時~20時ぐらい。直行直帰もあります。月1回の土曜を除き基本的に土日が休めるのでプライベートも充実します。

■組織構成
当社の施工管理スタッフは、20~50代の10名が在籍。
男女共に力を発揮されています。
社員の多くが中途入社者で、長い方は、勤続17~18年と定着率も抜群です。

■就業環境:
平均的な退社時間は19:00~20:00です。(直行直帰の場合もあります。)休日・福利厚生も整っています。
既婚者比率や持ち家比率も高く、結婚、出産、子育てをしながら長期就業する環境が整っています。

■関西地場企業のために、転居を伴う転勤はありません。滋賀・京都・大阪のいずれかになります。
創業50年余り、黒字経営を続けています。
求める人材

<必須条件>

・木造戸建ての施工管理経験者
・年齢は不問。
 経験者を歓迎致します。
・普通自動車免許

<歓迎条件(あればなお可)>

1・2級建築施工管理技士
1・2級建築士
勤務地 ■本社:大阪府守口市
年収 年収400万円~660万円

※経験・年齢による
月給は固定手当を含めた表記です。

モデル年収:
27歳 入社5年 460万円
45歳 中途採用 630万円

昇給:年1回 
賞与:年2回(※過去年度実績2か月)
雇用形態 正社員 ※入社年齢が55歳以上の方は契約社員の可能性があります。
・試用期間3ヶ月
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
休日休暇 【年間休日112日】毎週日曜日、第1,2,4土曜日、夏季休暇6日、年末年始休暇8日、GW、創立記念日(9/1)
有給休暇:10日(入社時3日、最初の基準日で7日)※半日単位、時間単位で取得可
待遇福利厚生 ・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当(配偶者月8000円、第一子月5000円、第二子月7000円、第三子月1万円)
・資格手当:8,000円~30,000円(建築施工管理技士、建築士など)
・退職金制度あり
・社内表彰制度
◎社内表彰制度が充実しているのも、当社の特長です。頑張りを見逃さず、社長賞や技術賞など、目に見えるカタチで還元します。
・リロクラブ
・リゾートトラスト会員
・社員旅行
求人番号 6240
職種名 木造住宅の施工管理【木造業務経験者】年齢不問/土日休み/年間休日112日

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 新築戸建住宅の分譲・リフォーム・建て替え・増築・賃貸住宅など幅広い分野を扱っています。50年以上の技術の蓄積により提案性の高い企画デザイン力、実施・施工力を誇っています。又、大規模開発による街づくりを重視した取り組みで、仕入・建築から販売までの一貫体制により質の高い住宅供給を実現し、堅実な経営で事業を拡大しています。

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    ◎【実力主義】新卒入社に比べると、中途入社は多少ハンデがあると予想していましたが、同社では新卒入社でも中途入社でも差をつけられることはなく、実力があれば分け隔てなく評価をしてもらえます。自分自身のスキルや能力、仕事に対する姿勢によって、働ける舞台は大きく広がります。
    ◎【誇りを持って働く】300年もの歴史を持つ企業で、先人の築いた多くの建造物を前に自分の会社に誇りを感じながら仕事が出来る。
    ◎【中途入社者への受け入れ体制】中途入社で入り、まだ、右も左も勝手が分からず、周りの人に社内の手続きや社内書類のことを教わりながら、まさに新入社員に立ち返って仕事の仕方を覚えましたが、周りの方々が、みなさん温かく受け入れてくださり、とても人情味がある、温かい会社だと感じました。
    ◎【素朴で真面目な社風】入社前は、昔ながらの建設会社という堅いイメージがあったが、社員の方々は皆さん明るく、すぐに新しい仲間として受け入れてくださいました。素朴で気取らず、温和な雰囲気だと思います。一方、仕事にはとても真面目で、真摯に向き合っています。真剣に集中している時と、そうでない時とのメリハリもあり、初めはそのギャップに驚きました。総じて皆さん素朴で真面目です。

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    ■具体的な業務内容
    (1)計画段階での総合仮設図や足場計画等の仮設計画図作成から安全衛生法88条に対応した仮設計画図の作成や申請業務 
    (2)躯体図や平面詳細図等の各種建築施工図作成および各種製作図をチェックする建築施工図の作成業務 
    (3)建築CAD Auto CADの操作方法、建築製図、建築施工知識の研修を行う教育業務

    ■組織構成:会社全体としては、現在、60名の従業員(男性37名、女性23名)で構成されており、沢山の女性スタッフも働いています。育児休業取得実績もあります。

    大阪事務所は、12名が在籍し、20代3名、30代2名、40代3名、50代4名で構成されています。
    入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。

    ■同社の特徴:
    ・様々な施設(マンション、病院、学校、庁舎等)の建設に関わる様々な案件に携わっています。
    ・同社は、建築知識の初級~現場業務(工務)レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。実績を活かしながら、徹底的な社内教育を行っており、新入社員研修では合同研修(熊谷組にて施工中の大型現場を直接見学する等)の他、Auto CAD LTの操作や実務演習を行っています。建築CAD研修では実務を通して施工図を作成しながら、各種建築施工図、建築製図のノウハウを学習します。幅広いノウハウや知識を身につけて、成長することが可能です。

    370万円~590万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~380,000円 基本給:217,500円~317,100円 その他定額手当:5,000円~5,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:...
    大阪事務所:大阪府大阪市西区 <最寄駅>地下鉄四ツ橋線/本町駅 ※転勤は当面想定していません。...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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問い合わせ案件名:【大阪】木造住宅の施工管理/土日休み/年間休日112日/地域密着の老舗ハウスメーカー(No.6240)