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【更新日:2026年5月20日】
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「【売上規模NO1の大手不動産会社の建築部門会社】コンストラクション・マネジメント(建築or電気設備)」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■概要:
個別プロジェクトの推進支援役、または専門技術分野のエキスパートとして、プロジェクト管理業務(商品企画・コストマネジメント・品質管理・スケジュール管理)、テナント入居工事対応全般、建設管理業をご担当頂きます。また、技術的な課題を解決し、設計標準などへの水平展開を図るの社内横断的研究活動に参加して頂きます
・大規模オフィスビルのプロジェクト推進
・大規模オフィスビルのテナント入居工事担当
・ホテルリゾートのプロジェクト推進
・電気設備分野の専門担当
・エレベーターエスカレータ分野の専門担当
・構造分野の専門担当
■企業情報:
同社は建築技術のプロ集団として不動産事業の「事業性能の向上」と「顧客満足度の向上」を目指す財閥不動産100%出資会社で唯一の建築技術者で形成された会社です。

■ミッション:
デベロッパー側の立場で技術力を発揮することにあります。もちろん、設計会社や建設会社出身のプロフェッショナルも多数おりますが、発注者であるデベロッパー側の立場になるということは「造っておしまい」ではないということで、「そこで働く人、集う人達に安全で快適な時間を過ごし、満足感を味わっていただくために様々な知見を発揮していくこと」が使命です。

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求める人材 <学歴>大学院、大学卒以上

■必須条件:
・大手ゼネコン/設計事務所/ディベロッパーでのご経験
・以下のいずれかをお持ちの方
1級建築士、1級建築施工管理技士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
勤務地 東京都中央区(本社) ※2019年後半に東京都中央区日本橋に移転予定 <勤務地最寄駅> 日比谷線/東銀座駅 ※転勤なし
年収 <予定年収> 709万円~900万円(残業手当:有) <月給> 478,200円~(以下一律手当を含む) 基本給:384,070円~ 固定残業手当は月、30時間0分該当分、94,130円(年収709万円の場合)~を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 <標準的な労働時間> 9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:00~16:00 標準労働時間は、7時間30分となります。 <その他就業時間補足> 月間残業時間は、30時間程度です。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇0日~10日
休日日数120日

■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇、連続休暇 その他
待遇福利厚生 【雇用形態】
契約社員
<契約期間>1年
単年度契約(入社後の正社員登用あり)

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
社会保険:社会保険完備
求人番号 30236
職種名 コンストラクションマネジメント(建築or電気設備)【一級資格・経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■コンストラクション・マネジメント
建設プロジェクトにおいて三井不動産グループの一員として設計会社・施工会社の業務をマネジメント

■エンジニアリング・ソリューション
グループ内コラボレーションを通じた調査・研究および外部パートナーとの連携を通じた技術開発

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    ・当社の仕事は形で見えない商品を提案していただきます。まず何もない土地にどのようなことができどのような建物(建物配置や構造)を建てられるのか。またお客様はどのような建物を望んでいるのかなど様々な配慮が必要とされます。
    ・地域の特性や環境を考慮し住宅または非住宅のプランニング(仕様書や工程表の作成など)を行っていただきます。
    ・プランニング後には、お客様へのご提案も行っていただきますのでコンセプトを明確にしたご提案が不可欠となります。
    ・最終は他部署との連携を行いお客様にご納得いただきご契約をいただくことになります。
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    【設計業務】
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    ・主に鉄筋コンクリートがメインとなり木造にも対応
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    ・豊富な経験をお持ちであれば、即戦力として早期から案件をお任せします。

    ■キャリアパス
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  • 【東京】機械設備設計監理(空調・給排水) ※50代・60代多数活躍/転勤なし/75%が官公庁や地方自治体案件

    ■業務詳細:
    官庁や地方自治体の案件が7~8割です。
    具体的には庁舎や教育施設、医療/福祉施設、体育館などになります。
    ・施工関係者への設計計画/趣旨説明
    ・現場立ち合い
    ・工事工程表や各種施工計画書、施工図などの監督、承認
    ・工事の進捗ごとに行われる調査
    ・引き渡し
    これらの工程を、多様な立場の方々とのミュニケーションを図りつつ、現場指揮を執り行っていただきます。
    担当物件によりますが、常駐または週2~3回程度作業を確認しに現場に出向いていただくか、になります。

    ■企業の魅力:
    官庁・地方自治体からの安定的な受注に支えられ、創業60周年を迎えた安定基盤の総合建築設計事務所です。
    手掛ける用途は多岐に渡り、前述煮物に加えて商業施設や教育施設、宿泊・保養施設など様々です。
    少子高齢化に伴う福祉介護施設、増加が望まれている保育園など、これからの需要を見込まれている分野は同社の得意とする領域であり、益々の案件増が予測されます。

    ■働き方について
    ・シニア
    再雇用制度により、定年後も長きにわたって嘱託社員として活躍している社員の方が多いです。
    ・若手
    OJT教育、資格取得に向けた研修制度や奨励金制度、講習費の支給なども行っています。
    ・女性技術者
    女性の技術者も増えてきており、産休育休の取得推奨を積極的に行っています。

    【BBB】

    400万円~540万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
    【本社】東京都品川区 ※最寄駅:各線/目黒駅 ※各建築現場へ出勤...
  • 【岡山勤務】建築部門責任者候補■地域密着型の地場ゼネコン■転勤がなく安心して働ける環境■資格手当あり

    ■業務詳細:
    ・建築工事の課題等について、現場代理人への助言やアドバイス、指導
    ・建築部を統括管理いただき、各工事の安全、品質、環境、原価管理等に関して問題の把握、解決の道筋を作るなどの工事統括管理業務
    ・建築部門社員に対しての技術的指導

    ■案件概要:
    ・戸建て住宅
    ・商業施設
    ・医療/福祉施設
    ・官公庁
    ・電気工事/管工事

    ■特徴
    『育成』
    ・岡山県の地場ゼネコン内で売上トップクラスを誇る同社は資格取得に力を入れており、資格手当は各種資格に採用している点や、本人の希望次第で建築の施工管理から土木の施工管理など違う分野へ異動することも可能な為、同社でお勤めになれば建設業界の知見を深めれるだけでなく、プロフェッショナルとして成長することが可能です。

    『社風』
    ・住宅事業で創業した同社が大切にしている考え方は”小さな案件こそ丁寧に”という考え方で、売上高100億円を超える地場ゼネコンに成長してもなお、祖業である住宅事業はもとより大きな案件だけでなく小さな案件も積極的に手掛ける同社の社風は歴史と地元を大切にする建設業界では数少ない優良企業だと考えます。

    550円~800万円(残業手当:有)

    <給与補足>
    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※昇給:年1回、賞与:年2回...
    本社:岡山県高梁市
    <最寄駅>JR伯備線/備中高梁駅
    ※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。
    ...

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