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【更新日:2026年2月16日】
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「【東京本社】都市開発(再開発、都市計画、等)※赤坂サカス/恵比寿ガーデンプレイスなどを設計する大手設計事務所/転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
都市開発におけるプロジェクトマネジメント業務全般をご担当頂きます。
都市開発ソリューション部では、建築設計部と連携を取りながら、チームで仕事を進めていきます。

■業務詳細:
(1)土地の有効活用を考えている資産家や事業主、ディベロッパー等に対するコンサルティング
(2)事業主やディベロッパーを紹介したり、投資先を探している外資ファンドや金融機関等に提案を行う
(3)建築設計部・ソリューション計画部と連携を取りながら、開発プロジェクトの骨組みを構築し、その他プロジェクトに携わる各取引先関係者の方々と協業を行ないながら、大型建築開発・街づくりをプロデュース

■教育:
若手の教育に力を注いでいます。当社だからこそ関与することができるプロジェクトの中で業務に携わりながら、スキルを身に着けることが可能です。

■やりがい:
都市開発プロジェクトには構想から10年かかるものもあり、プロジェクトに関わる多くの関係者とひとつのゴールを目指してプロジェクトを進行させる過程では困難も多くあります。それでも何もない0ベースから、社会に残る一つのプロジェクトを完成させ、お客様へのサービスが形になったときの歓びはひとしおです。

<給与補足>
■モデル年収:725万円/38歳、600万円/30歳
※能力給のため、ご本人のスキルにより要相談。
■年収構成:月給50万円(残業代込)+賞与
※裁量労働時間制のため、残業代は固定給に込み。
■月平均残業時間:30時間未満

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求める人材 学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

■必須条件:
・デベロッパーでの開発経験
・資産運用/AM/PM経験
勤務地 本社:東京都江東区 <勤務地最寄駅> JR京葉線/潮見駅
年収 500万円~800万円(残業手当:無) <月給> 350,000円~550,000円(以下一律手当を含む) 基本給:283,000円~445,000円 固定残業手当は月、30時間0分該当分、67,000円~107,000円を支給 予定年収はあくまでも目安の金額で、月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給> 有 <残業手当> 固定残業手当制:時間設定支給
勤務時間 <標準的な労働時間> 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <労働時間区分> みなし労働時間/日:9時間00分 <その他補足> ■裁量労働制を採用しています ■水曜日は、No残業、金曜日は定時は17時半になります。
休日休暇 有給休暇10日~15日
休日日数124日

完全週休2日(土日)、祝日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月4日)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員/契約社員

<契約期間>
1年

<雇用形態補足>
■正社員登用前提です。入社後1年は試用期間として契約社員での採用になります。

<試用期間>
12ヶ月
補足事項なし


【待遇・福利厚生】
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)

通勤手当全額支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■各種勉強会:ご本人の希望によっては建築学会の研修に参加することも可能です。(1級建築士…社内講義が無料で受講できます。)
■資格補助:1級資格…3000円、2級資格…2000円

<その他補足>
■出張手当、資格取得・教育融資制度、共済会、育児・介護休業制度
■食堂…本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア(20時まで利用可能)があります。
■図書館…社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能。
■表彰制度…各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られる形となっております。
求人番号 30225
職種名 都市開発【資格は不要、経験要】大手組織設計事務所

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに
設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の
支社及び事務所により日本全域で業務を展開。

海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。

建築/インテリア/地域開発/都市開発/環境整備/造園/土木の設計監理
及び設備一切の設計監理。

上記業務に関する調査・測量・企画立案等のコンサルティング業務並びに
デザイン・技術・コンピュータソフトウェア・ノウハウの企画、開発、
著作権の取得、譲渡及び貸与。耐震診断、リニューアル、PM、FM、PFI業務。

その他不動産の賃貸業及び管理業。

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    建築に関しては民間案件が多く、常駐しないで良いという利点があります。
    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

    ■企業の魅力:
    同族経営の多い大手組織設計事務所の中では珍しく、オーナーを立てない株式公開企業です。
    よって社員による社員のための企業であるという意識が高い会社です。
    景気に関係なく毎年一定数の人員を採用しているため、社員数の増減がなく、常に一定の利益を確保することで景況感に左右されない強固で安定的な経済基盤を確立しています。
    東京都の公共事業において同社が受注額トップである一方、住宅や商業施設なども数多く手掛け、バランスの良い割合で構成されています。

    【CCC】

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