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【更新日:2026年4月04日】
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「【仙台】構造設計※赤坂サカス/恵比寿ガーデンプレイスなどを設計する大手設計事務所/転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■職務内容:構造設計業務(構造計画チェック、配筋・躯体検査)をご担当頂きます。

■詳細:担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー(案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成。)と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。
(1)用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討 
(2)事業計画添付図面の構造計画の確認
(3)設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション 
(4)基本計画時の躯体コスト削減の提案
(5)実施図面における構造計算書チェック 
(6)着工時に施工者と施工上の注意事項確認
(7)試験杭検査、配筋・躯体検査 
(8)コスト低減の為の仕様設定、提案等
(9)躯体に関する新製品開発
取り扱い案件はオフィス、学校、レジデンス、商業施設と多数。担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度です。

■配属部署:
現在構造設計部には50名が在籍(全員男性)。各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野(意匠・構造・設備・監理・積算等)の担当が集まり、プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを動かしていきます。

■魅力:
同社では国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件(中国、東南アジアや中東等)を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また同社には建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、よく知られているものとしては、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイスなどがあります。直近では、京都のフォーシーズンや東京都庭園美術館等も担当しています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍しています。
求める人材 ■学歴:大学院、大学卒以上
【必須条件】
・構造設計の実務経験
・1級建築士保有
勤務地 東北:仙台市青葉区 <勤務地最寄駅> 東北本線/仙台駅
年収 500万円~800万円(残業手当:無) <月給> 350,000円~550,000円(以下一律手当を含む) 基本給:283,000円~445,000円 固定残業手当は月、30時間0分該当分、67,000円~107,000円を支給 予定年収はあくまでも目安の金額で、月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給> 有 <残業手当> 固定残業手当制:時間設定支給 <給与補足> ※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります ■モデル年収: 30歳:560万円~600万円、35歳:650万円~670万円
勤務時間 <標準的な労働時間> 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <労働時間区分> みなし労働時間/日:9時間00分 <その他補足> ■裁量労働制を採用しています ■水曜日は、No残業、金曜日は定時は17時半になります。
休日休暇 有給休暇10日~15日
休日日数124日

完全週休2日(土日)、祝日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月4日)
待遇福利厚生 【雇用形態】
契約社員

<契約期間>
1年

<雇用形態補足>
入社1年目の雇用形態は、契約社員となります。

<試用期間>
12ヶ月
初年度の契約社員時期は、試用期間扱いになります。また契約社員時期は、裁量労働制ではないので、時間外手当を別途支給します。

◇待遇
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)

通勤手当全額支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■各種勉強会:ご本人の希望によっては建築学会の研修に参加することも可能です。(1級建築士…社内講義が無料で受講できます。)
■資格補助:1級資格…3000円、2級資格…2000円

<その他補足>
■出張手当、資格取得・教育融資制度、共済会、育児・介護休業制度
■食堂…本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア(20時まで利用可能)があります。
■図書館…社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能。
■表彰制度…各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られる形となっております。
求人番号 30218
職種名 構造設計【一級建築士資格と経験要】大手組織設計事務所

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに
設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の
支社及び事務所により日本全域で業務を展開。

海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。

建築/インテリア/地域開発/都市開発/環境整備/造園/土木の設計監理
及び設備一切の設計監理。

上記業務に関する調査・測量・企画立案等のコンサルティング業務並びに
デザイン・技術・コンピュータソフトウェア・ノウハウの企画、開発、
著作権の取得、譲渡及び貸与。耐震診断、リニューアル、PM、FM、PFI業務。

その他不動産の賃貸業及び管理業。

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    【特徴】
    ●プロジェクトマネージャー(営業)と共に、クライアント先へ訪問しヒアリングから設計、着工時のチェック、完成後のフォローまですべての工程に携わります。
    ●クライアントは上場したての企業や、IT系の企業が多いです。クライアントのオフィスへの要望や解決したい課題を受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。

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    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

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    ■鉄骨施工現場の安全衛生協議会出席及び現場監督者・作業員への協議会内容伝達、報告書作成。
    ■災害・トラブル発生時対応及び再発防止策
    ■安全書類のゼネコンへの提出、整備、管理、事務対応
    ■元請要請事項への対応(緊急会合、安全大会等出席、アンケート調査協力等)


    ★親会社である国内トップシェアの大手建材鋼材商社より受注した案件の施工を行っており、安定した経営基盤を保っています。
    ★「60代からの定期昇給制度を設ける」など、独自の昇給制度を導入し、60歳を過ぎてもモチベーションを保って働き続けることが可能です。


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