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【更新日:2025年12月29日】
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「コンストラクションマネジメント ※残20H、離職低の中途採用・求人・転職情報」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ★平均残業10~20H/月。離職率も非常に低く定年まで働ける環境★
超大手保険会社の不動産部門からスタートした同社は、現在は「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。

同社の管理する物件におけるコンストラクションマネジメントを担当頂きます。

【具体的には】
(1)建築・設備基本計画提案、(2)建築・営繕の請負・設計監理業務、(3)建物劣化診断業務、(4)長期修繕計画(LCC)の策定業務、(5)耐震診断・改善計画策定業務、(6)省エネ診断・改善計画策定業務、(7)コンバージョン計画策定業務、(8)建物リニューアル計画策定業務 

■仕事の流れ:
物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。


【配属先について】
建設部へ配属予定。より実務に即した部署。幅広い年齢層の方が活躍。

【転勤について】基本的には総合職での採用となりますが、エリア限定の採用も可能ですのでご相談ください。その場合、本求人で記載のある年収の8割程度となります。

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求める人材 【必須要件】
■建築物(ビル、商業施設等)の施工管理(建築・管・電気いずれか)/ 設計(建築・管・電気いずれか)経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士、一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方

勤務地 神奈川県川崎市、大阪府大阪市中央区、愛知県名古屋市中区
年収 320万円~600万円
勤務時間 9:00~17:00 休憩時間:60分
休日休暇 完全週休二日(土日)
祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度 ※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度、確定拠出年金制度
求人番号 30205
職種名 コンストラクションマネジメント【経験必須&1級資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。
■事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望によっては、スキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。【物件数】約1000件(全国47都道府県のすべてに、ファシリティマネジメントを行う管理物件を持っています。)【売上の割合】■ビル管理部門 6~7割

■建物営繕(営繕プランニング)部門 2割
■不動産(不動産サポート)部門 1割
■保険部門 1割弱【同社の強み】・景気に左右されにくい。・新規顧客はグループからの紹介も多く、安定的にお客様を増やせている。・ワークライフバランスが取れる⇒東京海上日動が法律を守ることを重視していることから、有給の取得率の高さや残業の少なさは他と比べて圧倒的にバランスが取れています

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    を行って頂きます。

    ★企画・基本計画段階といった川上から保全まで、プロジェクトに携われる点が強みでもあり、仕事のやりがいでもあります。
    具体的には、工場を建て替えたい、新しい製造方法による生産に切り替えたい、新製品向けのプラントが必要などといった要望を聞き、どのような設計であれば実現可能かという企画から携われます。

    ※設計、施工管理どちらかの業務のみの経験者の方は入社後、ご自身の経験に合わせた業務から入っていただき、業務範囲を徐々に広げていっていただきます。

    【会社紹介】
    同社は、産業設備・化学プラントや、画像処理検査システムの設計・施工などを手掛けています。
    元々はメーカーの設備部門の一部を分離し、設立した企業です。
    関連会社からの安定的な依頼と、一方で、関連会社外からの売上も半分以上を占めています。
    化粧品・OEMや機能性食品・化学品の工場や産業設備の設計・施工を行っています。

    【制度】
    ・キャリアアップ制度あり/OJT、メンター制度あり
    ・国家資格取得サポート

    500万円~800万円 (経験能力考慮の上優遇) 【モデル年収】 30歳 500万(30時間の残業手当含む) 50歳 770万~800万(30時間の残業手当含む)...
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    【募集背景】
    更なる事業の発展・成長による増員。

    【仕事について】
    大規模集合空宅や超高層集合住宅、グループ企業案件の商業施設等の【建築施工管理】をお任せいたします。

    ■施工実績:
    レインボーブリッジをはじめとする地上50階を超える高層マンションや、30,000㎡を超える総合病院、某アウトレットパークなど大規模な建築工事に携わっております。

    ■採用企業について:
    《技術力》
    財閥グループのゼネコンである同社は免震技術のパイオニアとして業界内では有名で、国内の建設工事における同社の技術は国内トップクラスです。その理由として同社では建設工事に関する技術開発を積極的に行っており、その技術開発の質の高さが同社の社会的評価に繋がっております。また、同社の技術開発研究所の出身者の中には某有名大学の副部長を務められている方や業界団体の代議員をされている方がおり同社の技術力の高さが伺えます。そのような同社での経験は技術者としてスキルアップすることが可能です。

    《就業環境》
    建設業界の平均勤続年数は15年前後ですが、同社の平均勤続年数は22年と業界平均を大きく上回っており同社の就業環境の充実度が高いことが分かります。また日本格付研究所の同社に対する評価は”安定的”となっており、その点も含め就業環境の質の高さが伺えます。

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    400万円~950万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)...
    全国北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県...
  • 建築施工管理【大阪/鉄骨工事現場での施工管理経験/ビッグプロジェクトでご活躍頂けます!】

    【ピックアップ】
    親会社である阪和興業(東証1部上場)と連携し、製作図面~工場製作~現場施工まで一貫して行うことにより、
    高い信頼性を得られ、その施工実績は、他の追随を許さぬ量となっております。
    また、スーパーゼネコンや大手ゼネコンとの取引が多く、主要都市におけるランドマークの施工実績も多々あり、
    着実に成長している企業です。

    ~主な施工実績~
    ◆鉄骨工事部門◆
    ・阿倍野橋ターミナルビル・タワー館建設工事(事業規模:約17万㎡)
    ・エキスポランド跡地複合施設開発事業(事業規模:約1万5千㎡)
    ・ららぽーと海老名計画新築工事(事業規模:約6万2千㎡)

    ◆屋根工事部門◆
    ・未来ICT研究所クリーンルーム棟建築工事(事業規模:約1,700㎡)
    ・京都産業大学新2号館新築工事(事業規模:約2,200㎡)
    ・全星薬品工業(株)和泉工場新築工事(事業規模:約1,500㎡)

    ◆外壁工事部門◆
    ・三菱電機(株)先端技術総合研究所新実験棟新築工事(事業規模:約4,200㎡)
    ・アンズコーポレーション新工場プロジェクト(事業規模:約3,100㎡)
    ・GLP綾瀬プロジェクト新築工事(事業規模:約13,000㎡)


    ~充実の福利厚生~
    また、技術者のための福利厚生も充実しており、時間外手当、出張や単身赴任等における諸手当についても、
    安心して業務を行うことが出来るように最大限の手当を付与しております。
    他、単身赴任の場合、毎月定期的に帰省手当が支給され帰省の際の自己負担もほとんどございません。

    ~転職先としてはベストな選択です~
    上記記載事項はもとより、会社規模、安定性、業務内容、専門性、成長性、将来性、等を踏まえ、
    転職先としては、
    ・若年層には技術習得の機会が多くキャリア形成のしやすい環境です。
    ・ベテラン層には、これまでのスキルを大きな舞台で発揮することが出来る環境です。
    ・シニア層には、60歳定年後も上限なく勤務継続することが出来ますので、長く働ける環境です。

    【仕事内容】
    ・鉄骨工事現場施工管理業務
    ・屋根、壁工事現場施工管理業務
    ・鉄骨の設計及び製作外注管理業務

    【勤務について】
    担当現場により、短期出張対応の可能性がございます。また将来的には転勤の可能性もございます。
    他、親会社である阪和興業の鉄鋼事業部含め出向の可能性もございます。

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    560万円-700万円...
    大阪府...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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