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【更新日:2025年11月09日】
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「積算職(住宅建築における拾い出し・見積・プレカット図面作成)」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ◆木造住宅の建築1棟すべてを受注しているので、1棟まるごと積算を経験できます。
■担当業務:
ハウスメーカーや大手ビルダー、地場工務店、建築会社などの顧客からいただく「建築図面」を基に、必要な材料を拾い出し、プレカット加工費用の見積もり作成をお任せします。
プレカットが受注になれば、プレカット工場と連携し、指定通りに木材を加工プレカット)出来るよう、専用多CADソフトを用いて、「プレカット図面」(工場向けの建物の骨組み図面)を作ります。その後、そのプレカット図面通りに可能するよう工場に支持出しをします。
(お客様からのご要望によっては、一から建築図面を作成することもあります。)

■配属部署について:
配属のグループは15名ほどのメンバーが在籍しています。本社と美浜工場に常駐するメンバーに分かれています。

■特徴・魅力:
同社として事業戦略である「木造戸建住宅の建築部門」での採用となります。同社では「LASTING UNION SYSTEM」による次世代木造住宅工法を推進しています。※以下は「LASTING UNION SYSTEM」の特徴

(1)均一な性能
熟練技術を要するスミ付け・仕口加工が容易になります。また、現場施工がスピーディになり、工期の短縮につながります。

(2)熟練技術が不要&工期短縮
各仕口の荷重に十分耐える接合部の構成により性能の明確な数値化が実現することにより、均一で、強固な躯体が容易に設計できます。

(3)間取りが自由自在、木造3階建住宅も可能
在来工法をベースにしているので、自由な間取りができます。また、CAD・CAMシステムにより構造計算書・設計図を素早く作成、サポートいたします。


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求める人材 <必要業務経験>
■必須条件:
・CADの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件
・住宅、建築に関するCADの使用経験をお持ちの方
・建築積算のご経験をお持ちの方
勤務地 本社:大阪府大阪市西区 <勤務地最寄駅> 地下鉄四つ橋線/四ツ橋駅 <勤務地補足> 実際の建築現場は大阪、兵庫、京都、奈良となります。 <転勤有無> 無
年収 400万円~480万円(残業手当:有) <月給> 197,500円~400,000円(以下一律手当を含む) 固定残業手当は月29時間該当分、37,000円(年収237万円の場合)~97,000円(年収480万円の場合)を支給 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給有無:有 <残業手当> 固定残業手当制:時間設定支給 <給与補足> 予定年収は保有資格や経験年数等によって規定されます ■モデル年収:一級建築士、40代、係長職(モデル年収:月額401,000円) ■年収構成:賞与別途(但し支給は会社業績による)
勤務時間 8:00~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:90分 10:00~10:15/12:00~13:00/15:00~15:15 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 時間外は月間29時間程度を想定しています。
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数106日

日曜、祝日、そのほか会社カレンダーにより指定する土曜日
※年間カレンダーによる変形労働時間制を導入されています。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与等の雇用条件の変更はありません。

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規定による。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上からが支給対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTによります。

<その他補足>
保養施設、社内レクリエーション、社員表彰など
求人番号 17140
職種名 積算職【CADの使用経験要/資格不問】木造住宅の建築1棟すべてを受注

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
(1)建築資材・住宅設備機器の販売
(2)木造構造材のプレカット加工
(3)建築、内装・外装工事業

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    集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、
    様々な物件のプランニング~意匠設計、施工監理までトータルにお任せしていきます。

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    同社社長は、大学で建築を学び、博士号を取得の後、28歳で同社を起業します。設計技術において高い評価を集めながら、売り上げは年々上昇中。今期で設立29年目に入ります。社長の社員に対する思いは熱く、138名の組織となったいまも、自ら若手の人材教育に力を入れ、新卒採用も5期連続で行っています。
    今後も次世代を担う若手層の育成を事業の大きなミッションと掲げ、日本の建築設計を代表する会社作りをしていきたいと考えています。また、従業員の幸せだけでなく、家族全員が幸せでなければならないと社長自身が考えており、年齢や各自の置かれた状況に見合った年収を決定し、長く働いていただける環境をご用意しています。

    <技術力・開発力>
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