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【更新日:2026年2月16日】
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「【大阪】設備設計(機械)/建築付属物に関する設備設計をお任せします。」の求人内容

求人情報

仕事の内容 主に西日本地域の高速道路などを管理運営する特殊会社から請け負う高速道路の建築施設の設備設計業務を担当して頂きます。

【具体的には】
■多くの設備設計業務は建築設計の協力会社と共に業務を進めますが、
案件によっては同社直営設計業務として担当して頂く場合もございます。
■NEXCO西日本と外注している企業との調整業務(書類等)も担当して頂きます。
■携わる案件:サービスエリア、パーキングエリア、料金所等関連施設、事務所、ガソリンスタンド等
■出張:案件によっては現地に出向いて頂きます。(1日~3日程度が中心)

<当社について>
【概要・特徴】
西日本地域の高速道路などを管理運営する特殊会社のグループに属する、通信・建築設備の維持管理会社です。主に建築施設や、通信ネットワーク・ETC・非常電話の保守業務を実施。その他、違法車両を検知する軸重計・車重計や大規模災害時の情報網など多種多様な設備を手がけています。当社が担当しているのは近畿から沖縄まで西日本エリア全域。全長3,523km、ETCレーン1,672ヶ所、料金所449ヶ所、SA・PA305ヶ所の安心・安全を担っています。

【強み】
設計・工事監理・点検・保守と高速道路施設関連の業務をオールインワンで実施。円滑な情報共有と業務効率化を実現し、コスト削減につなげています。また、点検時に得た情報は全てデータベース化し、それを元に将来の修繕計画を立案。故障が起きてから直すのではなく、故障を未然に防ぐことに注力しています。その他、業務内での問題点を解決する中で新しい技術を開発しており、新型発進制御機(特許)や双方向テレビインターホン(実用新案)など数々の製品を生み出しています。

【年収モデル】
※社内での経験や評価、手当などにより数値幅があります。
 30歳 480万円(月給24万円+賞与+諸手当)
 40歳 600万円(月給29万円+賞与+諸手当)
 45歳 730万円(月給43万円+賞与+諸手当)


tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■S造、RC造の案件にて設備設計業務経験を5年以上お持ちの方
■普通自動車運転免許(AT可)
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級建築士
・2級建築士
・設備設計1級建築士
・建築設備士
勤務地 大阪府茨木市 ■出張:場合によっては有り ■転勤:無し
年収 500万円~700万円 賞与 年2回  昇給 年1回
勤務時間 9:00~17:30(休憩:60分)
休日休暇 年間120日
(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ポジティブ休暇(好きなときに7日間の休日取得が可能)
待遇福利厚生 【雇用形態】
契約社員
契約社員に関しては使用期間のような意味あいが大きく、年2回登用時期があり、入社から半年経過している場合は登用試験を受験いただけます。入社時期により登用時期が異なるため、半年~1年半以内での登用が目安です。


<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者13,000円、子6,500円/人
住居手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(会社が指定する資格について合格時に取得に係る費用が最大40万円援助される)
各種技術・人材育成研修の実施

<その他補足>
■賞与実績:年2回(業績により変動)
求人番号 17132
職種名 高速道路に関する設備設計(機械)【二級以上の建築士資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 通信設備・建築・建物施設の維持管理業務
製品開発・販売

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    <同社について>
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    ■同社の魅力:
    ◇特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ総合建設会社と、土木を得意とする大手建設会社が合併して設立された会社です。世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
    ◇手掛けた案件の実績:数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
    ◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
    ◇「4週6閉所」の取り組み:社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週6閉所」(4週間のうち6日間は完全に現場を閉所)を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。2016年度は、90%以上の現場において達成しております。

    tenshoku/sekkei/office

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